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企业政工宣传工作的有效策略分析岳晓丹

发表时间：2021/5/14 来源：《基层建设》2021年第2期作者：岳晓丹

[导读] 摘要：我国国民经济发展迅猛，内部经济环境发生了较大的变化，国内企业面临着转型发展问题，企业内部员工的个人思想水平决定了企业的转型发展效果。

        天津水务集团有限公司引江市南分公司天津 300393
        摘要：我国国民经济发展迅猛，内部经济环境发生了较大的变化，国内企业面临着转型发展问题，企业内部员工的个人思想水平决定了企业的转型发展效果。在现代化企业的发展过程中开展政工宣传工作，能帮助企业内部员工提升思想素质水平，充分激发员工的工作积极性，深入挖掘员工的个人潜力，使员工在工作中投入更多的精力。
        关键词：企业政工；宣传工作；有效策略
        引言
        企业政工宣传工作的开展能提升员工的思想道德水平，让员工与企业站在统一战线上；还能提升员工对企业的信任度和忠诚度，将员工个人的发展目标和企业的整体发展目标融合在一起，实现企业和员工个人的共同发展。
        一、当前企业政工宣传工作存在的问题分析
        （一）企业忽视政工宣传工作的开展
        在新时代发展背景下，现代企业政工宣传工作的开展还存在较多问题，影响了企业政工宣传工作开展的整体质量和力度。部分企业单位虽然认识到了企业政工宣传工作的重要性，也对员工开展了不同类型的思想政治教育工作，但并不符合企业自身的实际发展情况，具体工作内容较为虚空，对企业的发展起不到任何指导性作用，影响了企业内部政治宣传工作的开展，也无法达到企业预期的政工宣传工作开展效果。市场经济发展背景下，现代企业的发展规则发生了变化，优胜劣汰成为衡量企业生产的主要标准，很多企业为争取更大发展空间，都将目光放在了提升企业经济效益方面，忽视了政工宣传工作的开展，导致企业内部思想政治工作开展处于瘫痪状态。
        （二）企业政工宣传工作相关工作人员素质不高
        相关工作人员的工作能力会直接影响企业政工宣传工作的开展效率和质量，目前部分企业的政工宣传工作人员自身创新能力和素质水平达不到工作开展要求，无法满足企业政工宣传工作开展的创新需求。同时，部分企业没有定期开展员工培训工作，导致政治宣传工作的开展不够专业和高效，影响企业政工宣传工作的开展效果。
        （三）企业管理工作人员对政工宣传工作的认知过于片面
        目前，部分企业管理工作人员对政工宣传工作的认知过于片面，认为企业的发展和生存主要由经济效益决定，忽视了企业政工宣传工作开展的重要性，也没有给员工预留充足的时间了解和学习政工宣传工作内容，影响了企业的长远发展。企业政工宣传工作无法有效开展，企业员工没有明确的主体意识，也无法得到自己想要了解的企业信息，企业部门之间无法进行有效的沟通和交流，制约了企业员工思想政治水平的提升，影响了企业的稳定发展和科学进步。
        二、企业政工宣传工作开展的有效措施
        （一）必须树立正确的政治意识观
        企业政工宣传必须树立正确的政治观，要从政治大局考虑出发，对舆论进行科学引导，发挥舆论正确的传播作用，企业政工宣传工作的根本是舆论的导向，如何正确掌控舆论的传播，必须树立正确的政治意识观，同时应具备大局观、强烈的责任感以及正确的传播引导方向，始终把正确的舆论导向放在企业政工宣传工作上。为此，企业政工宣传工作应达到传播能力、舆论推动能力、舆论拉动力三个方面的要求，在积极引导舆论的同时，也要履行传播工作的教育宣传责任。与此同时，企业政工宣传工作也是将中央精神传达到基层，将基层需求上递到中央的沟通枢纽，以高效推动企业工作部署进展。企业政工宣传工作要具备高效性、实时性，只有这样才能极大地发挥其在企业内部的宣传效果。
        （二）丰富政工宣传工作的开展方式和内容
        在现代化企业的发展过程中，要想提升政工宣传工作的开展效率和质量，需要丰富政工宣传工作的开展方式和内容。

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加强企业的信息化建设，在企业内部建立信息网络，将互联网信息技术作为企业政工宣传工作开展的有效手段。在企业政工宣传工作开展中，需要创新改革宣传工作开展方式，以企业的发展理念为核心，通过开展多种多样的宣传活动和比赛方式，对企业员工进行有效的文化渗透，提升企业政工宣传工作的开展效果。现代化企业需要加大各等级和各部门之间的联系力度，将传统的文化传播形式转变为互动性强的文化交流方式，让企业政工宣传工作的开展更具活力。在企业政工宣传工作中还要选择更贴近员工生活的实例进行宣传，提升其影响力和有效性。
        （三）创新企业政工宣传工作思想理念
        为提升企业政工宣传工作质量，需要将思想政治宣传工作理念作为理论支撑，创新企业思想观念。现代化企业在开展政工宣传工作时，需要结合现代化先进工作理念，创新工作模式，坚持以人为本的工作理念，各项工作的开展都要以员工为中心。在日常工作中，企业的领导和管理者要对员工投入更多的关心和耐心，提升员工对企业的认可感和归属感，促进企业稳步发展。在企业政工宣传工作开展过程中。要加大精力、时间和资金的投入力度，如企业可以花费一些资金邀请相关专家对员工开展思想政治教育工作，并为员工提供丰富的业余活动。在企业内部要建立与政工宣传工作相关的奖励机制，引导员工创新工作观念，培养其良好的思想政治习惯，实现政工宣传工作开展目标。
        （四）加强企业政工宣传工作团队建设
        现代化企业需要对现有工作人员开展培训教育工作，打造一支具备政治意识、工作业务能力强、实际工作作风硬的宣传工作开展团队，确保企业内部政工宣传工作的顺利进行。现代化企业要结合现有工作人员的素质现状，制订科学合理的教育培训计划，开展政工宣传工作教育培训，促进政工宣传工作人员个人能力的发展，不断提升政工宣传工作人员的工作能力和综合素质水平。现代化企业在发展过程中要加强对宣传工作团队的建设，为宣传工作人员提供提升个人能力的平台和机会，锻炼工作人员的实践能力，提升工作人员工作能力。除此之外，企业还要对政工宣传工作人员开展定期考核和检查工作，提升企业政工宣传工作的开展质量。
        （五）利用信息技术、新媒体平台开展企业政工宣传工作
        现代社会已进入信息时代，人们的信息大都来源于新媒体，工作和生活都离不开新媒体信息的传递，对新媒体的依赖越来越大。因此，现代企业在开展政工宣传工作中，要顺应当前社会发展新形势，借助多样化的媒体传播形式，利用新媒体传播渠道，最大范围地开展企业政工宣传工作。在政工宣传工作开始之前，企业要在网络中全面收集和整合需要宣传的政工内容，使宣传内容简洁易懂、直击问题。在企业政工宣传工作过程中，要提升宣传内容的真实性，避免出现空话、套话。企业需要真正将宣传内容贯彻落实，并及时反馈宣传效果，体现企业政工宣传工作的重要价值。
        （六）与时俱进开展企业政工宣传工作
        社会不断发展，企业要发展就要摆脱一成不变的发展模式，跟紧时代发展步伐，调整发展策略，保持稳定的发展状态。首先，在政工宣传工作的开展过程中，企业需要做好针对性的宣传工作，根据员工的年龄、接受教育程度以及工作岗位的不同进行宣传。企业要对员工进行大致上的层次分类，让政工宣传工作的开展更有针对性。其次，宣传内容也要与时俱进，紧跟中共中央政策要求，带领员工及时了解相关政策内容，由浅入深地分析政策要求，完善政工宣传工作内容，将理论知识与企业文化、企业日常生活经营活动相结合，在企业中形成和谐友好的文化环境，使企业员工具备良好的价值取向和思想观念，提升企业的核心凝聚力，强化企业自身的文化软实力，有效提升企业政工宣传工作的开展效果。
        结束语
        综上，在现代化企业的发展过程中开展企业政工宣传工作，能有效提升企业内部的文化软实力和综合竞争力，促进企业的长远发展。
        参考文献：
        [1]企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅述[J].李昌芳.农家参谋.2020（11）
        [2]企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅析[J].易大勇.办公室业务.2020（21）
        [3]新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨[J].孔金金.传媒论坛.2019（16）