郭云龙
中国建筑第二工程局有限公司华东公司 上海200000
摘要：在现阶段的建筑工程中，施工技术管理是非常重要的一项内容，我国建筑建设业不断接触到世界领先的科学技术。对于建设工程施工企业来说，建设工程施工技能管控是公司运营的一个重要环节。目前，人们对生活品质与房屋建设的高需求，新型技能的引进势在必行。在此基础上，探讨有效提高建设工程施工技能管控水平的方法意义重大。
关键词：提升;建筑工程;施工技术;管理水平;方法
引言
我国的经济发展离不开建筑行业的发展，近年来随着建筑行业的高速发展从内而外地影响着我国的经济脉络。而对于建筑工程施工技术管理水平的提升，实际上是我国整体生产力发展水平提升体现和反映。施工技术管理水平不仅反映了建筑工程的管理与控制，也从侧面反映了我国的施工技术、施工工艺、工程质量的总体水平，当施工技术管理水平不足时，在其中的任何一环上都会出现问题，从而影响整个建筑工程的结果，进而影响到工程质量等因素，甚至是最终的经济收益。
1建筑工程施工技术管理工作的重要性
在建筑工程的开发建设过程中，施工技术管理效果直接影响工程建设质量与安全，一旦出现重大生产事故，将直接影响企业可持续发展。随着建筑行业的不断发展，现代建筑的施工要求不断提升，在复杂项目施工建设中，为保证项目建设的可行性与有效性，需有效提升施工技术管理水平，以提升项目建设安全性。鉴于建筑工程项目建设的不可逆性，必须一次性完成项目建设施工，并保证项目整体建设的可靠性与稳定性。为此，需充分发挥施工技术管理工作效力，并不断提升施工技术管理水平，打造精品工程，增加企业的市场影响力，促进我国建筑行业高质量发展。
2建设工程施工技能管控现存的问题
建筑装饰工程在我国得到了快速发展，但在工程技术管理上却因为理念体制的限制，仍存在一些问题有待解决，如果不能高效处理这些问题，就会对建筑装饰工程的发展带来阻碍。笔者结合自身经验，将建筑装饰工程施工技术管理中存在的问题概括如下：
2．1建设工程施工技能管控制度的欠缺
目前建设施工单位必须具备完整、合理、系统、适当的技能管控制度。现有某些建设施工单位在项目施工前尚未明确关于技能方面的责任管理制度。负责人运用不合理、不科学、不适当的管控方案，不能按照建设技能管理的行业规范进行管控，致使施工技能管控局面失控，阻碍了施工进度。
2.2施工技术管理人员能力参差不齐
我国是建筑大国，国内各种类型的建筑企业数量庞大。可是很多企业却是施工技术管理水平与其规模不匹配，甚至很多企业存在大量挂靠现象。有的企业存在人力资源水平低下的问题，依靠简单的培训即可上岗，缺乏施工技术的系统学习培训，或临时招聘人员组建项目部，可真正了解施工技术管理的人才岗位却寥寥无几；有的施工单位存在以亲唯用、以熟用工、以包代管的问题。这些施工单位的管理者不仅缺少系统和全面的施工管理知识，更缺少科学的施工管理方案制定的能力，导致项目上缺少完整的施工技术管理体系，而这项问题拉低施工技术管理的水平，导致了建筑工程施工质量的不稳定，从而带来了很多的质量和安全上的隐患，甚至事故。
2.3施工图纸审核不到位
由于建筑工程开发的影响因素较多，在实际工程建设过程中应开展施工图纸审核工作，将实际项目施工环境与设计图纸的参数进行对照，对施工设计图纸的执行可行性进行评估，及时对存在的问题进行处理，以发挥出施工图纸会审工作效能，保证建筑工程项目的整体建设可行性。但在实际工作开展过程中，由于施工图纸审核机制不完善、审核人员责任意识不强、审核人员素质参差不一，导致施工图纸审核工作未达到预期效果，无法有效保证施工技术管理工作的开展效果。
2.4建筑工程验收环节的问题
建筑工程的验收环节问题，主要体现在起验收规范不统一的问题。我国针对不同类型的建筑有不同的验收标准，以及验收规范。不同的验收制度，对于最后验收报告中呈现的结果就会有出入。这样没有明确的验收标准，最终可能使整个建筑工程存在一些安全隐患问题。正如上述所提及的那样，建筑的安全性问题，不仅仅是法律问题，最终还会影响到公共财产以及个人人身和财产安全的问题。如果发生的是重大安全事故这样的问题，建筑工程问题就会变成棘手的社会性问题，其中牵连的问
题更是复杂烦琐。
3提升建设工程施工技能管控水平的举措
3.1补齐各项规章制度
建设工程施工技能管控贯穿公司全局工作，虽然每家公司都有自己的规章制度，但许多建设公司在建设工程施工技能管控方面的制度还相当欠缺。建议建设公司增加邀请业内资深管理师与其团队来到公司的次数，使其加入到公司的建设施工技能管控中来，结合公司建设技能管控自身特点进行点评指导，将公司欠缺的技能管控制度补齐，科学分隔领导层的管控责任，对施工项目前期须进行严格的审查与评估，对技能员工实行榜样制度，做得好就奖励，以激励其他员工。加强制定细节性制度，例如:图纸技能交底制度、技能变动登记制度、项目评估制度、材料与器具审核制度、新型技能运用归档制度、器具报损制度等。
3.2人才的培养
人才是企业的血液，是企业能否生存的决定性因素，只有加大力度进行人才的培养，才能推进企业的前进道路。对于建筑企业来说，高层次的技术管理人才是企业的财富。要建立健全技术管理水平培训机制，定期组织员工参加学习，在“人”的核心问题上解决人才不足的问题，在“学”的基础上解决管理水平不足的现状。
3.3强化施工技术图纸会审工作
在建筑工程开发建设过程中，技术图纸会审工作的开展可指导施工技术管理工作，提升项目的施工质量与安全。为此，在实际工作开展过程中，应有效强化施工技术图纸会审工作，使得施工技术图纸会审工作效能得到有效提升。会审人员需依据项目的实际施工情况，对施工技术图纸进行深入分析，及时发现施工设计图纸中存在的数据偏差与设计问题，进而及时对其进行纠正，保证施工图纸的精准度与有效性，避免出现施工质量隐患，有效提升建筑工程的整体建设可靠性与安全性。
3.4严格建筑工程验收环节
建筑工程的验收环节中，最显著的问题就是验收规范不统一的问题。例如，建筑工程竣工后房屋面积计算问题，行业之间有行业标准，国家有国家标准，与国外合作的建筑工程有国内外不同的标准。如此不统一的情况一，对于最后呈现的验收报告是有出入的。这样直接会影响到建筑的安全性问题。因此，最好的办法是将各种标准集合之后总结出一个共用的标准。
结语
综上所述，我国人民十分注重“安居乐业”，而其中的“安居”便是指各类的建筑工程。由此看来，建筑工程施工技术管理其实涉及社会中各个方面的问题。关于如何有效提升建筑工程施工管理水平，应该从其中的各环节管理入手。由点及面，从局部到全面，一层一层的细化各环节管理，最终才可能确保验收完成后的建筑工程不会出现问题。
参考文献
[1]师亮.土建工程施工中技术资料管理的必要性分析及实施路径研究[J].广东经济,2017(20).
[2]汪翀浅议新时期建筑工程土建施工现场管理的发展路径分析[J].工程技术(文摘版),2017.
[3]马青提高建筑工程质量中优化建筑施工管理的价值及路径[J].居舍,2020(6):146.
[4]张帆市政建筑工程质量与施工技术管理优化路径分析[J].房地产导刊,2018(30):121.
[5]盛桂琳.建筑工程施工技术管理水平有效提升策略研究[J].建材与装饰,2017(47):174.