韦红英
南宁市妇幼保健院 广西 南宁 530100
【摘要】目的：了解妇产科护士职业紧张、工作投入及职业生命质量现状及影响关系。方法：使用问卷调查法，通过使用工作投入量表、职业紧张量表、职业生命质量量表及一般资料量表进行调查。对象：7所医院的122名妇产科护士。结果：职业任务得分：2.16±0.59，个人紧张反应得分：2.39±0.68，工作投入得分：3.71±0.56，个体应对资源得分：3.10±0.62，由此可以了解妇产科的职业紧张与工作投入对职业生命质量呈负相关关系。结论：妇产科护士职业紧张处于中等偏下水平，工作投入中等，职业生命质量中等偏上，降低妇产科护士职业紧张和提高其工作投入水平,有助于提高其职业生命质量。
【关键词】妇产科；职业紧张；工作投入；职业生命质量
目前，职业紧张已经成为普遍的医学心理问题，容易使个体身心处于较为疲惫状态，严重影响个体的工作状况。妇产科是临床内科的主要科室之一，护士在接触病人时几乎都是零距离接触，而且需要护理病人的多项事项，使得护理人员面临较大工作压力。工作投入是一种积极的工作状态，职业生命质量又称为工作生命质量，妇产科护士能否长期保持较高工作情绪对工作生命质量有着极大影响[1]。因此，本文将研究妇产科护士职业紧张和工作投入对职业生命质量的影响，报告如下。
1.对象与方法
1.1对象
时间为2019年8月至2020年2月，抽取的对象是某市7所三甲医院妇产科护士，通过进行问卷调查了解相关情况。纳入标准为已注册护士的人群，并拥有正常的阅读、理解能力，愿意参加本次研究，如果是调查期间存在外派学习、休假等情况的人员不能作为研究对象。
1.2方法
第一，将一般资料调查表、职业紧张量表、工作投入量表、职业生命质量量表作为调查工具。首先，一般资料调查表涵盖性别，年龄、学历、工作年限、婚姻状况、工作职称等基本资料。其次，职业紧张量表选用的朱文芬翻译的版本，即职业紧张量表(OSI—R)，主要包括职业任务问卷、个体紧张反应问卷及个体应对资源问卷。问卷内容涵盖任务冲突、任务过重、任务模糊、任务不适、工作环境和责任感等职业任务，心理、躯体、业务和人际等紧张反应，还有社会支持、自我保健、娱乐休闲和理性处事等紧张应对资源。采用的是5级评分法，分别从没有到经常有逐步提升，分别从1分计到5分，如果职业任务及个体紧张的问卷得分越高，意味着职业紧张程度越高，如果个体应对资源问卷得分越高，则说明个体应对职业紧张能力越强，紧张程度就低。本文的量表Cronbach’sa系数为0.952，具有良好信度。再次，工作投入量表共有9个条目，分别从专注、奉献、活力三个维度进行调查。采取的是7级计分法，分值由0-6，得分越高说明工作越投入，总表Cronbach’sa系数为0.93。最后是职业生命质量量表。共包括7个维度的32个条目，具体包括身、心健康、职业自豪感、满意度、胜任感及工作主动性和家庭平衡感[2]，采用5级计分法，分值从1-5，得分越高，职业生命质量越好，量表的Cronbach’sa系数为0.981。
第二，调查方式是采用抽样调查法，对7所医院符合要求的妇产科护士进行问卷发放与回收，然后在统一指导导语下采用不记名方式进行问卷填写，填写完毕后在回收。本次共发放135份问卷，回收有效问卷为122份，有效率为90.37%。
第三，采用统计学计算方法。本次研究采取SPSS21.0软件进行数据录入及分析，检验水准a=0.05。
2.结果
2.1一般资料
本次调查的122名妇产科护士中，有15人是男性，107人为女性；年龄跨度为21-49，平均年龄为(27.12±2.58)；未婚68人，已婚54人；拥有大专及以下学历的有48人，本科学历66人，硕士及以上8人；工作年限为1-28年，平均年限5.78±3.21；拥有主管护师职称的有19人，护师有60人，护士有43人；合同工88人，拥有编制人员34人。
2.2妇产科护士职业紧张得分表
如表1所示，职业任务得分为2.16±0.59，个体紧张反应得分为2.39±0.68，个体应对资源为3.10±0.62。
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3.讨论
第一，结合调查结果可以发现妇产科护士的职业紧张处于中等偏下水平，主要得益于妇产科护士有着较高的个体应对资源，能够较好释放压力和应对职业紧张状况[3]。第二，妇产科护士工作投入及职业生命质量较高，特别是工作专注且非常主动，需要注意的是家庭平衡方面还有待加强。第三，研究证明职业紧张对心内科护士工作投入及职业生命质量有极大影响，可以通过改善护士职业紧张水平、提高个体进队能力来改善职业生命质量水平。
参考文献
[1]李娟.妇产科护士心理健康状况的调查分析与对策[J].中国保健营养.2020,(22).308.
[2]胡惠惠,左传丽,祝明秋,陈小辉,章红.不同人口特征的普外科护士职业生命质量现状及影响因素分析[J].中国校医,2018,32(9):649-651.
[3]谭林娟,刘大铭,张圣洁,蒲霞,王惠珍,徐梅.三级甲等医院手术室护士工作投入度现状及影响因素分析[J].现代临床护理,2018,17(10):14-17.