王怡敏
国网四川省电力公司眉山供电公司 四川省眉山市 620010
摘要：供电企业担负着国计民生中能源供应的重要责任，在我国的经济发展中占据了重要地位，由此决定了供电企业党建与精神文明建设工作的重要性。随着我国社会经济的快速发展，在全新的时代背景之下，想要实现更大地发挥供电企业的作用的目的，应当针对我国供电企业在党建与精神文明建设方面面临的问题，开展更有效党建与精神文明建设工作。本文从供电企业开展党建与精神文明建设的重要性出发，就相关工作的重点及如何有效落实等问题进行了探讨。
关键词：供电企业；党建工作；精神文明建设；党建团队
我国开展社会主义建设，其关键在于有机地结合党建工作与精神文明建设，通过常建工作，充分发挥中国共产党的领导作用、基层模范作用和基层战斗堡垒作用，从而增强我企业的市场竞争力，推动企业的发展。供电企业作为人民日常生产生活重要能源的生产、供应企业，加强企业的党建和精神文明建设，不仅可以促进供电企业的深化改革，同时还能有效实现供电企业的可持续发展目标，是在当前全新的经济发展背景下的迫切需求。
1 供电企业开展党建与精神文明建设重要性分析
供电企业落实做好党建工作的重要性非常必要，在供电企业当中开展党的建设相关工作，被统称为党建工作。在企业内部建立良好的党建团队，可以为企业各项工作的开展指明正确的方向，从而为企业的良性发展提供强大的动力。供电企业作为负责国家能源供应的重要企业，在面对强大的市场竞争时，落实做好党建工作，维护和保证企业内部人员的稳定，可以大大增强企业内部的凝聚力，促进企业市场竞争力的提升。同时，供电企业做好精神文明建设工作，可以使企业文化得到有效传承，提高企业内部工作人员的综合素质，确保相关人员以高度负责的工作态度做好本职工作，从而推动企业长久、稳定的发展与进步。
2 我国供电企业党建与精神文明建设存在的问题
在新的形势下，供电企业面临越来越激烈的市场竞争，必须不断加强党建工作与精神文明建设工作。然而在实际工作中，暴露出很多问题和不足。
2.1党建队伍人员素质亟待提升
为适应经济体系的不断改革，我国的电力结构也相应的进行了改革，一部分供电企业在制定企业发展路线时，只讲经济建设，将注意力集中于创造经济效益，渐渐忽视了党建与精神文明的建设，导致重行政、轻党建现象的出现。在进行企业决策时，民主制度的执行力度明显下降，由此也造成了部分党员干部过于重视经济效益而忽视了对党员理论素养和相关知识的学习，甚至出现了信念理想的动摇。一些党员干部认为政工岗位是非重要职能岗位，相关工作并不重要，导致政工干部队伍的整体素质低下，思想守旧，只按既定的框架办事，不懂得创新思维，导致党建和精神文明工作难以开展。一部分党建人员甚至出现法治观念薄弱、缺乏良好的纪律观念等问题，在工作中玩忽职守、消极怠工，不能严格遵循党的指导开展工作，致使党建工作与供电企业自身的发展相脱离。
2.2党员创新意识不足
当前，大部分供电企业在开展党务工作时，没有根据时代发展的特点开展创新型的工作方式，依然以传统的工作思维和工作模式组织党员活动，在这种情况下，一部分党建工作人员即使具备专业的知识，也难以适应社会发展的步伐，甚至忽视了自身素质的建设工作，使得相关工作内容单一、缺乏活力，导致在开展党建工作的过程中，遇到了很多困难与阻碍，无法体现党员的先进性，大大降低党员群众参与党建活动的热情与积极性，由此导致党群沟通不畅，党建部门在供电企业中的工作效率与职能发挥在很大程度上被降低。
2.3对党建工作的重视程度不够高
党建和精神文明建设工作，为供电企业的发展起到了重要的基础性作用，但并不能直接为企业增加经济价值。
近年来，我国对社会经济的发展投入了大量的精力，由此造成供电企业中一部分党员干部认为党现在的工作是为经济发展服务，党建工作应服从行政工作的需要。同时，由于现阶段针对一个企业的发展情况的衡量，往往将企业的物质生产能力作为首要的指标，因此在日常工作中，大部分供电企业不断强调物质文明建设的重要性，从而忽视了精神文明建设，导致供电企业在具体工作中，常常以行政管理为基础，将企业的生产经营作为重点，使得企业党建与精神文明建设受到了很大程度上的抑制与影响。
3 强化供电企业党建工作与精神文明建设工作的有效措施及对策
对于供电企业而言，现阶段不断加强企业内部的党建工作与精神文明建设是非常重要的工作内容。针对当前供电企业开展相关工作的现状，应从五个方面进行加强。
3.1围绕企业经济效益抓党建与精神文明建设
企业经济效益是判断其发展状况及前景有重要指标，但企业党建工作的良好落实能够有效促进企业经济效益的增长，因此经济效益同样可以作为衡量供电企业党建工作的一个重要因素。供电企业在开展党建工作时，应从创造经济效益的角度出发，不断开拓思路，找到经营生产与党建工作之间的平衡点，实现企业的可持续发展。
首先，在企业日常工作中尤其是进行企业重要决策时，应充分发挥党委的企业政治核心作用。同时，加强企业内部的党员干部及全体员工的思想政治教育工人作，提高相关人员的思想政治素养，树立企业内部全体员工的主人翁意识，确保全体工作人员切实做好本职工作，为企业创造经济效益提供良好的人力资源保障。
其次，注重人才培养，将企业干部选拔与党建工作挂钩，通过民主选举，挑选工作能力强、政治思想素质过硬的人才进入企业中高管理层，引导企业党建和精神文明建设。
第三，针对供电企业属于服务类行业的情况，面向大众在企业内部开展优质服务活动，通过提高客户的服务体验，树立企业良好的社会形象，进一步开发市场，实现企业社会、经济效益的双赢。
3.2围绕企业安全生产抓党建与精神文明建设
电力生产的安全性和稳定性关系着国民的正常生产生活，是供电企业在激烈的市场竞争中保持长远发展的关键。因此，在开展供电企业党建工作时，应紧密围绕安全生产问题，保证党建工作在企业生产保安全、促安全方面的重要作用。首先，企业党委需将安全生产放在党务工作的首位，不断强调安全生产的重要性，确保全体工作人员提高安全生产意识。其次，企业党支部可采取合理的激励机制，对重视安全生产的员工给予一定的奖励。同时将优秀党员的选拔与安全生产挂钩，对于凡是在年度安全生产中出现事故的党员和党支部，取消其年终评优资格，提高全体党员对安全生产的重视。第三，加强对全体员工的安全生产教育工作，通过党课、全议等多种教育形式，提高党员干部与工作人员的安全生产意识。第四，加强企业内部的安全生产“主旋律”宣传工作，开展党员责任区、安全知识竞赛等一系列活动，提高全体党员干部和员工安全生产的学习积极性，形成其良好的生产习惯，保证企业内部稳定的安全生产局面。
3.3围绕稳定团结抓党建与精神文明建设
稳定团结是促进供电企业发展的一个重要因素，在开展企业党建和精神文明建设时，应基于企业稳定大前提，实现企业发展目标。首先，做好党风廉政建设，以企业领导层为重点，通过党政部门领导以身作则，发挥其表率作用，实行民主决策制度，实现企业内部的团结。在面对问题时，企业内部领导应相互支持、体谅，保持步调一致。其次，企业党政部门应深入基层，紧密联系群众，关心每一个员工的思想情况，积极为员工解决其在工作中遇到的困难，排除员工思想中出现的不稳定因素，促进企业员工的团结。第三，大力倡导优质服务，树立企业良好的作风，在保证企业经济的效益的同时，巩固企业良好的对外形象，保证社会的稳定。
4 结语
供电企业的党建与精神文明建设是一项重要且重大的工程，需要在日常工作中加强企业党政队伍的建设，发挥党委在企业重大决策中的引导作用，从而达到促进供电企业进一步发展与进步的目的。
参考文献：
[1]房伟,刘蓓.浅谈供电企业党建和精神文明建设[J].江西电力,2020,44(11):40-41.
[2]代雪华.电力企业党建与精神文明建设问题研究[J].农电管理,2020(08):45-46.