刘宣含
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摘要：现阶段，我国市场经济发展迅速的同时，也推动了各行各业的大力发展。当然，电力企业内部开展党建工作也面临着巨大的挑战，传统的党建工作模式已经不能满足企业发展的需求。本文在基于研究分析电力企业党建工作上，重点探讨了当前电力企业党建工作存在的主要问题，并针对这些问题提出了对应的创新措施，以推动电力企业党建工作能够科学的发展。
关键词：电力企业；党建工作；改进措施
引言
在我国国民经济组成中，电力企业属于无可替代的部分，而党建工作能够为其的改革发展提供支持，使企业发展和社会发展需求相适应。随着我国社会主义市场经济的快速发展，电力企业也更加重视内部改革的发展进程，使企业的内外环境都发生非常大的改变，从而造成企业开展党建工作时出现一些的问题。新时期，电力企业在发展过程中，通过党建工作的创新，可以使企业的管理能力得到提升，不断强化企业的竞争优势，使企业稳定可持续发展，从而为我国社会主义市场经济的发展提供大力支持。
1、电力企业党建工作的重要性分析
随着社会经济的快速发展，各行各业的发展都将面临转型。在发展过程中，我国始终坚持社会主义道路，各项发展都会紧密地和党建工作联系在一起，把党建工作作为各项事业发展的重要内容。电力企业本身具有特殊的社会地位，它是社会各项活动进行的基础，所以在电力企业发展中，加强开展党建工作，是提高电力企业员工责任心的重要途径，同时对增强电力企业集体凝聚力也有很大的帮助。可以说，加强党建工作，是电力企业提高管理水平，促进企业稳定健康发展的重要基础。党建工作对电力企业的重要性主要体现在管理运行过程中，特别是在政治方面发挥着非常大的作用。电力企业的党组织在日常工作中积极宣传党的创新理论，组织员工定期学习党的路线方针政策，可以让电力企业的发展指导思想更稳固。除此之外，电力企业在进行生产、管理、营销方面的改革创新时，党组织能够针对企业的具体情况，为企业正确的发展方向提供一定的指导意见。因此，加强党建工对电力企业的健康稳定发展具有十分重要的推动作用。
2党建工作的主要任务
2.1加强党的执政能力建设
电力在我国国民经济中属于支柱产业，也是党执政的重要经济基础，企业党建是一项非常重要的工作，必须紧紧围绕企业的改革发展。电力企业不仅需要提高企业党组织以及领导干部的科学判断形势能力，也需要提高其驾驭市场经济的能力，还需要加强其应对复杂局面的能力。同时，企业要提高自身的领导能力，就需要勤于学习、勇于实践、善于总结开始，所以企业可以将集体学习、集中培训和个人自学有机结合，促使企业党组织与领导干部对积极学习基本理论、法律知识和现代管理知识等。
2.2协调服务发挥领导核心作用
党委在日常管理电力企业时，必须要把生产经营作为工作重点，确保实现社会效益和经济效益，有机结合企业的各项经营活动，坚决杜绝形式主义出现。所以，企业只有做到“服务好、业绩好、协调好”，才可以保证充分发挥党委的领导核心作用，特别是在企业存在问题时，例如职工思想不稳定、社会出现负面评价等，必须把党的领导作用贯彻落实到企业的各项工作中，进而帮助企业解决问题。
3、电力企业党建工作所面临的问题分析
简单来说，无论在任何时期党建工作都特别重要，党建工作的开展需要电力企业管理者在思想上的重视，在工作中不断实践。但是目前我国电力企业普遍存在着创新改革工作做得不到位，致使党建工作的开展也遇到重重困难。
3.1党建工作机制不完善
电力企业党建工作机制对于党建工作开展效率有着直接影响。从目前的电力企业党建工作来看，党建工作机制不完善主要表现为内容的形式化，许多机制内容缺乏强制性、约束性，致使工作人员没有严格按照这些机制来完成工作内容，进而造成工作质量不高。
同时，相关管理人员没有结合具体工作需求设置相应的工作岗位，也没有明确不同岗位职工的具体职责，容易出现权责混乱的状况，影响有序地开展党建工作。
3.2思想认识不足
现阶段，很多电力企业，存在党建意识不强的问题。由于思想认识上的不重视，很多电力企业在日常工作中很少针对性地开展党建活动，使得党建工作很难发挥自身的引领作用。经济社会的快速发展，为企业提供便利条件的同时，企业竞争越来越激烈。电力企业要在竞争激烈的市场环境中不断创新改革，才可以实现长期可持续发展。大多数的电力企业管理层往往只关注到企业的经济效益，很少会党建工作，有时候即使开展了党建工作，也只不过是面子工程，很少发挥党建工作的真正作用。影响党的路线方针政策在企业中的有效落实。
3.3人员的素质有待提升
党建人员的素质将会直接影响党建工作质量，如果不主动学习更多的党建知识，就会跟不上时代的发展步伐，难以满足电力企业开展党建工作的需求。现阶段，电力企业党建工作开展面临的最大问题是党建人员的素质不高，在资质方面表现出非常大的差异，很难圆满完成新时期的高要求党建任务，一定程度上限制了企业党建工作的创新发展。
4、电力企业党建工作改进措施
4.1不断创新机制
在党建工作机制创新的过程中，应当结合工作要求来创新工作理念，提高党建机制的适用性。电力企业党建工作人员严格分析党建工作要求，逐步细化党建工作内容，结合需求设置不同的工作岗位，安排相应的工作人员，多方面确保有序开展党建工作。
4.2高度重视企业党建工作
企业领导要高度重视党建工作。党组织就像一块磁铁，电力企业的各个部门应该与党组织紧密地联系在一起。企业才可以及时领会党的路线方针政策，在党领导下加强企业各个层次领导干部的理论知识，提高企业领导与全体职工的思想水平、业务能力。电需要力企业党组织传达和引导，只有高度重视党建工作，把国家的政策落到实处，党和企业才能得到长期、稳定、健康发展。
4.3提高党建政工人员的素质
电力企业党建政工人员应当结合企业发展需求，优化党建政作内容，并主动学习相关知识，提升自身的工作素质。企业一方面要配合党建工作人员的培训需求，积极培训，提高党建工作人员的工作认知；另一方面要关注企业的发展规划，提高党建政工人员的综合素质，坚决避免兼任现象，促使更加合理有效地开展党建工作。
4.4创新党组织活动方式
新时代，电力企业要根据自身的实际情况创新党组织活动方式，有效地解决生产经营和党建工作之间所存在的问题，有机结合生产经营和党建工作，进而实现企业稳定的发展。电力企业开展党组织活动时，活动内容要和企业中心工作的需求相呼应，通过引入新时代的内容，以及对服务的邻域进行拓宽，让企业获得结合生产经营与党建工作最佳的契合点，达到生产经营与党建工作相结合的目的，使企业生产经营、经济效益与党建工作的成效具有联系，进而对“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的格局进行实现。电力企业开展党组织活动时，需要始终对形式多样的原则进行坚持，确保做到变小政工为大政工，进而达到融入生活，服务企业的目的。
5、结束语
综上所述，在我国市场经济快速发展的时代背景下，在发展过程中电力企业面临的挑战也越来越严峻，开展党建工作也面临着更多的难点。因为企业的发展会受到党建工作的开展情况影响，所以，电力企业就必须高度重视党建工作，根据企业发展的实际进行针对性地解决，只有这样才能发挥党建工作的引领作用，与此同时，电力企业才能得到健康稳定地发展。
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