王珣
国家电投集团贵州金元绥阳产业有限公司 贵州 遵义 563305
摘要：在企业各项工作中，党建思想政治工作是非常重要的内容。企业加强党建思想政治工作，可以提高员工的思想觉悟，使员工能够严格按照企业的要求和规范开展各项工作，对工作充满责任感，在本岗位中做出成绩，从而提高企业的效益。在新形势下，企业党建思想政治工作必须做到与时俱进，这样才能充分发挥出应有的作用。本文对新形势下加强企业党建思想政治工作进行了分析。
关键词：新形势；企业；党建思想政治工作；创新
1新形势下注重企业党建思想政治工作推进的重要意义
实践更能展现真理，很多学者都提出，经济最为活跃的地方就是党建做得好的阵地，企业在对自身的管理行为、市场行为等进行把握的过程中，通过多元化管理方法的凸显，完善党建工作覆盖面，改善不良现状，完善核心引领作用的发挥。通常来看，注重企业党建思想政治工作推进的重要意义主要表现在以下几个不同的层面。
1.1基于企业员工凝聚力深化的意义分析
企业员工积极性的调动与市场发展活力有着至关重要的影响。所以在此种情况之下，注重党建思想政治工作的指引，并通过专业组织的贯彻落实，让员工在良好的工作氛围之下，加强各项行为的规范，可以有效地推动职工思想的丰富化和多元化，员工在工作的过程中，可以更加有效地创新工作方法，推动企业发展模式的深化，对于市场竞争地位的有效获取也具有至关重要的影响。
1.2基于群众联系密切的意义分析
在新形势之下，企业注重社会主义市场经济体制发展情况的考量，通过内部关系的协调处理，加强党建工作的推进，不断联系企业和相关的群众，对于社会基础性行业优势的凸显具有十分重要的影响。在这个过程中，通过群众服务和群众需求的了解，不断对企业未来的发展方向和发展趋势进行调整，在充分发挥党员作用的同时，可以有效地推动思想建设工作的不断融合，在为人民群众服务的同时，可以注重企业精神文化建设需求的满足。在实际成长的过程中，企业中的员工可以不断提升自身的综合素质，通过党员作用，对整个企业的团队建设进行带动，可以更加有效地推动企业建设精神和企业文化内涵的深化。因此，综合以上内容分析，我们可以充分明确，在对当前思想政治工作进行把握的过程中，结合目前的发展趋势，将其工作做深、做细，不仅可以调动员工的发展积极性，也可以在这个过程中，了解到注重党风廉政建设，完善核心力量推进的重要含义，对于企业中心工作和思想政治工作的深度融合具有十分重要的影响。
2企业党建思想政治工作现状
企业重视党建思想政治工作，就可以保证员工能够有更加强大的战斗力，激发员工的主观能动性，使员工能够以积极进取的态度投入到工作之中。党建思想政治工作可以保证企业具有更加强大的竞争力，企业管理人员能够有明确的政治立场和极高的思想觉悟，这样就可以通过实际行动感染企业的其他员工，缔造良好的工作氛围。通过加强企业党建思想政治工作，可以不断完善相应的工作体制，使企业能够尽快适应市场经济体制所带来的一系列挑战。企业的领导和员工能够自觉规范自身行为，提高自律意识，严格按照企业的各项规章制度开展工作，使企业实现好又快发展。党建思想政治工作可以明确党组织的地位，使企业的各项经济活动能够有统一的管理。党组织可以发挥出自身的领导作用，使企业能够进一步落实各项政策与决策方针。企业的经营者和管理者能够结合各项政策的要求，使企业能够沿着正确的方向发展。
传统的企业党建思想政治工作的工作方式比较传统，没有充分做到以员工为本。大多数思想政治工作是以讲座和授课为主，并没有考虑到员工的实际需求，也无法激发员工对思想政治工作的重视，这样就会影响思想政治工作的成果。传统的党建思想政治工作往往以主动灌输的方式进行，员工接受的方式比较被动，其最终结果往往收效甚微。
由于员工在参与党建思想政治活动时不够热情，加之国内外形势正在不断发生变化，企业迫切需要改革，这就使得企业的党建思想政治工作面临许多考验。
3新时期电力企业党建思想政治工作的优化路径
3.1完善基层党组织建设工作
完善基层党组织建设是企业内部党建思想政治工作发展的基础，利于党建思想政治工作的健康发展。首先，电力企业管理者要不断强化基层党建工作，转变对党建思想政治工作的看法，建立科学细致完善的党建工作制度，为基层党组织成员开展工作提供支撑，以便在党组织的引导下提升党建工作水平，从而实现内部思想政治工作规范发展；其次，在日常工作中，企业领导要积极组织有关党建思想政治的活动，比如开展“党建工匠”的评选活动，在活动中落实和体现党组织的价值。同时要结合实际对党建思想政治工作目标进行规划，保障企业党建思想政治工作的有序进行和高效发展；第三，要加强对相关知识的普及和学习，通过不断加强理论性学习，将理论与实践结合，全面提升基层党组织成员的工作能力和素质，营造出更加积极和谐的氛围，使基层党组织成员能够成为企业员工学习的榜样，保障其在企业党建思想政治工作中发挥其促进作用，使电力企业党建思想政治工作能够取得突破性的进展。
3.2创新党建思想政治工作方法和模式
传统党建思想政治工作强调理论性内容的讲授，利用灌输式的方式进行员工培训，这种工作模式不但会影响思想政治工作效率，还会引起企业员工的反感，从而产生较为严重的抵抗心理，不利于党建思想政治工作在企业中的发展。对此，企业在发展的过程中要积极转变传统工作理念和思想，改善传统工作模式存在的问题。例如，可以充分利用信息化技术进行工作创新，借助网络平台进行工作宣传，打破创新工作模式空间和时间的限制，营造党建思想政治工作的新环境。此外，企业可建立微信公众号、微博账号、网络社区等，在网络平台中发布思想政治工作内容，引导员工利用平台进行互动和交流，还可以鼓励员工在平台中发表自身观点和看法，全面激发员工参与党建思政工作的欲望和积极性，继而实现党建思政工作的高效发展。另外，企业还可以采用分层教育法，结合不同员工的实际情况和需求对员工进行分层，然后根据不同层次员工的发展特征，制定具有针对性的教育内容，保障党建思想政治工作的实用性和科学性，实现企业党建思想政治工作的创新发展。
3.3加强企业文化建设
文化建设是思想政治工作的核心，也是企业内部建设的最终诉求。在发展过程中，电力企业有着优秀的文化积累，而要想在新时期实现转型，就必须进一步重视企业文化建设，不断完善企业形象、提升企业员工的认可度，让员工真正接受和认同企业文化的内涵，从而实现企业思政观念和思想的内化。首先，企业要结合实际发展状况打造党建思政工作品牌，并发挥品牌的宣传和联动效应，全面激发党建思政工作的内在活力，为各部门党建思政工作的实施提供支撑；其次，要将企业文化融入企业工作改革之中，使管理措施和生产经营活动能够体现思政教育的理念，让企业员工真正学习到党建思政观念，实现企业核心价值观的落实；第三，企业要加强党建思政工作宣传力度，在企业中营造思政学习的文化氛围，不断提升员工学习党建思政工作的意识，最终实现企业员工思想素质和道德素养的全面提升。
4结语
总之，企业在开展党建思想政治工作时，必须了解现阶段存在的问题，这样才能采取有效的改进对策。企业要明确党建思想政治工作的目标和任务，优化工作内容，充分做到以人为本，转变思想观念，将党建思想政治工作与企业的发展相结合，使其能够真正对员工形成良好的教育，有效提高员工的思想素质，使员工能够全心全意为企业服务。
参考文献：
[1]刘杰.新形势下加强企业党建思想政治工作思考[J].现代商贸工业,2019,（35）:128-129.
[2]杭修勇.新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].江苏建筑职业技术学院学报,2019,（02）:81-83.