主动运维在提升配网管理水平方面的应用

发表时间:2021/5/14   来源:《当代电力文化》2021年第4期   作者:1谭旭 2李岳鹏
[导读] 为改善以往配网运维工作的低工作效率的情况,将“被动运维”转化为“主动运维”
        1谭旭  2李岳鹏
        1国网枣阳市供电公司 湖北省 枣阳市441200
        2国网襄阳供电公司 湖北省 襄阳市 441000
        摘要:为改善以往配网运维工作的低工作效率的情况,将“被动运维”转化为“主动运维”,实行了主动式配网运维管理模式。基于主动式配网运维管理模式使用了以主动服务的管理理念,通过一系列相关改善和建设手段来提高配网运维工作的效率和质量,增强了对于事故的预防力度以及处理效率,完善、规范了相关制度,建立健全了相关体系,促进了配网运维工作的正常、高效开展。
        关键字:主动运维;配网管理
        主动运维属于一种理念,就是在故障发生之前,提前处理好一切可能将要发生故障的因素。通过主动运维,及时隐患消缺,全力确保配电网安全稳定运行,提升设备运维管理水平。
        1.配网主动运维的现状
        1.1主动线路巡视
        根据线路划分的设备主人,提前制定巡视计划和安排,明确巡视内容,熟悉线路及设备常见缺陷及分类标准,认真仔细开展安全检查工作,使得每一基杆塔、每一段线路、每一台设备都巡视到位,不留一处死角。
        1.2主动完善台帐资料
        对于巡视线路设备的结果,巡视人员每星期进行汇总,建立电子台账,包含相关照片、设备信息等,让设备主人及时掌握线路运行状态。针对巡视中发现的隐患,及时做好记录和汇总,并以照片的形式建立缺陷影像资料,为后续设备消缺、检修提供真实准确的资料。
        1.3主动缺陷治理
        在巡视的过程中发现的缺陷,配电运维班采取能就地处理的缺陷绝不拖延的原则,可以就地处理的及时消除。对于不能就地处理的缺陷,巡视人员将缺陷汇总至配电运检室,制订整改措施,上报停电计划进行处缺。线路缺陷消除后,设备主人及时更新线路信息并进行归档,形成闭环管理。
        1.4主动操作票自查自纠
        根据新《安规》和“两票”管理规定等有关规程、规定,结合工作实际,进一步规范典型倒闸操作票、逐项票票面术语。每月统计操作票票数,定期检查操作票票面填写是否规范、工作票是否严格按相关手续办理。每月及时收集归档已执行操作票,便于查询管理。对于操作票拟定顺序是否正确完备进行重点自查,对存在的问题在班组范围内进行深入讨论,确保“两票”正确率、合格率100%。
        2.利用大数据提高主动运维在配网管理应用的措施
        依托大数据,以实现配网管理由现在的被动运维向更优质、更高效的主动运维发展。
        以配网故障抢修一体化平台为基础,全面融合运检多源数据,发挥一体化生产指挥功能的中枢作用,以推动现代信息通信技术、智能技术与传统运检技术相融合为主线,以设备、通道、运维、检修、生产管理智能化为重点,全面建设智能故障抢修体系,显著提升设备状态管控能力和运检管理穿透力,大力支撑公司战略的实施和坚强智能电网的建设。
        2.1推进运行机制建设,建立全新组织机构
        (1)强化联动指挥机制,发挥组织优势
        明确运检管理组织的生产指挥功能,厘清各班组之间的生产指挥职责,理顺指挥流程,强化联动指挥机制。优化信息精准、指挥有力、快速高效的指挥体系,实现配网运检业务全过程的监测管控、信息收集、综合研判、指挥调度、应急指挥等。实现信息畅通流动,科学制定生产指挥决策。
        (2)灵活运用外部资源,实现战略性长远发展
        采用选聘方式积极吸纳外部资源。选聘若干具有实际工作经验,熟悉本地情况的优秀人员,缓解人力资源不足。建立优秀人才库,制定专家遴选和评价管理办法。采用集成创新、联合研究、项目委托、购买服务等方式,引进外部研究成果,快速提升工作质量。
        (3)完善激励约束机制,加强绩效考核管理
        加大人才激励机制创新力度,合理确定专业人才标准和中长期激励机制。建立与创新贡献和绩效挂钩的薪酬激励机制,合理体现人力资源价值。提供有竞争力、能够吸引和留住专业人才的薪酬待遇,探索员工岗位分红、重大成果嘉奖等激励政策。建立与硬科学相对应的、适应软科学特点的专家序列和人才评选机制。


        2.2创建一体化故障抢修平台,优化故障抢修资源协调机制
        (1)开展营配调基础数据全面梳理,实现数据同步统一
        固化数据维护流程及岗位。按照职责、流程、制度、标准、考核的“五位一体”体系要求,编制作业指导书和工作标准,对业扩报装、变更用电、表计轮换等引起营配数据异动的业务环节,明确运检各相关专业的工作内容和标准,将营配调基础数据维护纳入日常工作流程,保证了营销、运检、调控各专业数据实时共享。
        (2)建立重大任务联合工作机制
        针对重大、紧急的工作任务,组建联合工作小组,设立虚拟团队开展集中工作。针对长期的重大任务,设立项目联合办公室,强化协同过程中的实施管控。适应联合工作机制的保障要求,建立常态的跨部门(单位)的联合工作推进小组,负责资源保障及人员的组织、调配、考核等。
        (3)建立内部信息成果共享机制
        打造完善的内部信息渠道和数据库体系,一方面积极优化完善已有的数据收集使用渠道,并努力拓展新的信息渠道,建设外部数据信息知识库;同时,建立公司系统内部数据信息收集使用常态机制,获得必要权限,畅通内部数据信息获取利用渠道。建立成果共享机制,建设公司成果信息共享系统,建立公司知识管理系统,实现相关工具、模型、典型经验和创新成果等统一管理与共享。
        2.3打破“事后抢修”传统模式,探索“事前检修”主动运维
        (1)建设低压台区实时监控平台,实现在线异常研判
        有效融合实时数据采集,全面开展台区运行数据监测,实现在线设备状态趋势智能预测。开展设备运行“内质”分析与预测,建立设备状态分析模型,实现对设备状态的阀值分析、趋势分析、定点分析、敏感性分析、用户分析,计算设备运行负载状态,强化检修辅助决策的定量分析。最终实现“事后抢修”向“事前检修”的转变。
        (2)深度探索历史数据,提前发现潜在隐患
        强化历史数据的集成与分析,建立基于运检大数据的输变配全专业一体化状态信息模型,实现基于数据驱动的规律发现,以及多源海量数据的自动抓取、综合分析、自动预警、智能诊断。最终发现潜在的隐患,杜绝其在潜伏期。
        2.4智能化云分析系统,为工单判别提供有力支撑
        (1)开展故障综合研判及主动抢修
        实现用户故障报修真伪判别,依据用户报修信息,通过用电信息采集系统召测用户电能表电压,电流实时状况,判断用户报修是否为表后线故障。
        (2)建立快速、精准的故障直派模式
        依托营配调贯通“线-变-户”关联关系及标准地址库信息,结合客户来电落地码所对应行政区域以及报修地址,客户来电后可通过落地码、客户历史信息、报修地址等获取报修客户的详细情况,直接精准的将故障分配相关专业人员,缩短报修业务流转时长,减少中间流转环节,提高故障抢修效率。通过优化业务流程,开展抢修进程数据实时在线监测和过程管理,全程跟踪、督办抢修进程,故障响应时间明显缩短,抢修服务效率大幅提高。
        (3)提前告知用户停电原因和停电计划
        通过在抢修服务平台设定阈值适时进行预警,第一时间及时告知用户停电原因及停电计划,系统自动对抢修服务过程中的主要指标或常见隐患点进行实时监控,指挥人员根据系统预警对抢修到岗超时、大范围故障停电、长时间故障停电、计划停电延迟送电等潜在服务隐患进行主动干预,避免服务隐患升级。
        3.结束语
        随着配网设备自动化覆盖率不断提高,营配调专业贯通、中低压故障综合智能研判、环网“自愈”等方面的水平不断进步,配网运维管理水平必将不断提升,并将进一步推进智慧城市建设。
        参考文献
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