冯文卿
国家电网山西省电力公司技能培训中心大同分部，山西大同 037000
摘要：企业文化是企业在发展过程中所形成的软实力，在建立企业进行管理时，良好的企业文化对于企业的发展有着十分重要的作用，因此，国家电网公司也需要对自身的企业文化进行考思考和探索提高工作效率和工作质量。
关键词：国家电网公司；企业文化；培训思考；探索策略
引言：
企业文化是指在企业发展过程当中全体员工形成的价值观，对于企业的管理工作以及生产实践有着十分密切的关系，企业文化在企业发展的过程中，对于形成良好的业氛围有着重大的影响，企业文化能够充分调动企业员工的生产积极性以及投入到生产当中的参与度，能够促进企业凝聚力和向心力的形成，提高企业发展过程当中的综合实力，促进企业的良性发展，国家电网公司在全球是一个最大的电力事业单位，在促进经济发展的过程中，发挥出了非常重要的作用。因此，重视企业文化建设，能够令国家电网公司的发展更加科学。
一、国家电网公司企业文化建设
在国家电网公司发展的过程中，企业文化作为重要的推动力，发挥了非常重要的作用，在国家电网公司建设的过程中，对企业的统一价值观念进行积极的培育，能够令国家电网公司冲击国际市场，从而形成一流的企业战略目标，在国家电网公司发展的过程中，将企业文化进行贯彻落实，能够确保全体员工对企业文化有一个更加深刻的认识和了解，在国家电网公司企业文化发展的过程中，听取员工们的一些意见，从而发挥凝聚员工的作用，对员工在工作过程当中的思想和行为进行引导，促进企业的可持续发展，因此，在国家电网公司企业文化，发展的过程中，要持之以恒的在企业内部对企业文化的培训进行贯彻落实[1]。
二、企业文化建设的必要性
企业文化在员工思想和行为发展的过程中具有深刻性，当员工在一种良好的企业文化内进行工作时，能够感受到的改变企业文化是一种潜移默化的管理方式，并用企业文化的方式，能够促进员工们的自主能动性，因此，做好企业文化建设工作，对于促进国家电网公司的工作开展有着十分重要的意义。
对现代企业而言，企业文化应该是一种有利于企业发展的机制，是企业在发展过程当中形成的，被全体员工所信赖的一种文化信仰，企业文化不应该只是一种宣传口号，在企业文化形成的过程中，需要员工们的向心力和凝聚力，在企业发展的每个环节中，都应该有企业文化的影子，在企业发展的每个细节中，都能够体现企业文化，在现代企业发展的过程中，企业是否能够成功与企业文化的发展息息相关，国家电网公司作为央企之一，公司建设的时间很长，需要管理的事情也比较多，工作人员也很多，因此，在发展的过程中有很多需要解决的问题，如果要想促进公司的可持续发展，提高公司发展的高度，仍然需要在建设企业文化的过程中不断的努力，使企业文化在促进工作有效运营和管理的过程中发挥出重要的作用。
三、企业文化建设的艰难性
要想在一个发展的企业中建设良好的企业文化，不是一个一蹴而就的过程，也不是一朝一夕的工作，而需要一个漫长的过程。在建设企业文化的过程中，要全体员工建设和参与到此过程中，因此，在长期的发展过程中，建设企业文化，能够帮助企业在发展过程当中不断寻求解决方法以及措施，通过公司员工的不断实践，将公司的解决方式逐渐演变成为一种标准，而这这种标准能够逐渐成为企业文化，国家电网公司长期受到了计划经济的影响，因此，在发展的过程当中，受到了很多的约束，再加上众多的遗留问题，阻碍国家电网公司的不断发展，因此，要想促进国家电网公司的可持续发展和健康发展，就必须建立现代企业发展机制，营造良好的文化氛围，以及内部和外部工作环境，从而使企业的改革工作得到员工思想上的认同，企业文化带来更好的协调效应和规模效应，企业文化的传播是一个由上而下进行的过程，因此在进行企业文化培养的过程中，不但要从少而下进行，也需要以员工们的认可作为企业文化发展的基础，从而使企业文化真正的运用，到企业的发展过程中[2]。
四、企业文化培训体系建设路径
在发展企业文化的过程中，要科学的划分培训对象，合理的安排培训内容，让员工在工作的过程当中能够明确企业的相关标准，对企业的发展具有信心，另外，所开展企业文化培训工作，一定要与国家电网的实际工作相结合，从而能够提高员工学习企业文化的积极性，再进行国家电网公司企业文化的培训时，应该使企业文化的作用，在各个部门得到充分的发挥时，各个岗位上的员工对企业文化有一个更深层次的认知，让员工在实际的工作中对公司的企业文化理解，并进行升华，提高企业文化，在企业发展过程当中的作用。
五、结束语
国家电网公司的企业文化培训与员工们的专业学习知识存在着很大的差异，所以学习企业文化的过程就是员工对本公司企业文化产生共鸣的过程，国家电网公司企业文化的建设一定要提上日程，对企业的统一价值观念进行积极的培育，并将价值观念进行贯彻落实，使企业的全体员工对企业发展过程当中所形成的文化有更深刻的认知和了解，促进国家电网公司企业文化的不断形成和发展，使国家电网公司能够在发展的过程当中冲击国际地位，促进自身的可持续发展。
参考文献：
[1]郑丽默. 浅谈国网企业文化在青工队伍中落地实践的成效与思考[J]. 科学与财富, 2018, 000(019):93.
[2]孙岩. 关于云端思维,登峰意志植入国家电网公司企业文化的几点思考[J]. 视界观, 2019, 000(022):P.1-1.
作者简介：
冯文卿 大学本科，（1968.12-），女，汉，国家电网山西省电力公司技能培训中心大同分部，高级讲师，从事职业技术教育文科类课程教学、开发及管理工作。