王贻杰
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【摘要】作为一种管理手段，电网调度是电网安全稳定运行、电网生产有序工作的重要保障，虽然电网调度的技术支持越来越强大，但是在调度运行中仍然会遇到很多危险点，本文对这些可能出现的危险点进行了分析，又进一步阐述了电网调度运行中危险点预控的具体对策。
【关键词】电网调度；预控；预控对策
1.阐述电网调度工作的相关内容
由于电网调度工作涉及到很多方面的知识，我们应根据电力系统的运行需求明确电网调度管辖范围，及时了解电网设备的运行情况，并对其进行调度，在调度的过程中及时做好记录，以此防止产生的故障对设备正常运行造成影响。了解电压以及电网的频率，并加强对电网事故的处理与分析，以此保证电网的正常运行。电网调度工作的开展需要将可能的影响因素进行整合并分析，针对年度以及月度的具体情况制定调度计划。由于电网调度工作相对复杂，为了保证电网的安全运行，做好前期的控制与分析工作较为关键，对电网的调峰进行掌握，制定科学的发电计划。同时，要密切关注机组运行的状态，在此环节中将现代化信息技术应用其中，尤其是针对于继电保护装置来说，要将整定计算工作作为重点。
2.电网调度中危险点的特点及其原因分析
电网调度是一项关联性很强的工作，涉及的人员层次很多，既包括计划编制人员和保护及运方校核人员，又包括审核的班长和主管的领导，一旦调度发生失误，这些人都难脱干系，都负有相关责任。在电网调度工作中，值班人员不直接面对相关设备，他们是通过变电运行人员来执行调度指令的，因此，一个失误的调度指令被下达后，不具有直观性，不易被觉察。同时，调度室值班人员的分配一般是两人一班，而且两个人各自工作的独立性较强，如果有不安全因素和行为发生时，对方不易发现，这就造成了两个人相互之间监督失控。误调度的事故发生后，值班调度员自己一般是不会受到伤害的，然而却会对变电操作人员和设备检修人员的人身安全构成严重威胁，也会影响整个电网的运行。
通过对危险点特征的分析和结合自身工作经验，笔者认为构成调度工作危险点的原因主要有以下几点：首先，调度员自身安全意识不强，没有严格按照调度规章制度使用规范的调度术语，仅凭自己的经验主观臆断，造成调度失误；其次，安全管理的基础工作做得不到位，没有经常性地切实开展安全意识培养活动，没有严格执行规程制度，同时，没有完善的调度工作现场规程，对电网系统资料缺乏管理，这样就使调度员在调度运行中无据可依；再次，工作联系和业务传递手续不全或不完善；最后，对电网运行中有可能出现的异常现象和突发事故预想不足，没有对电网实施全方位的监控，没有对电网运行情况做到心中有数，因此，在意外事故发生时往往没有采取恰当的措施，处理不及时，甚至人为造成事故范围扩大。同时，电网不及时进行检修，当出现故障时，造成电网设备无序重复性停电检修，从客观上增加了调度员的工作量，也增加了构成危险点的几率。
电网调度工作在作业过程中会客观地存在各种不安全因素，同时，人为的失误也是不可避免的，这些是不以人的意志为转移的，因此，我们只能采取预控措施，尽量避免事故的发生或者将事故损失降到最低【1】。
3.电网调度运行中危险点的预控措施
3.1强化调度运行方式管理，实现安全运行无缝链接
3.1.1加强调度运行管理，把好安全操作观
（1）调度工作要流程化、规范化，并严把“五关”。“五关”即：申请单各项内容填写的规范关：一、二次设备运行方式安排的合理关；安全技术保证措施的完备关；调度指令票拟写的审核关；调度下令的监护关。
（2）坚持调度命令的预发制、坚持调度术语的规范化、坚持调度命令复诵制。预防因调度下令不规范而引起的调度事故。工作中要养成自觉认真执行规章制度的习惯，克服习惯性违章。严格执行交接班制度。调度员交接班必须按规定内容进行交接，杜绝采用口头交底形式。
（3）要做好调度汇报工作，汇报的主要内容有：标准化自检、安全生产日常汇报、改变运行方式的汇报、停机申请以及检修申请的汇报，在上述的汇报工作中，要严格按照相关规定的程序将相关的内容向上级调度机构汇报，要做到真实，实时汇报。
3.1.2完善调度各项技术资料的管理
在电网调度中，必须及时向调度员提供完善的电网技术资料、继保组的定值单、运方组的电网运行方式联系单等。尤其是大型检修的运方安排、应提前提供给当值调度员，使调度员能事先了解，做到指挥下令时胸有成竹。必须设专人负责资料管理，对资料定时整理归档并逐步完善，使之符合调度规范化管理要求。
3.2明确责任，加强对事故的分析和预控
3.2.1明确责任，提高所有相关人员的安全意识，增强调度员责任心的同时坚持进行定期的安全检查活动，对误调度和误操作事故进行通报，对相关的调度事故要严格吸取教训。
3.2.2加强对事故处理时的危险点分析和预控
值班调度员是电网事故处理的指挥人，要坚持保人身、保电网、保设备的原则，对事故处理的正确性和及时性负责。
（1）系统发生事故时，有关单位值班人员应迅速正确地向值班调度员报告发生的时间、现象、设备名称和编号、跳闸开关、继电保护动作情况及频率、电压、潮流的变化情况等。调度员根据有关内容，正确判断事故情况，立即采取措施解除对人身、电网和设备的威胁，尽快限制事故发展，解除设备过载，消除事故根源或隔离故障源，尽最大能力保持电网无故障系统及设备的正常运行。
（2）配合省调，果断、迅速采取有效措施阻止频率、电压继续恶化，防止频率和电压崩溃，尽快将电网频率、电压恢复正常，使电网具备承受再次故障冲击的能力。
（3）事故处理时，必须严格执行发令、复诵、汇报、录音及记录制度，必须使用统一的调度术语和操作术语，指令与汇报内容应简明扼要，发令与汇报工作应由值班调度员、发电厂值长（或电气班长、机炉长）、变电所正值班员担任。
3.3提高素质，夯实安全运行基础
为了适应电网新技术、新设备的引进与应用，达到电网现代化运用水平，对调度人员素质要求越来越高。
3.3.1加强思想教育，强化安全意识
在加强电网调度管理的同时，也应把思想教育工作贯穿到每一个环节，要求调度员始终牢记“精心调度，精心运行，超前发现，快速反应”的十六字精神，养成既重视电压等级较高的主电网操作，也不轻视电压等级较低的小电网操作；既重视复杂的操作，也不轻视简单的操作的良好习惯，从思想上强化调度员的安全意识。
3.3.2加大培训力度，提高技术水平
调度人员不仅要学习新技术、新知识，还要不断通过实践提高业务水平。对调度人员的培训要以实用为目的，要求工作人员熟悉电网继电保护配置方案及工作原理、本地区电网的一次系统图、主要设备的工作原理以及本地区电网的各种运行方式的操作，要求调度人员能掌握紧急事故的处理方法。此外，调度人员还应该能运用自动化系统分析电网运行情况、及时准确判断排除故障。
3.3.3建立绩效考核制度，提高工作责任心
将完成工作的质量和效率与经济利益挂钩，建立细致、严格的绩效考核制度，能更好地提高调度员的工作责任心。可采取以下两项措施：
（1）签定安全生产责任状，结合调度班组工作的特点，细化班组与个人之间签定的具体条款，明确调度员的安全生产责任与考核要求，做到责任清楚，奖罚分明。
（2）长期开展调度员“千次操作无差错”活动，将调度命令无差错作为安全考核指标定期进行，年终作为评选先进的条件。有奖有罚才能养成严谨、高效的工作作风，形成独特的调度安全文化。
4.结束语
总之，安全责任重于泰山，必须坚持安全生产高标准、严要求、把好电网调度重要关口，防患于未然，方能确保电网安全稳定运行，服务社会发展。
参考文献：
[1]王英帅.做好电网运行中电力调度工作的思考[J].河南科技,2019,(25):127-129.