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提高行政执法单位党务政工工作水平的措施

发表时间：2021/5/17 来源：《基层建设》2021年第2期作者：高磊

[导读] 摘要：党务政工工作是行政执法单位发展过程中必须高度重视的工作内容之一，政工工作的主要对象是行政执法单位的全体职工，党务政工工作的优化创新开展，对行政执法单位内部凝聚力的提高和各项问题的高效处理产生着至关重要的影响。

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        摘要：党务政工工作是行政执法单位发展过程中必须高度重视的工作内容之一，政工工作的主要对象是行政执法单位的全体职工，党务政工工作的优化创新开展，对行政执法单位内部凝聚力的提高和各项问题的高效处理产生着至关重要的影响。所以在当前行政执法单位的发展过程中，要对党务政工工作价值形成正确认识，并与时俱进探索全方位提高工作水平的措施，确保能对学生实施多元化的指导，为行政执法单位在现代社会的稳定发展夯实基础。
        关键词：行政执法单位；党务政工；措施
        1提高行政执法单位党务政工工作水平的措施
        1.1完善行政执法单位的管理机制
        要想加强对政工工作的具体落实就需要执法单位不断的完善管理机制，依据国家不断出台的政策，制定行政执法的工作目标，在行政执法单位的内部建立相应的奖惩制度，尝试建立执法人员能进能出的良性竞争机制。要以完善执法责任制为主题，严格监督考核办法。行政执法存在随意性强等问题，关键在于对行政执法方面无一套有效完善的执法监督、考核、奖惩办法。因此，加强执法监督考核奖惩办法制度建设是行政执法人员依法行政的重要保证。充分依靠群众的监督，把完善的内部管理机制和外部监督机制有机结合，为政工工作的开展提供良好的环境，在这样的环境下可以将人员的思想道德建设工作进一步完善和拓展，通过竞争的形式充分调动执法人员的工作积极性，培养执法人员自觉接受社会监督的意识，更好地发挥个人价值。
        1.2坚持以人为本
        行政执法单位开展党务政工工作的核心思想是“以人为本”的思想，即将人作为核心，制定党务政工工作规划，明确工作方案，确保在实际开展管理工作的过程中，最大限度凸显人的价值，增强行政执法单位党务政工工作的影响力，为行政执法单位的稳定发展和行政执法单位行政职能的发挥创造良好的条件。在“以人为本”开展党务政工工作的过程中，要注意对工作形式实施有效的创新，突出行政执法单位工作的稳定性和科学性。
        按照“以人为本”工作思想，我国行政执法单位在对党务政工工作进行创新的过程中，要对本质思想进行调整，要注意结合单位内部工作人员的实际情况制定具体的问题处理方案，确保坚守党的先进思想的指导地位，在开展党务政工工作的过程中，做到党性教育和思想政治教育的融合，坚守科学性和真理性的融合，进而优化服务工作，增强党务政工工作的渗透效果，在最大限度提高党务政工工作影响力的基础上，使其融入行政执法单位管理工作的方方面面，为行政执法单位管理工作中各项问题的处理提供有价值的参考。
        1.3增强合作意识，整合工作内容
        行政执法单位在组织开展党务政工工作的实践探索活动中，应该注意对党务工作与政工工作之间的关系进行合理处理，在实际工作中不仅要坚持党的领导地位，接受各部门的监督，为党务政工工作深入推进创造条件。同时在工作中也要促进党务工作和政工工作的有机互动，即在党的正确领导下，发挥行政职能，为人民群众办事，促进各项政策措施有效执行，维护人民群众的利益。在具体工作中，党务政工工作人员各项工作的开展要坚守党的领导思想，受党组织和人民群众的监督，在对党组织监督、舆论监督、群众监督进行整合规划的基础上，增强合作意识，对工作内容实施整合处理，确保能在全方位监督的支撑下实现对党务政工工作的深入贯彻落实。在坚守党的领导的同时，也要注意对党务政工工作提出严格的要求，并开展合理授权工作，确保能彰显党组织在领导和监督方面的作用，使党务政工工作的教育职能得到充分的发挥，使党务政工工作高质量完成。

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党群工作部门要协助行政执法单位的班组制定学习计划、执行学习计划，主动介入行政执法单位的各项工作活动中，确保能合理化发现问题并对问题实施合理化的处理，通过循序渐进的妥善处理问题，彰显党务政工工作的整体价值，实现全面优化开展的目标，促进政治业务素质的进一步增强。如此，就能在合作意识的作用下，实现党务工作和政工工作的融合发展，为行政执法单位的稳定发展奠定基础，促使行政执法单位党务政工工作综合发展水平得到有效提升。
        1.5重视工作创新，推动工作科学发展
        在行政执法单位的发展过程中所开展的党务政工工作涉及的内容较为广泛，并且大部分内容与行政执法单位的工作人员以及党务政工工作人员存在紧密的联系，因此在开展党务政工工作实践探索活动中，能增强工作内容的灵活性和工作方法的创新性，确保能按照行政执法单位改革发展新情况和新需求对工作内容实施优化调整，为党政府各项政策的落实创造条件，构建具有特色的完善工作体系，突出党务政工工作的常规性、固定性基础上，体现动态变化的特征，在党务政工工作中实现对各项工作的管理和控制，争取能在创新党务政工工作前提下实现规范化、程序化和标准化发展的目标，达到整合创新工作的综合效果。
        行政执法单位党委办公室要明确新时期党务政工工作面临的新要求，从新时代的角度明确新的发展方向，进而对工作方法进行整合创新，发挥党员先锋模范作用，对行政执法单位的工作实施有效的引领，确保能对当前社会背景下，行政执法单位发展过程中遇到的各项问题实施科学合理的处理，加强对传统媒体平台和新媒体平台的整合应用，构建“互联网+党务政工工作”发展模式，在拓展工作平台的基础上推动党务政工事业实现科学稳定发展的目标，确保党务政工工作在发展过程中能创造更大的社会效益，助力中国特色社会主义建设取得更为显著的成果。
        1.6强化执法干部队伍建设，提高执法的公信力
        行政执法人员素质的好坏，决定着执法的水平和整个执法队伍的形象。为此抓好执法人员素质，强化执法人员的培训教育，加强执法干部的队伍建设，是促进执法干部公平、公正执法的组织保证。一是强化执法人员的培训教育，提高其政治素质和执法水平。这就要求行政执法单位的党务政工工作人员能始终保持终身学习意识，按照党务政工工作的发展要求对学习内容和学习方法加以调整，在增强个人工作能力的基础上，使行政执法单位党务政工工作水平和质量得到进一步优化。在此工作中，党务政工工作人员要注意树立正确的、积极的学习观念，能主动以开放的、交流的心态参与到学习活动中，借助主动的学习和探索对自身知识结构加以完善，确保能以更好的状态参与到党务政工工作实践中，满足新时代背景下行政执法单位创新党务政工工作的需求，为行政执法单位的稳定发展奠定基础。另一方面要督促业务主管部门定期不定期组织行政执法人员，以党的方针政策、法律法规、政策业务为主要内容的业务培训，使其懂业务、善管理，成为依法行政的行家里手。同时，开展以“公正执法、文明执法、规范执法”、“便民、惠民”等为主题的优秀执法队伍、提供优质服务等创建活动，面向社会公开承诺、广泛征求意见、聘请行风监督员，通过座谈、自查整改、严格考评奖惩等，在部门中形成处处争创文明岗位，人人争创先进典型的良好风尚。
        2结语
        综上所述，在行政执法单位的发展过程中，党务政工工作具有极其重要的作用和价值，党委办公室在开展党务政工工作的过程中，要坚持与时俱进、以人为本、因地制宜的思想，对各项工作实施合理化创新，确保行政执法单位能发挥自身行政职能，积极主动参与到社会治理工作中，为我国和谐社会的建设发展贡献力量，加快推进社会主义和谐社会的发展进程。
        【参考文献】
        [1]探析如何在职业政工岗位上做好基层党务工作[J].胡继华.纳税.2019(07)
        [2]提高行政执法单位党务政工工作水平探讨[J].王梦岚.智库时代.2019(02)