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新形势下创新企业工会工作的思考吴芳馨

发表时间：2021/5/17 来源：《基层建设》2021年第2期作者：吴芳馨

[导读] 摘要：伴随着改革开放的进一步加强，在我们国家的国民经济中，企业所占的地位也越来越重要，为了使得企业能够进行健康、稳定以及可持续性地发展，规定每一个企业都需要建立属于自己的企业工会。

        中国水利水电第十六工程局有限公司水电分公司福建福州 350001
        摘要：伴随着改革开放的进一步加强，在我们国家的国民经济中，企业所占的地位也越来越重要，为了使得企业能够进行健康、稳定以及可持续性地发展，规定每一个企业都需要建立属于自己的企业工会。在实际的工会管理过程中，工会必须要将自身的职能工作落实到每一个地方，为整个企业的安全生产、改革发展和稳定团结带来一定的保障，有效地对工会的作用进行发挥，从而构建和谐、良好且稳定的劳资关系，有效地对职工的合法权益进行维护，进一步促进整一个社会化的和谐发展。基于此，本文就新形势下创新企业工会工作的思考进行详细探究。
        关键词：新形势；创新；企业工会；工作
        1 引言
        工会是党联系企业职工的桥梁纽带，随着我国社会主义市场经济体系的完善与现代企业制度的创设，企业原有的组织形式、管理制度发生了极为深刻的变化，系列变化在促进企业健康发展的同时，对于工会工作提出更高的要求。基于工会承担的政治任务与历史使命，如何在新形势下创新和改进工会工作成为企业的重点工作之一。
        2 新形势下创新企业工会工作的必要性
        企业工会是以企业的生产经营为核心，以职工的合法权益为维护对象的机构。企业工会有着协调职工和企业的关系、推动职工权益的落实和帮助企业和员工和谐发展的作用。对于企业来说，工会不仅能够为职工争取合法权益，还能形成对企业的监督，帮助企业更加健康地发展[1]。在新形势下，企业工会面临着全新的机遇与挑战，新形势对企业工会的发展也提出了新要求，为企业解决新问题指明了道路。一方面，网络时代的发展要求企业工会转变管理模式，在信息高速发展的浪潮中，要适应时代要求，紧跟时代步伐，及时转变管理方式，通过互联网将工会工作落到实处，让职工成为工会工作的主角，调动职工参与工会活动的积极性，进而实现企业民主。另一方面，供给侧结构性改革要求企业工会发挥对职工思想的引领作用和调解劳资矛盾的纽带作用。
        3 新形势下创新企业工会工作策略
        3.1 切实发挥工会作用
        我国经济发展越来越迅速，这些离不开企业为社会创造的价值，但是，不可否认的是，企业工会的作用相较于过去却越来越小了。这也是很多企业内部出现职工利益得不到保证的重要原因之一。为了解决这一问题，工会应当受到足够的重视，在企业的日常运营中充分发挥作用。具体来说，企业应当给工会足够的工作空间，让工会能够实现对企业的监督作用，并为企业不良行为进行揭发和制止。尤其在涉及到职工利益时，工会更应当依照法律，坚决地站在职工这一边，发挥职能，制止企业的不良行为。企业是大家共同的家，良好的环境对职工的影响是非常积极的。受今年疫情影响，为确保职代会制度落实到位，分公司职代会组委会通过OA网络邮件的方式，将各项工作报告提交全体代表审议通过。在这场没有硝烟的战争中，分公司工会作为“娘家人”频频发力，花心血、下力气，助力分公司各项目部复工稳产；出实招，送物质，送慰问，送心理疏导，竭尽所能为分公司复工保驾护航。分公司工会用于发放口罩、酒精消毒液、耳温枪等防疫物品共计6.68万元。水口电站坝下工程于2月8日率先复工，先后被人民网、新华网和省部等多家媒体报道，产生较大反响和带动效应。
        3.2 构建完善的工会工作机制
        一是要强化组织建设，夯实发展根基。贯彻《全国总工会改革试点方案》精神，逐级规范工代会换届选举等民主程序。按照“赋能、转型、减负”工作思路，构建适应公司体制机制的工会管理运行机制。加强智慧工会建设，以信息跑路代替基层和职工跑腿。构建“大平台、小前端”模式，统筹整合层面人才、阵地等资源。二是要强化制度建设，规范工作运行。

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按照“工作制度化、制度流程化、流程信息化、信息公开化”的要求，加强工会工作制度化建设。连续三年运行重点工作项目组，完善月度、季度、半年汇报机制，形成总结工作经验、解剖分析问题、研究解决办法的闭环管理。建立科学有效的评价体系考评直属工会组织，推动工作落实。三是要强化作风建设，激发工作活力。树立群众观念，持续转变作风，加强干部队伍建设。坚持问题导向，防范廉洁风险，营造风清气正的干事创业氛围[2]。
        3.3 创新工会服务内容
        企业工会应当顺应社会发展潮流，创新工作方法，为职工提供多样化的服务，使工会变成“工惠”，成为职工真正意义上的“守护神”。职工不仅是企业物质财富的创造者，还是精神财富的创造者，更是推动企业变革的决定力量。工会要创新服务理念，首先，要充分认识到职工在企业中的重要作用，始终把服务好企业与职工作为工会工作的基本要求和生命线。其次，工会职工在开展工会活动时，要设身处地，要有真心、诚心和热心，让职工感受到工会的职能和企业的温暖。工会要根据职工的意愿组织和开展文化活动，从而增强职工的工作热情。再者，工会应当为职工提供自我提升的渠道，为职工搭建培训和交流的平台，提升其专业能力和实践能力。公司工会开展的“大学习”活动，在全分公司掀起学习《习近平在厦门》、《习近平在宁德》、《习近平在福州》采访实录热潮。选送一名选手参加省总工会主办的“书香筑梦”大学习演讲比赛。分公司水口项目部承办公司职工技能大赛-工程测量竞赛活动，分公司获得个人二等奖1名，三等奖2名。另一方面，为使分公司员工掌握并能熟练运用现代商务、社交、办公礼仪，进一步提升员工综合素质，提升企业形象，创建健康向上的企业文化，分公司工会举办了商务礼仪研习班。分公司工会制作了一期网络微课《筛分拌和污水处理系统升级技术》，给一线职工搭建了相互学习、共同提高的良好平台。
        3.4 组织开展文体活动
        企业文体活动是促进企业健康发展的重要手段之一，开展文体活动，可使整个企业更加富有活力。这主要体现在：可以丰富职工的日常工作生活，有效缓解其因工作生活带来的压力，从而在提高职工综合素质的同时，培养其团结协作的精神；可以让职工在身心愉悦的状态下工作，并在其中产生强烈的认同感、归属感，增加企业的凝聚力和向心力；可以影响职工行事作风，激发职工积极奋进的精神，以更好地培育企业和谐向上的文化氛围，为企业和个人的发展培育精神动力、智力支持和思想保障[3]。笔者所在企业以“以实际行动和优异成绩庆祝建100周年”为主题，开展或组织参加公司乒乓球、羽毛球、篮球、棋牌等各种文体活动。在公司组织的第三届“闽江杯”篮球赛，分公司获得了团体第三名；1人获得乒乓球混合团体赛第一名；1人获得羽毛球混合团体赛第一名。分公司工会、关工委开展庆祝“六一”儿童节慰问和宝贝才艺作品展活动。新疆YE供水项目部与额管局双井子管理处联合开展了“戈壁植树造林、改善生态环境”的活动，累计免费植树千余株。
        4 结束语
        综上所述，企业内部凝聚力直接关系到职工工作的积极性和效率的高低，关系着企业当前经济效益高低和中长期改革转型发展能否顺利实现。企业工会组织作为企业联系职工的桥梁和纽带，要积极发挥自身在企业改革发展稳定的作用，不断开创工会工作的新局面，增强职工队伍向心力和凝聚力，把广大职工引导到为企业建功立业上来，心往一处想，劲往一处使，推动转型改革发展不断走向深人，不断促进企业和谐健康发展，为实现企业改革转型发展目标作出应有的贡献。
        参考文献：
        [1] 周伟红.关于做好新形势下国有企业工会工作的思考[J].教育,2018(23):7-7.
        [2] 马凯.做好新形势下国有企业工会工作的几点思考[J].现代企业文化,2019(10):78-79.
        [3] 刘瑞琴.谈新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策[J].商场现代化,2018(10):96-98.