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党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施边圆

发表时间：2021/5/17 来源：《基层建设》2021年第2期作者：边圆

[导读] 摘要：党群工会政工干部是企业在优化转型过程中的中坚力量，能够引导着企业朝着更远的方向前行。

        山西地方铁路集团有限责任公司山西太原 030027
        摘要：党群工会政工干部是企业在优化转型过程中的中坚力量，能够引导着企业朝着更远的方向前行。为了能够最大程度上发挥党群工会政工干部的能力，就需要不断提升其素质，本文就此进行相应研究。
        关键词：党群工会；政工干部；素质
        引言
        本文首先介绍了党群工会政工干部应当具有的素质，然后根据实际情况给出切实可行的强化措施，希望能够不断壮大党群工会干部组织，为企业生产建设发光发热。
        一、党群工会政工干部所需要拥有的素质
        （一）屹立不倒的信念
        企业在完善思想政治工作过程中离不开政工干部提供的力量，为了能够进一步促进工作的转型升级，要求党群工会政工干部树立坚定的理想信念，对待工作拥有自信和毅力，用自身去影响企业的其他员工，激发其工作热情。在完成工作任务过程中，党群工会政工干部需要知道自己应当要履行的责任，坚定不移地拥护共产党，保证工作保质保量地完成。在处理基层员工存在的疑惑时，需要向其彰显自身的能力并使其信服，保证工作方向的正确性，能够从全局角度出发去解读企业的未来建设走向。
        （二）业务能力过关
        党群工会政工干部在日常工作过程中若想要提高工作效率和工作质量，就需要采取一定措施强化业务能力，能够妥善处理在工作过程中遇到的各种困难。党群工会政工干部需要不断完善自我，在保证自身能力的前提下确保思想教育工作落实到位。企业若想朝着更远的方向前进，离不开各项业务给予的支持。尽管说党群工会政工干部在企业生产建设环节所发挥的作用微乎其微，但是各项业务的开展需要思想工作作为指引。党群工会政工干部需要定期对其他工作人员进行思想教育，主动承担自己的责任，为企业建设作出贡献。
        （三）能够及时变通
        党群工会政工干部自身还需要具备随机应变的能力，这就要求其在遇到紧急事情的时候沉着冷静，根据实际情况不断调整自身，从而配合各项工作的正常展开。在完成自身工作的过程中，党群工会政工干部需要强化同其他工作人员的沟通联系，拉近彼此的距离，以此来为工作的进行夯实基础。企业将群众思想建设工作交给党群工会政工干部完成，但是在倾听群众呼声的时候，各种意见错综复杂，很难在第一时间进行梳理。为此就要求党群工会政工干部认真处理，能够根据事情状况随机应变，当群众出现疑惑的时候，应当采取有效措施让其看清方向。党群工会政工干部需要在和群众接触过程中沟通顺畅，让群众感受到温暖，不断提高解决问题的能力和口语表达能力。在推动政工建设工作前行的过程中，要求政工干部为企业生产提供助力，不断改善思想政治工作的质量。
        （四）完备的理论素养
        所谓的理论素养其实就是指党群工会政工干部在落实工作过程中，其所具备理论知识能够为其指明前进的方向，最大程度上降低风险发生的概率。党群工会政工干部在工作过程中需要不断补充理论知识，建立健全思想政治理论体系，从而为其他员工工作的落实提供指导。在培养党群工会政工干部理论素养的过程中，除了要求其了解相关的理论知识以外，还应当明确各个观点，提升自身的综合能力。只有这样党群工会政工干部才能够看清理论与现实存在的差距，尽可能地减少困惑。一些基层员工在工作过程中很容易受到外界因素影响，这就要求党群工会政工干部为其讲解相应的思想理论知识，转变基层员工的思想，帮助其明确自身的职责，避免给企业生产带来不必要的麻烦。
        （三）较高的信息素养
        信息素养的养成能够帮助党群工会政工干部掌握相应的信息技术，使其更好地为人民群众服务。当前随着时间不断向前推移，党群工会政工干部在处理业务的过程中所需要掌握的信息数据不断增多，不仅要求党群工会政工干部能够综合分析企业内部生产建设的实际情况，还需要其关注人民群众的内心想法，将两者有机结合到一起，重新规划出与实情相符的计划。为此就要求党群工会政工干部不断提升自身的信息素养，这样便能够借助信息技术来统计工作过程中所需要用到的各项信息，以此来改善工作质量、提升工作效率。

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所以说强化其计算机能力是一件很有必要的事情，它不但能够为我国信息化建设的进一步推进作出贡献，还可以为企业生产建设保驾护航。
        二、现阶段党群工作存在的问题
        虽然说企业在生产建设过程中为党群工作的落实提供了各项帮助，但是总的来说仍然存在不少问题亟待解决。比如说现阶段尚未制定完善的规章制度，导致党群工作的落实缺少文件指导；党群工会政工干部的专业水平不够，很难保证工作落实到位；党群工会政工干部未能够及时学习了解先进的思想理论知识，不能够将其告知基层员工等。党群工作质量的好坏很大程度上取决于党群工会政工干部的能力，为此就要求党群工会政工干部从现实实际出发，不断进行调整。
        三、提升党群工会政工干部素质的有效途径
        （一）学习理论知识
        为了能够保证思想政治工作落实到实处，党群工会政工干部应当不断学习先进的理论知识，将毛泽东思想等一系列指导内容贯彻落实到生活实践当中。从整体角度出发，充分了解我国现代化建设的水平，并根据国情和世界局势的变化制定长远的建设目标。企业若想要进一步壮大自己，必须要全面了解国家建设的方针政策。党群工会政工干部在为人民群众开展思想教育过程中不能够脱离国情，要求其积极开展实践活动，以此来验证理论的正确性，从而为市场经济建设作出贡献。党群工会政工干部在为企业生产建设添砖加瓦的过程中，应当运用所学的理论知识进行综合评估，多角度分析企业在生产过程中可能会存在的危险以及可以获取的经济利润，强化政工工作发挥的作用。
        （二）改善业务能力
        党群工会政工干部在处理各种业务的时候，应当明确自身在企业建设过程中所扮演的角色。党群工会政工干部除了学习理论知识、培养自身的理论素养之外，还需要采取一定行动提高处理业务的能力。这就要求党群工会政工干部需要了解一些科学知识，加强自身对外界的向往感，在完成工作的同时不断进行创新。在处理工作的时候，应当秉承实事求是的原则，不放过任何一个细节。企业在未来建设时，不光需要提升其经济实力，更应当强化其文化软实力，为此就需要采取行动来改善政工服务的质量。
        （三）加强沟通联系
        党群工会政工干部在落实工作过程中少不了同他人的沟通联系，而党群工会政工干部在与人民群众友好接触过程中，一定程度上象征着企业自身，所以说流利的表达显得更加稳妥。此外在开展思想教育工作时，也需要保证语言顺畅无误，改善业务水平。为了避免工作开展过程中出现意外状况，党群工会政工干部务必要不断改善自身，提升语言艺术，为工作的顺利进行夯实基础。另外，党群工会政工干部应当主动承担责任，通过自身行动带动其他工作人员共同参与进来，了解群众所遇到的困难，并积极寻找有效措施解决问题。党群工会政工干部应当不断拉近同人民群众的距离，从而为企业工作的落实提供机会，这就要求沟通在这个过程中发挥积极作用。
        （四）激发工作热情
        党群工会政工干部在落实工作的过程中应当自觉主动地全方位分析工作内容，在处理工作的时候需要保证各项指标符合相关条件，找准工作重点。党群工会政工干部应当做到严于律己、提升工作责任感，在和基层员工打交道的过程中要保持一颗平常心。为了能够改善企业工作人员的能力，党群工会政工干部可以采取有效措施帮助其全方位了解自身所需要完成的任务，打造专业化的团队。
        结束语
        总而言之，企业在生产建设过程中离不开党群工作提供的助力。现阶段此项工作在落实过程中存在一定的问题。为此就要求党群工会政工干部从现实情况出发，不断调整工作策略，改善工作质量，为企业的进一步提高提供力量。
        参考文献：
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        [2]向丽芳.浅谈工会政工干部应具备的基本素质及强化措施[J].办公室业务，2019(15):22.
        [3]宋云.党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施研究[J].现代国企研究，2019(12):296.