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摘要：文章分析了当下企业党员如何发挥先锋模范作用。党的十九大指出，应将习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的思想，进而促使党的指导思想跟上时代脚步，与时俱进。进行十九大精神学习属于党员的基础任务，党员需要积极响应这一任务，进而将先锋模范作用充分发挥出来。在企业日常生产过程中，党员也应该始终坚持政治方向，起到带头作用。
关键词：企业；党员先锋模范作用；分析
企业内部党建工作的开展应该以企业党员队伍建设为主，可以为企业变革起到推动作用，在企业精神文明建设中发挥其先进模范作用。在改革开放新形势下，对于党员的个人素质也提出了更高的要求，需要党员具有一定的政治基础和基础素养，也为党员教育管理方式提出了新的要求。当下强化党员队伍建设，提升党员基础素质属于企业的必由之路，也是企业党组织面临的较为艰巨的任务。
1.企业党员先锋模范作用意义
充分发挥企业内部党员先锋模范作用属于我国当下企业的主要优势之一，目前对于企业在发展和运行的过程中对于创新型需求较高，这也使科学发展观成为了时代要求。企业为了将创新型企业发展观有效落实就应该将党员作为企业发展先锋，使其为企业内部其他工作人员起到先锋模范作用，做出表率。但是目前随着社会主义市场经济发展，新形势新任务也为企业党员先锋模范作用的发挥起到了一定的阻碍。
2.企业先锋模范作用发挥存在的问题
目前企业内部党员个人能力及专业素养较差，先锋模范作用发挥方向不准确，企业内部发展环境不适合党员先锋模范作用度等问题。因此这时企业就应该采取合理的方式解决这些问题，进而为企业生产与发展起到辅助作用。企业内部先锋模范作用之所以发挥不合理，其主要问题就是因为党员自身专业能力差异，个人专业素养较差，导致党员个人思想与先锋模范思想存在冲突，进而影响到了企业内部先锋模范作用的有效发挥，无法起到党员应有的作用。而先锋模范作用发挥方向偏离轨道是由于党员个人思想观念问题，无法与先锋模范思想相契合。企业作为先锋模范作用的发挥基地，需要为党员营造较为适宜的环境，但是眼下企业内部的氛围与先锋模范作用发挥相悖，这也成为了阻碍先锋模范作用发挥的因素之一。
3.企业党员先锋模范作用发挥措施
①党员应在实践中提升专业素养
企业内部党员思想素养和专业能力是履行其职责，发挥先锋模范作用的前提，因此这时企业党组织需重视专业素养提升，将党员专业素养提升作为首要任务。在提升党员专业素养的过程中可以从理论政治教育，信念教育和党章党性教育为主。组织党员进行马克思主义基本理论学习，深化各项党的方针政策，不断提升党员认识，增强其分析问题和解决问题的能力。不断贯彻落实上级党委要求，开展相应的主题培训教育，形势任务教育，学习研讨和党员竞赛等，激发党员的积极性。在进行理想信念教育的时候应对党员进行正确引导，使其树立正确的理想和目标，结合企业文化建设和宣传进行员工石油石化传统教育，组织宣讲会和读书班等。引导企业党员树立正确的共产主义远大理想及目标，以坚强的意志和顽强的毅力经受企业发展中遇到的困难，并及时采取措施对其进行解决。在对其进行党章党性教育的过程中，企业需要使党员忠于奉献，以实践为基础发扬优良作风，有计划的实施形式多样的党员教育活动，为其先锋模范作用的发挥起到思想推动作用。企业内部创先争优不应将其仅仅当做一个口号，而是深入剖析其内在含义，使党员立足于自身岗位，开阔思路，争当企业先锋模范。党员需准确把握创这一关键，按照工作岗位职责进行自我施压，培养自己的韧性和勇气，只有这样才能够使党员在不断创新中获得形成效。
将“先”这一目标凸显出来，对于党员先锋模范来说，“先”应该坚定发展方向，走在发展前线，加速科学发展进步，为人民群众服务。党员应该将自身岗位作为发展平台，具有吃苦在前享乐在后的品质，应该在关键时刻冲在前线，这也成为了党员是否具有先进性的重点检验内容[1]。党员需具有高尚的境界，作为党员立身的根本素养和党员立业的基石，党员应具有高尚的精神境界，使其为企业其他员工起到表率和先锋模范作用。
②党员应端正思想观念
对党员进行定期的思想动态分析，开展EAP（员工帮助计划），辅助先锋模范作用的发挥和实现，对员工思想进行疏导，进一步缓解员工工作压力。党员只有丰富了精神世界，用知识武装头脑成才能够成为共产主义者，因此企业需针对党员当前存在的问题对其进行有效的强化，创造适合的条件，采取送出去，请进来等岗位培训方式提升党员自身素养，使党员能够端正思想观念，使其在企业改革与生产经营中起到应有的模范带头作用。党员在企业内部其先锋模范作用的发挥应以政治领先为基础。针对这一现象，企业应积极探索与实践，提升党员的自主性。借助三个优先文件精神进行传达，重点分析一些重要的规章制度，始终坚持党员政治学习制度，完善党员参与本单位目标制定，任务分解及一些重大决定的决策参与。使党员可以以合法的方式参与企业管理，增强企业党员的责任感。企业党员管理属于一个动态过程，因此这时企业跟随形势变化进行培养手段的创新，积极探索新型管理方式。可以实施企业党员目标管理，建立并完善激励制度，不断强化组织群众监督，将党员汇报工作和民主评议作为日常工作进行处理。对党员及群众进行监督，使党员个人价值取向得到调整，进而体现出党员在企业生产改革中的作用[2]。
③企业应为党员营造适宜的氛围
企业内部对于先锋模范作用发挥氛围的创建可以借助党建工作与中心工作的融入实现，通过党员示范区，党员先锋岗，党员师带徒，党员攻关组，党日活动，支部团建等内容为企业安全生产做出保证，营造适宜的氛围，提升企业生产经营效益，落实疫情防控工作。对于企业内部党支部建设需要正确指导党支部实施“三会一课”，将党委工作充分落实，提升支部建设质量，开展党支部理论学习，使党员发挥出其先锋模范作用[3]。企业经济建设过程中，需要充分发挥党，工，团和其他组织部门的作用，始终坚持以科学发展观，坚持以人为本，关爱员工，创造较为和谐的劳动关系。党员先锋模范带头作用的发挥应以艰苦奋斗，扎实工作为基础，企业借助先进评选，树立典型等活动将一些先进事迹进行播报，对先进事迹大力宣传，进而使企业内部营造出学习先进，树立先进，争取先进的良好氛围，激发党员干部先锋模范作用的发挥。作为党员发展和成长的基地，企业需要使党员产生归属感，为其营造适宜的工作氛围，以相同的组织建设目的强化企业内部沟通与交流，了解党员真实想法，将党组织建设工作与集体工作任务相结合[4]。
结语
综上所述，现阶段企业内部深化改革对企业发展有着非常重要的意义，企业发展过程中问题不断涌现，为了更好的解决这一现象就需要企业适应现代化需求，进一步强化党员队伍建设，将党员文明建设充分发挥出来，使其起到先锋模范作用。企业党组织需加强党员队伍建设强度法，基于改革精神提出企业发展新思路，迎合中共中央提出的企业党建目标。
参考文献：
[1]李林，黄震.电网企业党员发挥先锋模范作用机制的探索与研究[J].广西电业，2018，220（08）：51-60.
[2]贺洪刚.开展党建主题实践活动发挥党员先锋模范作用的分析[J].商业故事，2018（20）：22-22.
[3]郑君洁，孙赛兵，刘晓飞.国有企业党员发挥先锋模范作用的创新与思考--基于内生动力视角[J].管理观察，2020（21）：17-19.
[4]何虎生.积极发挥党员先锋模范作用[J].人民论坛，2018，612（31）：122-122.