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摘要：在党的十九大会议上，习近平总书记明确提出，在社会发展中要始终将组织力量的提升作为工作重点，在凸显政治功能的过程中，将学校、企业、农村、社区等基层党组织建设作为工作的宣传口，通过对党建工作的贯彻和执行，积极动员广大职工群众，最终为高质量发展提供有效保障。本文主要分析如何加强国有企业基层党组织建设的几点思考。
关键词：国有企业；基层党组织；夯实党建基础
引言
如何贯彻落实好《中国共产党支部工作条例（试行）》的新要求，“拓宽视野、严格标准，把优秀党员选拔为党支部领头羊”，如何多措并举夯实国有企业基层党组织建设，建设一支政治可靠、业务精湛、作风过硬、敢于担当的党组织书记队伍，是国有企业党建工作的新要求和新课题。
一、深入开展自查工作，从源头上保证支部工作靶向不偏、发力精准
国有企业基层党组织要着重从三个方面开展基层党组织建设自查工作，切实做到有安排、有推进、有落实、有成效。
一是加强组织领导。国有企业所属公司党委要成立党的组织建设自查工作领导小组，制定印发《公司党的基层组织建设自查工作方案》（以下简称《方案》），并分别制定公司党委层面与基层党支部层面自查自纠工作清单，并采取多种方式逐条逐项进行自查，同时要求各党支部（总支）组织党支部委员对《方案》具体内容进行一次集中学习，围绕自查自纠涉及到的重点方面、按照时间阶段步骤开展自查工作，按照党委负总责，支部抓落实，各部室配合抓的工作机制，使自查自纠工作真正落到实处，抓出成效。
二是开展拉网式自查。国有企业所属各基层党支部要通过召开支委会等形式，认真研究本支部存在的问题，列出清单、分析原因，开展全覆盖自查，对发现的问题详细列明整改措施，从而保证了自查自纠工作有重点、有步骤，扎实有效全面开展。要认真梳理《基层党组织建设问题自查清单》并上报自查报告。
三是强化过程监督。国有企业所属公司党委要坚持问题导向，就自查暴露出来的突出问题适时进行督导检查，重点核查自查工作是否如实开展，整改结果是否真实有效，自查内容将作为检查考核指标纳入年度党建工作责任制考核。对重视不够、组织不力、隐瞒不报、走过场的，以及发现存在突出问题的基层党支部，要对相关责任人进行约谈、批评教育和追责问责。
二、坚持问题导向，不断夯实基层党组织建设的有效途径
1、要强化三种意识，着力建强支部堡垒。
（一）着力强化政治意识
强化政治属性，旗帜鲜明讲政治。一是要切实强化主体责任，把党建工作摆在更加突出的位置，确保党建工作与生产经营“两手抓、两手硬”。推动党建工作与生产经营融合发展、互相促进。二是多措并举抓学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展学习型企业、学习型机关、学习型项目部建设活动，把学习成效转化为推动企业改革发展的强大力量。通过专题集中学习和个人自学相结合网下学，掌上学院和学习强国网上学，网上网下同进行理论学习的多种方式狠抓落实。三是通过党支部书记工作交底、不定期沟通提醒等方式切实增强党支部书记主责、主业意识，担负起党建第一责任人的责任，真正成为抓党建的书记，真正把党建工作抓在日常、严在经常，把党建“责任田”种好，把党建主业抓出丰硕“好果实”。四是要严格落实领导班子成员党建联系点制度，深入调研掌握各基层党支部的党建工作状态，进一步细化量化党建工作责任清单和具体要求，加强对各基层党支部党建工作的引导、指导和督促检查，保证各基层党支部党建工作齐头并进。
（二）着力强化领悟意识
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。一是指导各支部抓好集中学习、党课学习。共有企业基层党组织针对项目工点多、党员比较分散等特点，可依托视频连线等方式进行同步学习，持续按季度下发理论学习计划，配套推进学习强国和掌上学院等日常学习，适时开展“优秀学员评比”活动。二是规范建立党员活动室。国有企业基层党组织要按照“六有六上墙”规范要求建立党员活动室，同时配备党员图书室，建立相关配套制度，进一步丰富全体党员的文化生活。
三是国有企业要按照加强基层党组织建设总体要求，通过开展线上线下培训，加强各支部和全体党员业务知识的学习，努力争当本岗位的行家里手，提升个人执业资格取证和工作能力，结合工作实际，全面掌握新形势下各项业务知识，掌握相关的法律法规和政策要求，充实提高，积极适应新形势，新变化，新常态。
（三）着力强化融合意识
一是深入学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，积极配合有关部门制定落实措施，把严格执行“三会一课”等制度作为提升党建规范化、制度化的关键一环，落实好支部工作条例，按时召开组织生活会。二是充分利用基层党支部党员活动室，丰富主题党日活动内容，强化“三会一课”质量。牢固树立“增比进位、事争一流”的观念，进一步解放思想，勇于创新，努力把解放思想体现在具体的工作中。三是进一步加大党员培养教育力度，从确定入党积极分子开始，到办理预备党员转正的每个环节，坚持高标准，严把关，做好党员发展各项程序中书面材料规范性的督导与抽查工作。四是要结合基层项目中心工作制定《“创党员先锋岗建红旗责任区”活动工作方案》并抓好落实，通过不断增强党员干部职工发展意识、服务意识和责任意识，有效提高工作效能和整体水平。
2、要创新开展党员教育培训，狠抓工作落实。
（一）制定培训计划，精心部署抓好全体党员培训教育工作
国有企业应根据《中国共产党党员教育管理工作条例》及《党员教育培训实施方案》等，制定印发《公司党员教育培训计划》。对培训目标、培训内容、培训重点、培训方式等进行规范，将此项工作作为党支部书记述职评议重要内容并纳入党建工作责任制考核，压实责任，引导支部有安排有部署做好此项工作。
（二）创新载体手段，多种方式强化党组织书记教育培训工作
一是以“线上+线下”方式开展党员教育培训。根据公司“百日大干”及疫情防控实际情况，采取了创新灵活的培训方式，利用碎片化时间，组织开展党务工作者、党员、综合部长培训，并认真梳理总结培训情况，进行通报，督促缺勤人员及时进行补学、补考。二是开展党支部书记交底工作以提高支部书记业务能力。针对新任党支部书记较多的实际，将党群部门工作重要制度办法列出清单进行重点交底，同时对换届选举、发展党员、组织生活会、三会一课、党支部书记工作备忘录等进行模板化交底，提升党支部书记业务能力。三是发挥“三会一课”在支部书记教育方面的重要作用。制定“三会一课”研究事项清单，细化明确“三会一课”内容、要求和注意事项。组织部门要强化审核指导力度，对各支部党员大会、支委会议题及党课内容进行审核把关。同时加强督导检查，将其列为重要监督事项，不定期抽查和一对一深入一线指导帮扶。
（三）加大经费投入，切实保障党组织书记培训教育有序开展
一是划拨专项经费，建设党员活动室。各基层党支部要根据上级党组织要求，统一规范形象宣传标准，要按照“六有六上墙”标准建立了党员活动室，并配备内容丰富的党员教育书籍。通过规范化和标准化的党员活动阵地建设，满足了党员学习、会议需要。二是划拨支部活动经费用于开展支部党建活动。各基层党支部要结合项目实际开展了重温入党誓词、参观红色爱国主义教育基地、党员“双无”、“党员先锋岗”授旗、廉洁警示教育、党建知识竞赛、纪念建党100周年征文、“厉行节约反对浪费”志愿活动等主题活动，生动开展党员教育工作。
结束语
总之，夯实党建基础重在抓支部，建强支部堡垒重在强书记。支部书记要具备“团结、务实、拼搏、创新”的工作作风、“严己、务实、开拓、实干”的工作精神、“求实、灵活、方便、新颖”的工作方法，才能发挥政治上的核心作用、班子建设中的协调凝聚作用、修养和作风方面的表率作用，促进支部工作驶入高质量发展快车道。
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