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新媒体视域下的企业政工工作路径探究薛燕兵

发表时间：2021/5/17 来源：《基层建设》2021年第2期作者：薛燕兵

[导读] 摘要：互联网和移动设备已日益广泛应用到人们的生活中，标志着新媒体技术的发展和普及。

        山西交控吕梁南高速公路管理有限公司党委工作部山西省汾阳市 032200
        摘要：互联网和移动设备已日益广泛应用到人们的生活中，标志着新媒体技术的发展和普及。应用新媒体方式不仅促进交流方式的深刻变革，也开阔了人们的视野，增加了渠道，还丰富了人们的精神和文化生活。新媒体技术的发展对人们的思想观念和行为举措带来了挑战的同时，也带来了新的机遇。因此，企业政工工作者需要正确认识新媒体环境，利用新媒体的优势，把握机遇，利用新媒体做好企业政工工作。
        关键词：新媒体；企业政工工作；路径
        引言
        在当今这个信息化时代，随着互联网技术的不断发展，新媒体技术也获得了飞速发展，渗透到人们生活中的各个方面，有力地提升了信息传播交流的速度和质量。在这种情况下，企业的政工管理方法也应当做到与时俱进，要根据现有状况，在传承以往工作的基础上进行积极创新，提高企业工作人员的思想水平和境界，并提升企业内部的向心力，从而实现企业的长期稳定发展。
        1在新媒体背景下企业政工工作的重要性
        1.1能够为政工工作建立良好的工作氛围
        企业政工工作是企业发展过程中最重要的保障，是企业员工思想政治教育的重要保障。企业应该积极开展政工工作，为企业的发展奠定基础，使其形成积极向上的工作体制。进一步促进企业发展，为企业工作人员提供良好的思想政治教育平台，进一步体现企业发展过程中坚持“以人为本”的理念。
        1.2有效促进企业文化建设
        企业在不断发展的过程中，应该注重企业工作人员的思想政治教育，思想政治对工作人员的影响特别大，积极向上的思想政治工作是企业发展进步的保障，只有拥有稳定的思想政治教育机制，在工作的过程中，员工才会有属于自己的信念，并且全身心投入自己喜欢的工作中去。为使工作人员的思想建设与企业文化相互融合，企业应该定期进行思想政治工作宣传，丰富员工的工作生活，这样不仅促进企业文化的发展建设，同时也能够提升员工对于企业的热爱。企业思想政治工作的开展，能够促进员工在工作的过程中积极主动，保质保量完成份内的工作。
        1.3建立政工工作的管理发展方向
        在时代发展过程中，企业应该紧跟社会发展步伐，遵循党的十九大提出的发展理念，坚持“以人为本”，保障企业健康发展。企业应该结合工作人员的精神需求，结合企业发展的思想脉络，利用新媒体等进行政治文化的传播，为更好地开展工作奠定基础。
        2现阶段企业政工工作中存在的问题
        2.1企业政工管理缺乏正确认识
        很多企业的管理者对政工管理工作轻视，忽略了政工管理工作的重要性，管理者想当然地认为投入资本越少、收益越高就是最科学的管理方式，获取收益成为企业发展的唯一目标，实现这个目标的一个手段就是减少投入，这使得很多企业管理者盯上了政工管理这项工作，认为其无法产生有效的收益，从而导致政工管理工作被大幅削弱，政工管理在企业难以有效的开展。尤其是在一些民营企业中，企业管理工作不完善，导致企业运行中欺上瞒下事情频繁发生，暴露出企业管理者对员工不信任以及下属工作能力有限这两个问题，使得企业缺乏活力，这就是忽视政工工作产生的后果。
        2.2企业政工工作创新能力较弱
        传统的政工管理方式仍然是当前企业普遍使用的方法，这种方法已经远远落后于时代的发展，无法满足新时期企业发展的需要，为此需要积极创新政工工作，推动企业政工管理工作的有效开展。但正是由于企业政工管理创新性不足，给企业发展带来严重的阻碍，即使有一些企业认识到了传统方式存在的不足，但由于缺乏创新能力导致不得不沿用传统的方式。

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“新时期”、“新创新”这些理念企业政工管理中普遍未能落实到实际工作中去。企业政工工作的发展需要科学的理论来指导实践，并积极落实实践。创新是企业发展和进步的灵魂，企业需要看到当前政工管理缺乏创新的现状，打破传统政工管理的束缚，推动企业政工管理工作的有效开展。
        3新媒体视域下的企业政工工作路径
        3.1建立以新媒体为工作载体的思想意识
        在新媒体发展时代，企业工作人员应该不断学习，提高自身的创新能力，在传统方式的基础之上不断进行创新，摒弃传统被动式工作，应该积极主动开展相关工作。要将新媒体作为工作开展的载体，应该在实际工作过程中不断学习，为政工人员树立新媒体意识，为企业在新媒体时代发展过程中提供良好的基础。
        3.2正确认识新媒体环境，加强宣传载体
        在新媒体背景下，思想政治工作载体的变化非常大。企业政工工作要在强化宣传载体的同时，开拓宣传的路径。第一，企业政治工作小组要切实加强互联网思维，利用新媒体为思想政治工作的更好开展创造有力的条件。第二，企业要关注员工的生活动态，利用计算机等多种辅助技术，有效地分析员工的心理变化，将思想政治工作内容进行完善。
        3.3加强政工工作人才的培养
        人才是一个企业发展的根本，如能打造一支专业的人才队伍，对于企业的快速发展必定大有益处。显然，要做好企业政工工作，就必须培养这方面的人才，打造一支专业化的政工工作队伍。具体来看，在培养人才的过程中，要积极借鉴其他优秀企业的经验，并以此完善企业内部政工工作人员的相关知识技能。同时，要注意员工的创新意识和能力的培养，建立健全完善的人才培养体系。企业可通过与学校等教育机构的合作，来加强对企业工作人员的思想政治教育，还可通过新媒体来提供政工管理方面的学习资源，进而提高企业政工工作人员的专业水平和综合素质。
        3.4正确认识新媒体环境，完善管理体系
        在工作实践中，企业政工工作人员要加强思想教育工作，把思想政治理念与员工实际工作融合起来。一是应用新媒体技术了解员工的基本需求，站在企业发展的高度做好企业的政工工作。二是充分利用新媒体的交互性，积极开展与基层工人的对话，提高基层职工的主人翁意识，有效夯实思想政治工作群众基础，做到与员工的有效沟通。三是根据企业职工实际，建立科学的个性化方法，健全制度体系，体现政工工作的差异性。
        结语
        综上所述，在新时代发展过程中，因为受到网络发展的影响，新媒体的发展速度越来越快，同时对各个企业的发展有着特别重要的影响。企业在不断发展提升的过程中，应该注重政工人员思想的更新，使其能够紧跟时代的发展步伐。同时，加强政工人员的岗位管理，将工作落实到位，责任划分明确，为企业的进步发展提供良好的基础保障。在新媒体发展的过程中，企业可以有效利用网络信息进行企业核心思想的宣传，提高政工人员的思想认知，使其在工作过程中能够进一步满足企业的发展需要。与此同时，企业应该不断进行政工工作新路径的探索，使得能够在新媒体发展之下更好地生存下去，尽可能不受新媒体的影响。在工作的过程中，应该树立正确的新媒体观念，进一步进行政工人员相关团队的建设，以及新媒体平台的建设，使得企业的发展能够紧跟时代发展的步伐，成为更加符合新媒体发展的企业。新媒体是在网络时代背景之下产生的，促进互联网提速发展，对企业的进步发展有着非常重要的影响，因此企业应该加以重视。
        参考文献：
        [1]孟凡水.新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析[J].化工管理，2019（08）：4-5.
        [2]倪飞跃.试析现代管理体制下的国企政工工作[J].现代国企研究，2018（16）：218.
        [3]包奇志.现代管理体制下国企政工工作探讨[J].现代经济信息，2019（15）：128.
        [4]江山.新媒体环境下电力企业政工工作的新路径探析[J].企业文化旬刊，2019（05）：136.