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推进国企党建与生产经营深度融合的思考

发表时间：2021/5/17 来源：《基层建设》2021年第2期作者：孙讯

[导读] 摘要：随着社会经济的不断发展，国有企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。

        中铁城市规划设计研究院有限公司安徽省芜湖市 241000
        摘要：随着社会经济的不断发展，国有企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。在新的社会发展形势下，国有企业所面临的竞争持续不断加剧。要想推动国有企业全面发展，在遵循市场客观规律的同时，不断提升企业内在凝聚力，进而全面提升企业核心竞争力仍然十分重要且紧迫。因此，在国有企业发展与经营管理过程中，一定要高度重视党建工作，解决党建与生产经营存在的各种问题，用党的旗帜凝聚更多人心，使党建与生产经营深度融合，进而推动企业各项工作开展，为企业未来发展、稳步发展打下坚实基础。本文就推进国企党建与生产经营深度融合展开探讨。
        关键词：国企党建；生产经营；融合
        引言
        国有企业党建工作主要是促进国有企业员工的道德思想建设，从而有效地提高企业管理水平，增强企业的可持续发展，所以加强国有企业党建工作对于完善企业管理制度有着至关重要的积极意义。
        1新时期国有企业发展中党建工作的作用
        1.1引领企业顺应时代发展的步伐
        自党的十九大以来，进一步推动了国有企业的改革发展，国有企业竞争实力得到了有效提升，实现了资源结构优化，这对提高我国国民经济发展有着重要的意义。但当前国有企业综合实力还有待提升，仍有较长的发展道路要走，此时便体现出国有企业党建工作的重要性及作用。在国有企业发展过程中，应坚定党的领导，将党建工作与企业管理体系有机结合，全面落实和践行党的方针政策，为企业发展指明正确的方向，同时在党建工作中，需要加快党风廉政建设，结合自身实际明确发展目标，引领企业顺应时代发展的步伐，从而实现企业长远健康发展的目标。
        1.2有利于协调党建与企业管理之间的矛盾
        国有企业是我国社会经济组织形式中最为基本的单位，同时也是我国党建工作的重要载体。在我国社会主义市场经济的体制下，国有企业党建工作与国有企业管理制度存在矛盾之处，而两者的有效融合则可以相互促进，共同发展与进步。我国相关法律法规有明确规定，国有企业必须开展党建工作，党组织必须定期组织党建活动，加强对国有企业员工的思想政治教育。这种规章制度的推行不仅可以促进党建工作与企业管理融合，还可以有效地解决企业在内部管理中两者所造成的矛盾与困难。
        1.3有利于实现企业发展的最终目标
        国有企业发展的最终目标是实现经济效益最大化，企业在实现这个目标的过程中，势必需要采取各项有效的措施，降低企业发展成本，提高企业经济效益，从而实现企业长远发展。而企业通过加强党建工作，一方面可以提高员工的思想觉悟，使企业员工能够深入了解国家方针与政策，提升员工的认同感和使命感，让企业员工能够积极参与到企业建设发展中，为企业健康可持续发展贡献自己的力量；另一方面企业开展党建工作，可充分发挥党组织的示范作用，进一步提升企业员工的政治思想水平，使员工能够形成正确的三观，正确处理国家、企业与个人之间的利益关系，可避免错误价值观影响企业和国家的利益。
        2推进国企党建与生产经营深度融合
        2.1在企业管理中建立健全党建运行机制
        按照现代企业管理制度的要求，企业管理层应该建立以政治领导、组织保障、作风建设、制度优化以及人才提升为关键要素的经济工作机制和企业管理体制，从而满足国有企业发展过程中生产经营的需求，确保企业管理进一步促进经济效益。与此同时，企业党组织必须要创新和改革新的工作模式，实现三个转变。即从“领导”转变为“服务”，从企业的宏观大局出发，服务于企业的长远发展，服务于党员政治思想的进步，服务于员工的职业发展和利益保障。

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从“指挥”向“协调”转变，党组织应该积极转变自身的角色，加强和企业各部门的沟通和协商，凝聚企业内部的集体力量以及调动员工的积极性，从而促进企业上下一心地往前发展。最后，将“所有权”转变为“参与权”，通过工会和共青团在管理工作，从而实现党组织的主张和指导，进而保障国有企业决策的民主化和法制化。
        2.2拓宽党建工作路径
        在开展党建工作的过程中，要确保党建工作制度能够落实到位，并且不断优化基层党组织结构，要发挥出国有企业纪检监察等组织的作用，建立并完善国有企业内部针对各项任务责任的评价机制。在完善党建工作组织的基础上，要拓宽党建工作路径，在国有企业内部生产经营、宏观目标制定、技术质量管理等各个环节发挥出党组织的优势，为实现国有企业的可持续发展提供必要动力。在具体的党建工作中，要坚持理论指导实践，积极发现并补充新的党员力量，时刻保持党组织的工作激情，同时要不断对党建思想教育模式进行更新换代，以创新的思维来吸引年轻党员的学习热情。在信息时代的今天，要积极利用新技术助力党建工作的开展，例如使用新媒体及网络技术开展党建宣传工作，采用“互联网+”模式让党建工作形成线上和线下相结合的教育形式，鼓励党员同志利用碎片化时间开展学习，不断更新自身的思想认识。另外，要广泛深人职工群众内部，积极听取基层职工和群众的意见和建议，提升国有企业的整体凝聚力。
        2.3明确党建方向，实现与企业生产经营深度融合
        新时期国有企业应明确党建工作的方向，深刻认识到党建工作在经济建设中发挥的重要作用，提高自身的政治站位，同时需要严格按照党建工作的各项要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，使党建工作能够深入到企业经济建设发展中，并成为企业市场竞争的优势。在具体的工作中，首先，基层党组织应将企业生产经营作为工作重点，尤其是在“后疫情时代”，基层党组织应立足企业实际情况，积极做好疫情防控的同时，寻找企业发展新路子，做好企业发展的“联络员”和“保障员”。其次，基层党组织也要将企业安全生产作为工作重点开展，研究制定年度工作计划，定期组织开展安全生产月、安全生产日等活动，深刻剖析反面典型，以案例说明安全生产的重要性，形成人人讲安全、人人抓安全、人人保安全的工作氛围，确保企业生产经营安全进行。最后，基层党组织要创新党建工作形式，增强企业活力和凝聚力，坚持以人为本的原则，设身处地为员工着想，提升企业员工根本权益的保护力度，充分发挥员工的价值，促使其能够积极参与到企业建设中。这需要企业党组织加强与员工的沟通交流，提升员工对党组织的信任程度，同时党组织需要强化基层调研，及时掌握员工思想动态，加强人文关怀，通过共享发展成果的方式增强企业内部凝聚力和感召力，从而更好地发挥党建工作的积极作用，促进企业健康长远的发展。
        2.4在体制机制上融合，发挥保障支撑作用
        企业制度的落实落地、管理的规范有效离不开体制、机制的支撑。要完善党建工作与生产经营融合的体制机制，在公司章程中明确党组织法定地位基础上，进一步明确党组织的机构设置和工作职责以及与其他治理主体的关系。细化党组织讨论决策的范围、流程及责任追溯机制，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，完善党组织和党员在生产经营中创先争优、攻坚克难的载体机制。
        结语
        新时期国有企业加强党建工作是企业顺应新时代发展的必然趋势，国有企业应充分认识到党建工作在企业发展中的重要作用，并将党建工作积极融入到企业各项工作中，切实发挥党建引领作用，为实现国有企业长远发展提供强有力的政治保障。
        参考文献：
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        [2]王太敏.从党员教育工作入手进一步加强国有企业党建思想政治工作[J].2018，3（3）：3-4.
        [3]汤玉平，吴文武，赵一鹏.加强和改进军工企业党建思想政治工作，推动军民融合创新发展[J].2018（5）：66-69.