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我党历来非常重视基层党组织建设，十八大以来更是突出强调要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的十九大报告再次强调，“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。党的基层党组织是党的建设的“最后一公里”，是宣传群众、组织群众、凝聚群众、服务群众的“基石”。国有企业的基层党组织建设更是增强国有企业凝聚力、向心力、战斗力的关键所在。因此，强化国有基层党组织建设，关乎国有企业的健康和可持续发展。开展国企特色党支部建设，在党的领导下充分发挥国企党支部的创造性和自主性，是新时代强化国有企业党组织建设的具体实践。推进国有企业特色党支部建设，有利于提升党支部的凝聚力，对于切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用具有极强的现实意义和实践意义。
一、国企基层党组织开展特色党支部建设的意义
（一）提升党支部的凝聚力。随着国有企业深化改革进一步加深加快，以市场为导向的发展方向更加明确。将基层党组织的政治优势转变成竞争优势，通过特色党支部的建设，可以调动国企职工的工作积极性，进一步提升国企职工的组织性及凝聚力。在实际的特色党支部建设过程中，基层党组织将基层党建工作和部门业务，乃至企业改革发展相结合，充分发挥出党员同志的骨干力量，提高企业职工的执行力。与此同时，基层党组织在开展党建工作时，依托党建共建、党员创效等多样化的活动，明确党支部的奋斗目标，进一步提升党支部的凝聚力，可以充分发挥出党支部在国企党建中的重要作用。
（二）提升国企的生产经营水平。特色党支部建设可以提高国企党建管理的效果，提升国企的创新能力及市场竞争力。基层党组织在进行特色党支部建设时，以提升党的先进性作为基础，以工作任务为目标，通过创新创效以及服务群众等多种活动，促进党支部的发展建设，提升国有企业的发展水平。基层党组织必须以党支部实际状况作为基础，建设生产经营型党支部；将企业的生产效益与岗位工作作为重点，建立管理服务型党支部；将企业的制度建设及服务作为工作重点，建立创新创效型党支部；将业务模式创新以及工作内容突破作为重点，不断提升国有企业的管理水平及生产水平。
（三）提供党建新思路。党建工作需要与时俱进、不断创新，在企业深化改革的关键时期，国有企业的党建工作也需要推陈出新，进行创新改革。特色党支部的建设能够为基层党组织开展党建工作提供新思路与新方法。具体而言，基层党组织的党建活动需要根据国有企业的实际，突出创新特色，树立党建品牌，实现理论与实践的有效融合。从特色党支部建设的成功实例可知，基层党组织都是以企业发展状况作为基础，结合我国当下的时代精神，开展党建工作。比如“互联网+党建”思路、绍兴某国企提出的“大禹精神”等，均是通过特色党支部的建设，为党建工作注入了新的活力，提供了新思路与新方法，在很大程度上提高了国企党建工作的水平，为国企的发展提供了可靠的思想保障。
二、国企基层党组织开展特色党支部建设的具体实践
（一）明确党支部建设的方向。对于特色党支部建设而言，方向是其建设成功与否的关键。特色党支部建设，旨在从思想理念入手，以党中央提出的全面从严治党为基础，提高对党支部建设的重视程度，通过独具特色的创建活动，打造“上联天线，下接地气”的党支部。具体而言，明确特色党支部建设的方向就是要明确其与普通党支部的不同之处，特色党支部在特征、风格及形式方面较为特别，是在基层党组织的工作达到一定水准之后，将党支部的工作和国企的生产经营工作相融合，体现出国企所有党员干部的工作热情，营造安全稳定、创新改革的党支部，促进国有企业的可持续发展。
（二）奠定良好党建基础。国企基层党组织只有打好了党建基础，才能够促进特色党支部建设。就国有企业基层党组织人员而言，党建基础的奠定需要做到以下几点：（1）按照党支部建设中的标准“五化”要求，选拔优秀的党支部书记以及副书记，并合理配备党支部委员，实现党支部支委班子的规范化与标准化；（2）注重党支部的阵地建设，合理设置党支部的办公用房，并在国企内部建立党员活动室、读书角以及工作栏等党建活动区域，为特色党支部建设提供环境保障；（3）建立完善的党支部制度建设，建立健全的规章制度，按照标准进行台账记录，并通过制度规范支部发展党员以及预备党员转正等流程，贯彻落实“三会一课”以及民主生活会等活动，为特色党支部建设奠定良好的基。
（三）促进党建和业务工作相融合。对于国企基层党组织而言，党建和国企业务的结合，是特色党支部建设的主要内容，国企党支部是由不同岗位及专业的党员组成，将其专业与岗位特色和党建工作相融合，才能够实现特色党支部的建设。比如，有些国企在生产经营过程中，面临着较大的安全风险，基层党组织的党建工作难度较大，这就要求基层党组织建立安全生产型党支部；有些国企的行业竞争相对较大，行业市场始终处于动态变化状态，这就要求基层党组织建立经营稳健型党支部。由此可以看出，基层党组织需要根据国企的特点及实际发展状况，有针对性地进行特色党支部建设，实现党建和业务的有效融合。
（四）创建党支部建设的特色。创建党支部建设的特色，是国企基层党组织开展特色党支部建设的具体实践之一，需要从多个方面进行把控，让特色党支部建设得到落实。创建党支部建设特色的方式包括以下三点：
第一，上下联动。党委作为支部的上级组织，对所属党支部建设的情况进行评价，实现对其特色党建的深入挖掘，通过上下联动的方式创建党支部建设的特色，让国企基层党组织在肯定与批评中找到开展特色党支部建设的道路。
第二，合作启发。合作指的是党支部与生产经营工作的融合，这是由于二者本身就是密不可分的关系，在实际的工作开展中相互支撑，属于党建特色之一。启发指的是不同党支部建设中的相互启发，可以借鉴优秀的部分，但不要出现雷同的情况，在启发中对党支部建设的特色不断挖掘，找寻属于党支部自身的独特内容，实现对党支部建设特色的创建。
第三，品牌树立。创建党支部建设的特色可以从品牌树立的角度开展，国企基层党组织应当积极且长期的开展活动，让品牌特色在长期的沉淀中得到巩固。同时，由于实效是衡量活动开展好坏的标准，因此，在树立品牌时，基层党组织还要解决好“实效”问题。可以在掌握实际情况的基础上，积极开展“党员示范岗”，并结合岗位特点给予承诺、联系自身实际制定标准、根据争优要求提高质量，从而使党建品牌建设“看得到、摸得着、有实效”。岗位特点承诺指的是基层党组织要引导企业党员坚持结合岗位特点，并突出重点开展承诺践诺。例如，领导岗位的党员应该把提高科学决策能力和推动企业更好发展作为重点，管理岗位的党员应该把创新管理方法、提高管理质量等当作重点。自身实际定标指的就是既要根据实际制定目标，又要留出足够的提升空间。在对目标进行制定时，要把“学习提高”放在首位。通过学习，不断开阔视野、丰富理论储备，从而有效提高思想觉悟与理论素质。为了保证承诺的有效性，还要将健全机制落到实处。另外，品牌树立需要投入足够的力量，让党支部建设的特色得到凸显，在不断的交流中总结特色党支部建设的经验，找寻差距与不足，拓宽党支部的建设思路，将特色党支部建设投入到实践中来，帮助国企基层党组织积极的开展相关工作。
综上所述，国企基层党组织开展特色党支部建设是新时代基层党建工作的现实需要。深刻理解国企基层党组织开展特色党支部建设的意义，明确党支部建设的方向，结合国有企业实际促进党建和业务工作相融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为国有企业深化改革提供良好的政治基础。