张亮
宁夏报业传媒集团有限公司 750003
摘要：对于企业当中的思想政治宣传工作来说，目前已有的工作方式是存在一定问题的，这对企业的思想政治工作发展也会造成制约，因为企业文化是非常特殊的，而且文化对于思想政治工作也会造成影响，在展开思想政治工作的过程当中，要把企业文化作为载体，同时也要尽量增加对其文化方面的了解，通过掌握相关的企业文化特征，有效地转变企业的思想政治工作，并且展开相关理念，在根本上让企业的思想政治工作能够得到创新，获得更多思想政治工作的具体工作方式，使思想政治工作在展开的过程当中，取得更多的实效性。基于此，本文首先讨论了以企业文化为载体创新思想政治工作的新理念，其次分析了以企业文化为载体积极创新企业思想政治工作思路，然后介绍了以企业文化为载体对企业思想政治工作进行机制创新的策略。以供相关工作人员参考。
关键词：企业文化；创新方法；思想政治工作
引言：
在企业实际发展的过程当中，企业的文化是企业精神最重要的内涵以及总结，而且，也是会对企业的发展造成影响的重要部分。只有正确地认识企业文化的作用以及意义，才能够按照企业文化的实际特点进行创新，使思想政治工作质量获得提升。让企业文化能够成为企业完成思想政治工作最重要的动力和载体。促使企业的思想政治工作能够因此而获得更多的工作手段，在开展相关工作的时候，使其水平获得一定的提升。让相关工作人员对思想政治工作也有更加充分的了解，对于企业文化也要有所了解。要能够充分的发挥出企业文化所带来的载体作用，同时，对企业的思想政治工作方面的方式也要积极的进行转变。
一、以企业文化为载体积极创新思想政治工作理念
（一）以人为本作为主要理念
根据企业思想政治工作的实际情况，要能够充分地培养员工的政治素养，这也是最重要的一项工作目标。在进行工作的时候，要始终坚持以人为本，使思想政治工作更具有针对性，让思想政治工作可以拥有更加明确的对象。同时也要让思想政治工作更具有整体性，促使思想政治工作在展开的过程当中，其指向性更加明确。所以在工作的过程当中，始终树立以人为本的思想政治工作方面的理念，是极其重要的[1]。
（二）思想政治工作贴近员工生活
以企业的思想政治工作作为基础，并充分了解其现状和实际要求。企业的思想政治工作只有把思想政治工作放在最重要的位置，并且和企业的文化相互之间结合在一起，才能够充分地保障企业的思想政治工作，可以和员工的实际生活相贴合。尽量解决员工在生活方面的困难。同时也要关注员工的思想以及动态，在思想政治工作当中能够给员工提供更多的帮助。
（三）着重宣传企业文化理念
要能够对企业的思想政治工作以及企业的文化特征进行充分考虑，在思想政治工作当中，要尽量提升对企业文化理念方面的宣传力度，充分地掌握企业文化方面的一些特征，按照企业文化现状以及优势合理地展开相关的工作，并且把企业的事文化和思想政治工作相互之间结合在一起，使二者能够融合。
二、以企业文化为载体创新企业思想政治工作思路
（一）解决员工实际问题
充分地考虑企业思想政治工作方面的特殊性，同时也要让思想政治工作更具有实效性。要能够明确企业在思想政治工作方面展开的思路，同时也要把思想政治工作以及员工的生活和工作相互结合。让思想政治工作可以具备更多的融合性以及指导性，促使企业的思想政治工作获得更多发展，给其实际工作提供一定的支持[2]。
（二）突出对企业生产经营的影响
在进行企业生产经营的过程当中，思想政治工作是非常重要的，给企业的生产经营也可以造成极其重要的影响。只有充分地了解思想政治工作当中所面临的特殊性，在实际展开相关工作的时候，才能够和企业的生产经营相互结合。通过这样的方式能够突出企业在思想政治工作方面的目底性，同时也可以提升其展开效果。在展开企业思想政治工作的过程当中，要能够突出其对企业的生产经营所带来的影响，这也正是促使思想政治工作的效果获得提升最关键的部分。
（三）明确工作目标强调工作实效
因为企业的思想政治工作难度非常显著，在实际进行的时候必须要让工作目标足够明确。同时在工作的过程当中也要落实其工作目标，只有这样才能够使企业的思想工作在展开效果方面获得更加明显的提升，从而促使企业的思想政治工作能够创新理念。让思想政治工作可以在手段上更加具有针对性，使其工作获得更多的实效性，充分的满足企业管理的需求。给企业的经营管理提供一定的推动力。
三、以企业文化为载体对企业思想政治工作进行机制创新
（一）创新建设相关制度，使思想政治工作制度化、规范化
为了让企业的思想政治工作整体质量获得提升，需要和企业文化相互结合起来，并且把企业文化当做载体，建立一个较为完善的思想政治工作方面的制度。让企业的思想政治工作可以全面地获得展示，并且充分地发挥出纪制度优越性。促使企业的思想政治工作得到有力保障，让思想政治的工作能够在整体水平和质量等各方面获得全面提升[3]。
（二）积极开展思想政治工作效果评估
为了让思想政治工作的效果获得提升，在展开企业思想政治工作的时候，要进行必要评价促使工作效果的评价都能够细化以及量化，在每一个阶段和节点上，都可以取得实际的效果。不仅如此，要把企业的经营理念以及实际的思想政治工作相互之间结合起来，建立相关的领导考核制度以及考核评价制度。通过这样的方式，可以让思想政治工作得到更多的量化考核。
（三）充分运用企业文化建设的方式改进思想政治工作
在构建企业文化的过程当中，要总结一套更加有效的工作方法，这样的工作方法可以应用于思想政治工作的展开过程当中。以企业文化的特点作为基础，同时也要结合协文化的特殊性以及相关优势。对企业文化了解需要更加深入，在思想政治工作方面，要能够利用企业文化，促使工作变得更具有时效性，在实际展开的过程当中也要能够有所侧重[4]。
（四）注重发挥组织优势促进员工和企业共同成长
在进行思想政治工作的过程当中，要和生产经营管理以及员工思想状况相互结合起来。融入一些生产经营的中心理念，利用思想政治工作的相关资源展开相关的教育。并且引导员工更具有主动性，积极性，使其个人目标和谐发展，并且和总体目标相结合。不仅如此，也要让领导干部的能力建设落到实处，使其各方面管理力度都获得全面提升。建立对干部的培训守则，并且举办相关的培训班。使领导能够不断发展并且带头宣传文化管理。让干部也能够多读书，尽量善于思考并且使其优化知识结构，使综合素养获得全面提升。
四、结束语
综上所述，在进行企业政治思想工作的过程当中，要能够充分了解企业文化的实际作用，并且把企业文化作为根本载体，使思想政治工作能够不断的更新其发展理念，利用新的思路让企业的思想政治工作能够顺利的展开，同时把思想政治工作以及企业文化相互之间融合起来也是非常重要的，要能够尽量把企业的思想政治工作作为载体，让企业的思想政治工作能够得到更加优质的效果。
参考文献：
[1]赵刻成.浅谈当今企业文化建设与思想政治工作的创新思考[J].新丝路:上旬,2020,000(005):1-1.
[2]王东明.企业文化建设与思想政治工作的融合思路初探[J].经济与社会发展研究,2020(4):0161-0161.
[3]梁樑,张毅,周海珍.企业文化建设:以地域特色文化为承载[J].当代电力文化,2020(7):26-28.
[4]付红霞.新媒体时代如何创新思政工作助力国有企业文化建设[J].企业文化(中旬刊),2020,000(001):152.