李莉莎
成都建工工业设备安装有限公司，四川成都，610000
摘要：当前我国国有建筑施工企业正处于一种积极改革的时期，党建工作的完成程度在这个时期内非常重要，于此同时，国有建筑施工企业还应充分发挥党员模范作用，结合明确的发展目标发展党建工作，避免国有建筑施工企业被边缘化。
关键词：国有建筑施工企业；党建工作；创新；实践
引言：在当前社会发展迅速的经济水平之下，建筑施工企业想要获取足够的发展空间，就应该在发展的过程中融入党建工作，这有益于推进企业的稳定发展，企业领导人应结合当前发展形势，配合国家政治的方针，结合国家所推行的各种政策制度，重视党建工作，以此来促进建筑企业的可持续发展。
一、当前国有建筑施工企业在进行党建工作中遇到的问题分析
首先便是建筑施工企业和党建工作的发展需求存在不适应现象，国有建筑施工企业融合党建工作时还应与其发展需求进行磨合，找到适合两方发展的最佳方式。只有相互找到一种适宜的合作方式，才能为建筑行业的发展打下基础，同时还能保证党建工作的完成与公司发展同时进行。而当今建筑行业中，党员的分布也较为分散，在进行党建工作学习时难以普及到所有党员中，由于党员在企业建党工作时很难全方面的学习到党建组织所宣传的知识内容，所以党建工作在企业中很难完全实施，对于国有建筑施工企业在进行党建工作，应该提前完成所有党员的集结任务。其次便是在当前的建党工作中，很多建筑施工企业无法做到拥有创新理念。在国有建筑施工企业发展中，积极进行创新是对企业的发展有利的，可是在具体实践中仍有部分国有建筑施工企业在进行党建工作时，难以将创新理念的运用到党建工作的开展中来。无论是党员学习还是开展活动，只有创新模式并按照思想与实践结合的方式来进行，才能发展出一个适合企业自身效益与党建工作开展的两全其美之法。
二、国有建筑施工企业为加强党建工作的可用方法
1、树立起创新理论并保持创新
创新对于任何一个企业来说都是不可或缺的，对加强党政工作的进行有着重要意义，一个建筑企业如果想不被淘汰便需要进行不断创新，企业需要结合内部基本情况和党建工作需要，根据时代特色进行工作创新。同时建筑企业也要根据企业自身的发展情况实施创新驱动发展战略，组织企业人员为企业的创新与发展进行探讨，为企业管理提供建议。管理者则要根据实际情况进行分析，在加强企业建设的同时也注意党建工作的发展与实施。激发员工工作的热情程度，提高员工之间的凝聚力，带领企业员工以正确的方式为了企业所努力。由于建筑企业的业务项目比较分散，在进行党组织机构创新时要格外注意到这一点，对于这种情况要建立党支部，完善基层党组织制度。在进行党支部领导人选择的时候，不仅要选择知识水平与专业技能优秀的人，同时还要具有良好的思想品德与道德品质。选拔综合水平达标的人作为领导人，一位优秀的党组织领导者可以带动党组织的发展建设，还能组织创新丰富的活动内容。在进行创新党组织机构的同时，还应注意工作形式的创新。在当今科学水平和社会经济的发展之下，已经进入到了网络时代，随着网络进入到了千家万户的生活中，各种各样的网络平台所传播出来的思想也对人们影响深远。因此在进行党建工作的同时还应注意网络对于人们思想的影响，结合当前网络传播方式使党组织与企业建设在网络中进行宣传，这种模式不仅可以引起大家的重视，还能使大家对于党建活动更加了解。国有建筑施工企业中往往需要大量的员工，员工是企业发展中必不可少的，对于促进企业可持续性有着重要的意义，因此在招聘员工时需要对于应聘者进行严格筛选，将优秀的员工纳入到党组织中，为党组织注入新鲜的血液，同时也会使党组织的整体素质得到广泛提高。
2、结合企业经营生产和党建工作
由于国有企业较为特殊，因此在建筑施工发展中就要做好与党建组织的配合与协调，将经营生产与党建工作进行兼容，在做好经营生产的同时还能兼顾发展好党建工作，两者中不可缺少任何一方。因此，企业管理人员应对两者间所具有的联系进行分划，企业管理人员就应该在企业良好的发展之下也能认真做好党建工作，使党建工作能够顺利良好的开展。
在进行两者相互结合的思考中应该注意到这几点，在将两者结合后是否能为企业增加收益，以及是否能够提高企业的生存能力，是否能够为企业加强可持续发展能力。在结合企业经营生产和党建工作中，要对以上问题进行充分思考，以确保每一条都能够符合预期，以致于在党建工作顺利完成的同时还能对建筑公司的发展起到促进作用。建筑施工企业在响应十九大所号召的同时还要理解并牢记十九大的开展精神，对企业进行相应的改革，使企业更加符合新政策的要求，同时还应加强党组织建设，除此之外，还要提高企业竞争力，加强企业管理能力，积极向外吸收创新型人才，在追求施工质量的同时贯彻落实好政治方针。
3、建设企业文化
任何一个企业都拥有自己的企业文化，一个良好的企业文化能够使得员工产生精神凝聚力，更容易对企业有归属感，同时也有利于企业的可持续发展。在企业的发展过程中，还应该将社会主义核心价值观加入其中，为建立党建工作设立核心。企业的经营者可以根据企业情况定期举办一些活动供员工参加，活动以放松为主要目的，并且可以在活动中加入一些关于党政建设的思想，以此来促进员工释放出工作的压力与精神解放，使员工能够切身的感受到自己是企业的一员，更好的为企业做出贡献。还要在活动中加入一些有利于员工进行专业技能训练的内容，提高员工的工作质量。企业文化应该结合社会主义核心价值观与企业所发扬的精神，作为一个企业的核心支柱所存在，为员工所提供心理依靠，使他们具有更好的发展环境。
4、将员工利益放在首位
经营者应该认识到每一位员工对企业的重要性，了解他们在进行生产建设时所起到的作用，坚持捍卫员工的合法权益。当今大环境中企业的人员流失速度很快，很多人都不会在自己的工作岗位中一直工作，往往会根据实际情况在发展中不断寻求新的发展机遇，因此只有加强员工的合法权益，才能保证企业优秀的骨血不会流失。要做到这些，首先应该按时发放员工工资，切记不能拖欠，并且对于表现良好的员工进行嘉奖，为员工提供舒适安心的工作环境，根据公司情况提高员工待遇。在管理方面也应该做到民主管理，多方面采纳员工的合理意见，以员工的利益为先，做到尊重每一位员工。只有在这种环境下，员工才会产生足够的归属感，对公司拥有浓厚的感情，也只有这样，员工才会在工作中毫无保留的贡献出自己的力量，全心全意为公司做贡献。
结束语：综上述而论，在国有建筑施工企业与党建工作的相融合过程中，应当注意好其相融合的方式，在做好企业建设的同时也能抓住党建工作的发展。两者在发展过程中，应积极响应国家的号召，从而使得党建工作在长期建设与实践中不断提升，因此，未来国有建筑施工企业的开展中，企业的领导人员也应该结合实际形势变化以及党建工作的要求对其中存在的问题进行分析，采取合理有效的方式对其进行解决，最终顺利将党建工作与公司发展成功融合。
参考文献
[1]范玉晶,党少辉,贺佳宇,昝兵奇.国有建筑企业党建工作质量的提高策略[J].住宅与房地产,2021(03):253-254.
[2]庞思敏.新形势下对国有建筑施工企业项目部党建工作的思考[J].中国有色金属,2020(S2):201-203.
[3]仲作智.国有建筑施工企业项目党建工作探索与思考[J].发展,2020(07):52-53.
[4]黄镔.浅谈改进与加强国有建筑企业党建工作的方法与途径[J].祖国,2019(22):94-95.
[5]张高立.新形势下提高国有建筑企业基层党建工作科学化水平的有效路径[J].东西南北,2019(20):110.