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如何发挥党建思想政治工作优势促进文化建设

发表时间：2021/5/19 来源：《基层建设》2020年第35期作者：马强

[导读] 摘要：现阶段，无论是企业还是其他不同类型的企业，要想在新的时代背景下取得进一步的发展，必须对企业文化的重要性有更深刻的认识，加大对企业文化的重视程度。

        山西东山供水工程建设管理有限公司山西省晋中市 031800
        摘要：现阶段，无论是企业还是其他不同类型的企业，要想在新的时代背景下取得进一步的发展，必须对企业文化的重要性有更深刻的认识，加大对企业文化的重视程度。可以说，对于企业的发展，企业文化建设有着非常重要的作用，是其生存和发展的关键，因此，必须对此有充分的考虑。在我国，党的建设是一项非常重要的政治资源，是建立企业制度的关键因素。因此，研究党建思想政治工作中的文化建设就显得十分重要。只有实现党建与企业文化建设的共同发展，才能更好地促进企业的发展。
        关键词：发挥；党建思想政治工作；优势；文化建设；促进研究
        1党建思想政治工作与文化建设的关系。
        理清二者的关系，既要从党建思想政治工作的优势、作用和内容入手，又要对文化建设有充分的认识。在发展过程中，要坚持贯彻落实党组织提出的方针政策，全面提高职工积极意识，形成良好的人生观、价值观和世界观。而企业文化建设是企业在不断发展过程中形成的一种积极的价值理念，结合自身的实际情况和长远的发展战略，通过企业文化建设，可以提高员工对企业的认同感，激发员工的工作积极性，从而有效提高企业的核心竞争力，有利于促进企业的稳定发展。由此可见，企业文化建设与党的建设的思想政治工作有着密切的关系。两者目标一致，相辅相成，体现在党建思想政治工作能够从调动企业员工积极性的角度顺利推进企业文化建设，从而有效提高企业的经济效益。企业文化建设可以充分发挥思想政治工作的优势，有利于促进企业的稳定发展。
        2企业党建思想政治工作与企业文化建设工作的区别。
        企业党建思想政治工作与企业文化建设工作的区别在于。（1）两者的性质不同。企业文化主要是经济文化，而党建工作的本质是政治文化。（2）两者的范围不同。在企业文化中，所涉及的内容是精神、物质、观念和制度，而在企业党建思想建设工作中，所涉及的内容只是思想建设，没有任何实质性的内容。（3）他们的工作重点不同。从企业文化的角度看，其目的是提升企业的人格，而党建工作是一种强调社会共性，更强调社会发展的工作，是企业发展的一种主体本质。通过以上的介绍，我们可以发现，在我国，企业文化建设与党建思想政治工作在许多方面有许多相似之处和不同之处，但正是因为如此，二者才能同时独立，相互促进发展。只有这样，才能促进党建思想政治工作的发展，实现企业文化建设的健康发展。
        3发挥党建思想政治工作优势促进文化建设策略
        3.1充分发挥党的思想政治工作的领导作用。
        在复杂的市场环境下，国有企业承担一定的领导责任，为民营企业做一个很好的榜样。因此，首先要找到自己的定位，意识到自己的社会责任。企业在开展文化建设时，必须始终牢记以人为本的理念，充分结合市场发展趋势，确保文化建设理念既刚性又灵活。在具体工作中，应注意以下几个方面。首先，对基层党建工作要引起足够重视，牢牢跟随党的领导，能够理解党建工作的意义。在日常的企业决策中，党的政策方针要确保科学决策，降低营销风险。二是纠正职工对党的建设思想政治工作的看法。部分职工思想态度存在问题，行为和言辞不符合社会主义价值观。对于这种情况，必须深入开展党建工作，帮助职工进行自我完善。最后，通过建立学习型基层党组织，鼓励职工学习党的最新思想，为党的建设工作创造良好的群众基础。为了达到党的思想政治工作的理想效果，可以建立完善的制度。在规章制度的严格控制下，员工可以自觉遵守相关规定，并注意言行符合规范。以人为本的管理理念强调职工思想教育，向职工灌输党建思想，鼓励职工参与党的建设工作。

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特别是党员干部，还要充分发挥领导作用，为普通职工树立良好榜样，提高职工的整体素质。此外，国有企业还可以采取多种措施，为文化建设注入活力。比如，建立科学的奖惩制度，对先进员工给予表扬和奖励，调动员工的积极性，也有利于形成良好的竞争氛围。
        3.2创新工作方式。
        企业基层党建思想政治工作，离不开工作对象的支持和积极参与。因此，要在坚持群众利益、企业需求和发展需要为核心的同时，探索创新的工作方法。首先，要以现代媒体为媒介，按照现代企业员工的信息交流习惯，通过企业网络平台和社会媒体，建立党组织与群众、党员干部的互动渠道。二是要组织符合现代企业职工干部审美习惯和精神文化需要的活动，增强他们参与党的建设、思想政治宣传活动的意愿和动力，不要只是发放文件和政策以及会议和讨论会的格式，而是将它们纳入诸如团队建设和外联等活动。
        3.3充分发挥思想政治工作对党的建设的指导作用。
        现阶段，企业间的竞争归根结底是人才的竞争，员工综合素质的高低，决定着企业发展的动力。因此，企业要重视对员工的培训，最关键的是帮助员工树立积极的价值观。而通过企业文化建设，可以提高员工对企业的认同感，更愿意在企业中奋斗，实现自己的价值。积极开展党建思想政治工作，可以有效地推进企业文化建设。因为党建工作的根本目的是使职工形成与社会主义相适应的价值观和人生观，升华道德意识和责任感，能够轻松接受文化建设，具有清醒的认识和独立思考的能力，在无形中推动文化建设的顺利进行。企业内部形成稳定的凝聚力，员工齐心协力，为企业的长远发展做出贡献，实现自我价值。
        3.4发挥思想政治工作在党的建设中的优势，完善文化体系。
        良好的企业制度是保证企业文化建设的重要条件，因此要营造良好的文化环境，必须建立科学合理的企业制度，这是企业文化的重要内容之一。一般来说，企业制度不仅是企业经营管理的重要依据，更能直接反映企业的价值标准和发展目标。因此，开展文化建设，首先要重视企业制度建设，要不断加强企业文化制度建设，有效优化企业文化制度，构建完善的企业文化制度体系，为文化建设的发展提供良好的制度保障。在文化体制建设过程中，党组织的作用不容忽视。要积极发挥党组织优势，密切企业与职工的关系，通过党组织开展党建思想政治工作，关心和温暖职工，并及时了解员工的需求和生活工作中的困难，帮助员工解决问题，克服困难，使员工拥有更好的生活质量和良好的工作环境，这对增强员工的责任感和认同感有着非常重要的促进作用。
        4结论
        有效开展党建思想政治工作，可以促进国有企业文化建设。注重党建与文化建设相结合，使思想政治教育目标明确、动力持久、方向新，提高职工综合素质，使政治资源充分渗透，文化建设必将获得更高的经济效益，在激烈的市场竞争中占据主导地位。社会化发展的积极因素越多，党建思想政治工作与文化建设有效结合的意义就越大。
        参考文献：
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        [3]李钊. 国企思想政治工作优势转化为核心竞争力的机制研究[D].长沙理工大学，2014.
        [4]张昕欣. 国有企业思想政治工作与企业文化建设的共生关系研究[D].中共中央党校，2016.