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风景园林施工管理相关问题探究王玮琳

发表时间：2021/5/19 来源：《基层建设》2020年第35期作者：王玮琳

[导读] 摘要：生态建设是我国当前的社会发展的主要基调，在这样的时代背景下，风景园林的建设已经成为了城市建设中的重点内容。

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        摘要：生态建设是我国当前的社会发展的主要基调，在这样的时代背景下，风景园林的建设已经成为了城市建设中的重点内容。风景园林施工的效果会直接的影响到风景园林的整体效果，为了打造合格的风景园林项目，就必须要加强施工管理工作，同时，还要建立一个完善的管理制度，提升工作人员的专业素养，过建设合格的风景园林，推动我国城市的进步，为我国生态建设做出积极的贡献。基于此。本文主要分析了风景园林施工管理相关问题探究。
        关键词：风景园林绿化工程；现场施工及管理；有效措施
        引言
        建筑行业的发展让我国的居民生活质量不断提高，施工量不断加大的同时施工管理工作也有了一定的难度。增强施工监管力度是主要要求，因为机电安装项目在整个施工建设工程中占据的地位越来越高。现代化建设要求下，机电安装工程涉及的专业比较多，所以管理人员要从丰富的工作经验中总结精髓，让安装工程有更高的品质，更好的为建筑工程服务。
        1风景园林绿化工程的理论研究
        1.1风景园林绿化工程的概念
        在响应社会可持续发展号召、建设生态文明城市期间，风景园林绿化工程建设规模进一步扩大。与普通园林工程相比，方角园林绿化工程涵盖了更多施工工序，如山地建设、植物种植、土方工程等。风景园林绿化工程是在城市内部构建生态系统的重要方式，能够更好地改善城市生态环境，保护自然资源，因此其施工期间的质量与效率受到了各部门的广泛关注[1]。
        1.2风景园林绿化工程的特征
        风景园林绿化工程的特征主要体现在以下几个方面：第一，园林绿化工程具有显著的生态效应，通过将不同种类的植物配置在一起，打造出和谐统一的小型生态系统，改善地区空气环境；第二，施工较为复杂，在项目实施过程中需要多部门协调合作，确保园林绿化工程能够与周边环境相互协调；第三，在施工期间会受到各类因素影响，需相关管理部门对施工方案进行动态调整，结合施工现场的具体情况，选择更加适宜的施工技术，从根本上提升风景园林绿化工程整体施工水平。
        2风景园林绿化工程施工管理的不足之处
        2.1管理制度存在缺陷
        风景园林施工管理工作的有效开展，必须要有一个完善的制度作为依托。许多的施工企业在风景园林施工过程中，管理的重心在于如何减少企业在项目中的投入上，对制度的建立和完善非常的漠视，这种情况会对项目的开展造成严重的阻碍，管理人员缺乏一个完善的管理依据，管理的力度以及效果都会受到影响。在对工作人员进行管理的时候，对工作人员的限制力度严重不足，许多的工作人员在这样的管理环境中，会出现消极怠工的情况，不仅会降低风景园林的施工速度，而且还会产生人力资源的浪费，不利于企业的经济建设[2]。
        2.2苗木管理工作不到位
        在风景园林绿化工程施工期间，存在苗木管理工作不到位的问题，导致工程整体质量与预期目标存在较大差距。具体来说，风景园林绿化工程的苗木管理工作主要涉及到苗木采购、运输、存储、养护等环节，因施工人员专业水平不高，
        没有对苗木质量进行严格控制，导致苗木后期生长效果不佳，存活率较低，延长了工程后期养护环节的周期，使工程各参与部门核心利益受到不利影响。

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        2.3工作人员水平不足
        开展风景园林施工作业的过程中，可以发现施工的根本因素就是工作人员，工作人员是各项工作的直接执行者，如果工作人员的水平与实际的施工需求存在偏差，项目的开展就会直接的受到影响。在我国当前的风景园林施工中，大部分的工作人员文化水平都不高，他们认为风景园林施工就是简单的植物种植，工作能力严重不足，给风景园林项目施工带来了许多的阻碍，很容易引发一些质量问题，对项目产生非常不良的影响。
        3提高风景园林施工与管理水平的措施
        3.1健全现场施工管理制度体系。
        由于城市绿化工作大多涉及面积较广，需要进行多方面的开发，考虑因素非常多，各地地形差异较大，并没有统一的规范可以参考，因此在实际操作过程中，需要结合当地地形气候条件，重点分析，因此工程通常耗费时间很长，并且该项工程后期需要定期维护，因此各地需要制定科学合理的监管制度，并且在项目施工中加大执行力度，确保每个在岗人员都能够出色完成本职工作。园林工作的主要影响因素是气候环境和施工时间，如果缺乏系统化的管理，在问题面前就可能出现互相推诿的现象，导致施工人员责任心不足，工作缺乏积极主动性，给工程质量造成极坏的影响。薪资考核制度也要合乎情理，多劳多得，根据不同工种和工作表现实行绩效工资，月底进行统计，按劳取酬，充分调动每个人的主人翁意识，更好地完成自身工作。实行专人负责制，一旦出现问题相关责任人必须第一时间拿出解决方案，要认真分析检讨，找出问题所在，避免再次出现类似情况[3]。
        3.2加强人员的培训
        在风景园林施工中，工作人员是各项工作的直接执行者，他们的个人能力会直接的决定风景园林的施工效果。在风景园林施工过程中，包含了许多的专业性知识，而且还涉及到了一些重要的施工技术。管理人员要加强对工作人员的培训工作，通过培训来让工作人员学习到更多的施工知识，增强他们的实践工作经验。同时，在培训工作完成以后，要对工作人员进行考核，保证工作人员可以完全的掌握风景园林施工中需要的各种技术。
        3.3严格把控苗木的选购与栽培质量
        树木的种类和成活率是绿化工程的重点之一，因此选择苗木要做好把关，充分了解苗木的特性。首先要观察表面，树的外围是否有破损，数量是否满足施工需求，美观度是否达标等。栽种过程中要结合档期气候条件和树木的存活要求，在二者兼备的条件下完成植树工作，提升树木的成活数量。选购工作完成后，苗木存放管理工作要严格按照规定完成，注意树木根部保护。输送过程中，确保树木装卸不被破坏，将损失降到最低。当树木的外形较大时，根系保护尤为重要，确保全部包裹，并且水分充足。运输环节不能破坏根部土壤[4]。
        3.4加强后期养护管理
        了解管辖区内的所有植物特性，通过多种途径收集这些物种的养护技术，制定相关的物种档案，工程中如何合理安排，养护过程中应重点关注事项等，并且合同条款中要明确规定后期维护工作的相关要求及考核标准，做好约束管理工作。养护环节水分、肥料、修建工作等都要定期执行，结合当地的特点，制定科学合理的工作计划。此外，还可以聘请一些经验丰富的专家来本地进行指导，从细节上做好每项工作。当出现问题时要及时记录并积极寻求解决方案，有针对性地完成整改工作，认真做好城市绿化工程。
        结束语
        随着社会的不断进步，人们的环保意识也得到了明显的提高，这种意识上的提升，给我国城市风景园林的建设带来了更强的动力。现阶段，风景园林已经成为了城市中的重点建设内容，城市建设者对风景园林的建设情况非常的关注，同时，也在不断的更新建设理念，旨在利用风景园林来提升城市绿化效果，建设城市内部的生态环境，利用风景园林的建设，打造城市名片，推动城市的发展。但是在实际的风景园林施工中还存在一些问题，影响了风景园林的建设效果。