国网江西省电力有限公司德兴市供电分公司 江西德兴 334200
摘要：现阶段电力企业应该重视自身能力的提升，关注变电运行设备使用阶段存在的问题，做好安全管理与设备维修工作。本文主要介绍了当前变电设备维护中存在的问题，并且提出四点有效策略，以供国网江西省电力有限公司德兴市供电分公司工作人员借鉴分析。
关键词：电力系统；变电设备；应急预案；安全管理
引言：现阶段社会发展，对于电力资源的需求加大，为了保障电力设备能够持续运行，各部门应该提高自身责任意识，在电力系统变电设备运行维护工作中，逐步提升当前工作质量，适应新时期电力企业设备管理工作的需求。
1电力系统变电设备运行维护中存在的问题
电力系统变电运行设备较多，加强对于变电设备的维护工作，能够显著提升当前工作质量，降低电力企业自身损失。通过对当前设备维护现状的分析，可以发现造成变电设备故障的两大因素分别是人为因素与制度因素[1]。
其中人为因素主要指现有技术人员对于专业知识的掌握程度不够牢固，不能够按照电力设备操作的要求，展开规范操作，从而制约了当前设备管理能力的提升，造成现有设备维修工作，工作人员为了操作省事，没有按照设备维护各项要求，造成设备出现异常现象。至于制度因素，则是现有管理制度不够健全，难以调动员工工作效率，从而改善当前工程施工，影响设备维护管理工作质量。
与此同时，班组制度下，缺乏有效的管理措施，从而影响人员工作效率，在现有变电设备维护与安全管理工作中，技术人员难以发现自身工作的不足，虽然在实践操作中积累了较多经验，但是技术人员自身管理较为松散，不利于追究责任，影响设备检修工作质量。
除此之外，现阶段变电站设备安全问题同样存在较大的不足，一方面电力企业为了压缩成本，造成变电站设备为维护各项支出数额较为紧张，现有工作人员难以按照规章制度的要求，顺利完成设备检修工作，影响设备的安全管理工作质量，另一方面则是电气自动化技术的应用难以覆盖所有变电站设备，对于故障的定位与检修还需要依赖人工，制约了当前电力企业经营效益的提升。
2加强电力系统变电运行设备维护的方法
2.1制定应急预案
现阶段电力企业自身发展较为迅猛，为区域经济发展提供了充足电能，在电力生产与用电规模同步提升的社会背景下，电力系统变电故障率也逐年攀升，在电力企业设备安全管理中，各部门应该与时俱进，重视对日常工作的总结，借助专业知识，从而实现对变电设备的故障排除，逐步形成高效的应急预案。
现有工作人员应该重视专业技能的提升，在遇到电力网络突发情况后，能够及时应对，降低电力企业自身损失，减少停电时间。当前电力企业在自身运营中，应该将电力安全管理工作放在重要位置，从而维护现有设备安全，确保设备处于相对稳定的状态[2]。
2.2加强组班制建设
在电力企业组班制工作中，应该关注变电规章制度，重视对班组成员的培训工作，让这些电力技术人员能够应对电力问题的方法。现阶段电力企业一些规章制度，对于提高变电设备安全管理工作质量有着积极作用。在日常岗位工作中，应该围绕正确处理设备故障以及各项安全规程进行考核，增强员工责任意识，能够不断提高自身专业技能，解决变电设备运行中存在的各种问题。
现有管理人员应该从严要求，帮助技术人员养成良好习惯，关注变电设备运行中存在的问题，避免在维修工作中简化操作流程，造成不必要的经济损失，还可能危害维修人员人身安全。良好的工作习惯对于提高整体工作质量有些较大的促进作用，同样能够减少故障的发生率。
目前，电力企业重视对现有规章制度的完善，有效解决企业自身发展中存在的问题，要求技术人员每日总结，不断提高员工对于电力基础知识的掌握程度，能够发挥自身重要作用，在岗位工作中保障区域用电安全。
2.3重视对变电设备的巡视与安全管理
变电设备故障是制约当前电力安全工作质量提升的重要因素，电力企业应该制定良好的工作制度，重视对变电设备的巡视，了解电力设施的运行状态。并且结合电气自动化技术以及信息技术，能够在一定程度上，降低人员工作强度，实现对故障的准确定位，从而制定合适的应急抢修预案，解决变电站设备维修管理工作。
目前，自动化变电站设备能够借助微处理器设备，完成对于电力设备的自动化控制，在变电站建设中，往往需要使用较多的设备，借助该自动化控制系统，能够对设备的运行状态进行实时监控，逐步优化当前设备内部结构，改进现有变电设备，重视电路保护，降低设备运行故障给企业带来的经济损失。
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图1 变电站安全管理
通过对变电站设备的巡视，能够了解整体线路与设备的运行情况，结合变电站设备安全管理系统，可以较为全面掌握当前变电站各项数据，减少当前经济损失。各部门应该加强制度建设，重视安全管理，逐步提升自身管理工作质量，确保现有电力设施能够正常运行。
2.4重视对技术人员的培养
现阶段电力企业应该提高重视，加大对于电力技术人员的培训工作，让这些员工能够掌握扎实的专业技术，更好地适应现阶段企业工作的需求。
例如：某企业在人员培养中，主要将人才培养方案划分为三个不同的工作内容。其一，对于当前新入职员工，主要是使用“老帮新”的培养方案，让老员工带着新员工在电力系统变电站安全管理中，帮助新员工掌握日常操作，便于新员工能够顺利上岗，参与到变电站设备管理工作中。其二，企业为员工提供较为专业的培训课程，逐步适应当前工作需要，能够增强员工技能。并且在培训课程后，通过对员工的考核，将员工考核成绩与培训期间表现有效结合起来，将其作为工作人员奖金、评优以及晋升的考核标准。其三，在员工技能培养中，还应该关注员工自身责任意识，通过对法律法规以及以往事故案例的回顾，让这些技术员工能够提高自身责任意识，了解了自身工作的重要性，避免在日常工作犯同样的错误，既损害了公司的利益，又造成当前员工背负相应的责任，不利于员工未来成长。
结论：总而言之，当前电力企业应该重视对设备的维护，制定合适的应对预案，加强班组制度建设，逐步提高现有工作人员设备巡视与安全管理工作质量，确保变电站内部设备能够平稳运行，减少设备故障对于周边区域用电的负面影响。
参考文献：
[1]龙安州.浅谈电力系统中的变电运行安全管理与变电设备的维护[J].电子世界，2020（18）：160-161.
[2]张明，李弘鸣.电力系统变电运行设备维护技术[J].湖北农机化，2020（16）：143-144