以党建工作与生产经营深度融合推动企业高质量发展--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

以党建工作与生产经营深度融合推动企业高质量发展

发表时间：2021/5/19 来源：《基层建设》2020年第35期作者：黄煌

[导读] 摘要：国有企业的党建工作和生产经营模式开展有机结合，是推动国有企业发展经济或落实企业政策所应遵守的前提条件，更能有效地帮助国有企业党组织发挥战斗堡垒作用。

        中铁上海工程局集团第一工程有限公司 241000
        摘要：国有企业的党建工作和生产经营模式开展有机结合，是推动国有企业发展经济或落实企业政策所应遵守的前提条件，更能有效地帮助国有企业党组织发挥战斗堡垒作用。部分国有企业对党建工作、党务工作者队伍建设不够重视，企业工作重心大部分放在管理上，主抓并利用资源扩张经营，直接致使此类型的企业管理者和领导者工作有偏差，党建工作与企业的生产经营管理出现分离。另外，某些企业管理组织无法直接融入党建工作中，使其不具有重大问题决策权，在执行交叉任职与双向进入工作理念中相关领导者并未将此体制实际落实，导致企业经营管理与党建工作难以实现工作结合与服务。
        关键词：国有企业; 生产经营; 党建工作
        引言
        国有企业作为国民经济持续发展的重要支柱与中坚力量，党的建设则是国有企业改革发展的重要保证与立足之基。新时代下，深化国有企业党的建设是增强党组织在国有企业战斗力的理论保障，是协调国有企业经济使命与政治使命关系的题中之义，是推动国有企业改革发展长足稳定的客观需要。面对新形式下出现的各种复杂形势，只有加强党的建设才能更好地体现国有企业党组织的领导作用，提高党的执政能力，发挥我国国有企业的独特优势，巩固国有企业的“根”与“魂”。
        1国有企业生产经营和党建工作作用
        以企业的生产经营为中心继而结合党政工作是企业党建组织发展过程中必须遵守的原则，同时生产经营结合企业党建工作是维持其活力与生命力的关键点之一。遵守以企业的生产经营为中心进而开展一项项工作，非但不会影响党组织本来发展地位和作用，反而更能帮助其开展党建工作摆正自身所处位置，找到结合生产经营下的工作着力点定位。若国有企业党建工作开展工作中失去了企业生产经营此项工作重心点，党建工作则会失去生命力。而且党组织遵守的核心政策若并未发挥其核心作用，使得企业党建工作结合生产经营缺少思想政治与组织的有利支持，会让国有企业发展改革中容易出现偏差。将企业生产经营作为中心工作，并非片面将其理解为今后国有企业党建工作的开展受到生产经营限制，更不存在依附状况，而是利用党政组织优势和政治执行优势，指导并调动众多企业工作者的积极性与自主创造性，促进企业生产经营与发展。《党章》中明确规定了国有企业党委(党组)发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依据规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权;全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策，促使国有企业在经营运行过程中持续加强政治思想与精神文明建设工作，而后为发展生产经营提供支撑，确保今后生产力发展得以实现。
        2目前国有企业党建工作融入生产经营的现状
        国有企业党建工作在实际的开展中，理论知识的学习容易出现不扎实的现象。有一些领导在主题学习中未到，会后又没有进行自主学习，导致党的理论知识学习不完整，理解不深刻。这也就使党建工作的开展与生产经营的融合处于不连续的状态。
        3国企党建与生产经营深度融合的对策
        3.1积极参与决策和管理
        参与决策过程是为了提高人们对决策过程的认识，不仅要了解项目管理的复杂性，而且还应了解政治组织参与决策过程的重要性，以及它们在决策过程中的责任和作用。定义党组织参与决策过程的内容、形式和程序，并建立程序规则。有必要确保参与决策过程的方法正确可行。决策前，要认真研究决策，广泛听取党和群众的意见，在决策过程中坚持民主集中制的原则，决策后，要确保决策程序的正确执行和监督。提高党组织参与决策的能力并确保其有效性。设计部要定期组织党员讨论经济管理、企业管理等问题，要作出决定，使党组织和领导干部明白生产建设是检查干部的重要领域。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

加强党在项目部门的工作，增强党在业务中的作用，使党组织参与重要决策，充分发挥党的政治和控制作用，以及党的先锋作用。
        3.2优化组织结构，提升国有企业员工凝聚力
        党建工作也需要不断调整。优化组织结构也是党建工作的一部分。按期完成换届，针对每位领导班子成员做好约谈记录，将从严治党工作向纵深延展。国有企业的党建工作者要坚持以企业生产经营为切入点，做好党建组织机构不断完善健全的工作，明确国有企业在党委书记的领导、支委领导的配合下，分工明确责任到人，充分发挥领导班子的作用。将党建工作的优势转化为国有企业的软实力，从而提升国有企业员工的凝聚力，激发党员充分发挥积极主观能动性和模范带头作用。
        3.3找准结合点，目标过程深融合
        以支部为单位，将支部所属部门的生产经营目标与支部党建责任目标结合，把生产经营中的“军令状”任务，分解融入到各支部党建工作目标责任书中，指标相互嵌入、结果相互印证。支部内党员干部成立支部攻坚小组，每个党员领任务明责任，使党支部和党员成为企业生产经营中攻坚克难的“硬核”力量。他们针对生产经营中的“卡脖子”问题，找出瓶颈点，止住出血点，想方设法，重点攻坚，集全员智慧，找创新创效突破点，把党建和经营工作同时布置、同时抓、同时考核，融入日常，取得了良好的相互促进的实效。
        3.4宣传党建文化，让党建工作与生产经营有机融合
        党建文化活动的开展，也是在基于企业文化的基础上，通过深度了解国有企业的经营情况，设置党建文化活动的内容，将国有企业在生产经营过程中的正能量、榜样形象、安全知识、管理新规等内容，通过文化宣传的形式进行发布。这样，员工既容易接受也容易记牢。比如：每年的安全生产月，国有企业可以通过文化传播的方式进行安全知识的宣传。开展安全知识线上线下大讲座、将安全知识做成动画视频在企业大屏幕播放、还可以做成宣传海报和快闪等形式在企业公众号上发布、甚至可以邀请大领导通过直播间的形式讲一个安全知识的党课。总之，随着科技的进步，社会文化的发展，宣传党建文化和企业文化的方式也越来越多，形式也越来越丰富。做好党建文化，亦是做好企业文化的基础。文化宣传可以助力企业党建工作与生产经营的有机融合。
        3.5以建章立制为根本
        把党的建设工作的总体要求纳入国有企业章程，加强党的建设和公司的管理，明确党组织在企业决策、实施、监督等各方面的权力职责和工作方法，划分党组织的机构设置和职责，将工作任务和工作规范纳入公司的管理体系中。努力建立一套适应现代企业制度和企业改革发展稳定要求，保证企业党组织发挥领导核心和政治核心作用的有效工作机制，形成具有企业特色的党建工作新路子。
        结束语
        近几十年来，国有企业在逐渐扩张改革政策过程中对企业的生产经营具有影响，但是仍有许多国有企业在党建工作结合生产经营模式下存在不融合问题，使得某些地方的党建企业部分管理模式存在和生产管理相互脱节的现象，因此做好企业党建工作与生产经营的有机结合尤为重要。围绕企业生产经营抓住党建工作落实，以此促进党政发展。企业中党组织必须参与并融入到改革发展与经营中，最大限度发挥企业基层党组织作为政治核心的作用，推动国有企业生产经营优化与经济效益提升。
        参考文献
        [1]李贤明.对国有企业党建工作与改革发展生产经营深度融合的思考[J].企业改革与管理,2019(21):202-203.
        [2]吴明凤.推动企业党建工作与生产经营深度融合实践的思考[N].贵州民族报,2019-11-12(B03).
        [3]杨静.党建工作如何更好地推动企业的生产经营与发展[J].区域治理,2019(45):71-73.