神东煤炭洗选加工中心 陕西榆林 719315
摘要：关于思想政治工作的建设和发展，是公司建设和发展的需求，因此，不论企业的发展规模大小、范围广泛程度，都是需要不断地加强员工思想的政治建设，真正地做到创新，从根本上解决思想意识的认知，从市政企业高层到基层员工都必须做出努力。
关键词：企业政工；企业发展；作用
一、企业政工工作
1、企业政工工作内涵
随着社会主义市场经济的发展演变，中国企业的发展也进入了新格局，要求企业对外要树立企业形象，积极开拓发展，对内要加强队伍建设，磨砺职工素质，以保证中国企业的经营治理之道能充分融合进企业的发展进程中。企业政工工作是企业发展的生命线，是指将企业的治理理念和发展观念渗透进企业的经营管理中，以思想的规范和引导的方式提升企业职工的凝聚性，切实保证企业改革和发展具有深厚的精神动力。
2、企业政工工作内容组成
企业政工工作是一项全方面覆盖企业的精神文明工作，其工作内容包括以下四个方面。第一，对职工的思想政治观念产生影响。企业政工工作是以党建工作为核心的思想教育工作，其通过对职工进行马克思主义基本理论、党的政策方针教育，提升职工的思想境界，对职工的思想政治观念产生影响。第二，对职工进行世界观教育。职工经过数年的企业工作，其眼界往往被局限在企业内部，这在基层员工中是一种常见的现象。因此，企业政工工作要通过科学的人生观和世界观对企业职工进行引导，激发职工的开拓进取之心，激发职工的工作热情。第三，对职工的工作态度进行引导。无论任何工作都需要职工爱岗敬业，做到爱岗敬业的最佳途径就是将企业文化融入员工自身的行为规范。政工工作中对企业价值观念和传统作风的教育，属于理性文化的概念，但是通过理性教育能给人以感性的认知，激发职工的工作热情。第四，对职工的生活态度进行引导。企业政工工作中对职工价值追求的教育，能提升职工的归属感，使职工将工作中感知到的温暖转化为个人发展的动力，形成积极乐观、奋发向上的生活态度。
二、思想政治工作在构建和谐企业中发挥的积极作用
1、对企业员工开展思想政治工作应贴合实际，全面发展
在企业发展的过程中，生产经营是整个企业的核心，同时也是构建企业发展的重中之重。如果将企业比作是一个完整的人，那么生产经营是生产血液的根本，思想政治武装人类的大脑，两者是互相成就的，同时也是互相制约的。对于生产在一线的职工而言，其生产秩序是关键，如果员工出现了思想方面的问题，那么企业是提供不了优质的服务的，并且很容易造成其他事故。因此，企业思想政治生产过程中提供优质的服务是非常重要的，具体体现在以下几方面：第一，服务内容要充实好。企业服务是基于生产经营而形成企业独特的服务形式和方向，要选择从多方面来理顺员工的情绪问题，树立积极的形象。第二，企业服务形式多样化。企业可以通过举报多种形式的讲座、报告会、座谈会等活动来对员工的思想进行洗涤和熏陶。在一个潜移默化的环境中使思想得到升华。第三，服务方法要灵活。通过采取多重教育、服务以及引导的方式来提高教育的质量。第四，企业服务手段要新颖。充分结合当代信息技术的形式，对企业思想政治教育实行乐于接受的高科技手段，从而搭建科学合理的网络平台，方便企业后期开展思想教育活动。
2、思想政治工作应该发挥其导向的作用
构建和谐化的企业需要以建立强有力的舆论导向为目的。因此，思想政治工作需要朝着积极乐观的方向发展，从而提高企业管理的水平，充分带动员工参与到工作过程中的积极性和创造性，并且不断地投入企业生产经营的过程中，真正使企业的思想深入人心，成为员工心中的共同理想。
首先，企业要根据自身的经营外部情况进行判断和安排，将企业的核心理念传达给各位员工，结合各种宣传活动，积极地做好相关的宣传活动，将员工的思想统一到企业的发展之中，促进员工自觉投入企业的建设和发展过程中来。其次，通过组织各种形式活动，让各级领导参与到与员工面对面对话或是交心的环节，让员工能感受到来自领导阶层的关心，解答员工一些疑惑的地方，从而解决员工的后顾之忧。最后，要发挥员工的积极性，以优秀员工的典范激发其他员工的参与工作的积极性，并且起到示范的作用，对处于生产一线的员工进行跟踪和宣传，并且进行选拨性的培养，以感动事迹来号召其他员工参与到企业发展中来，激励员工的参与情感，使崇尚先进、学习先进的优良风气在企业内部逐渐形成。
三、企业政工工作及企业管理发展的有效策略
1、发挥思政作用，打造共同愿景
新时代背景下，企业相关职能人员必须要解放思想，结合新时代背景树立全新的发展理念，企业政工工作的进行与企业的经营管理是有密切关系的。发挥思政作用需要完善企业的工作机制。企业的规章制度管理是硬性书面规定的，并且每个员工都需要严格按照此执行。只有这样才可以最大程度上促进企业的发展。对于完善工作机制需要根据实际情况进行选择，并且对于每一个工作机制的细则都需要进行详细考虑，最好能考虑全面，不放过每一个因素。对于企业政工工作，就是对企业相关工作人员进行思想政治教育工作。每一个企业都要有自身的企业文化，这个企业文化是根据企业的发展需求而制定的。在进行思想政治教育工作时要依据企业文化来进行。只有将企业的文化与员工的思想相结合，才能使企业政工工作和企业管理共同发展。一个健全的工作管理机制，应该是政工工作和企业经营管理相互融合不分彼此的管理机制。提升员工的企业责任感，是要将思想政治教育和企业经营管理教育同时进行的。
2、顺应时势大局，树立理想信念
企业理念是企业发展的重中之重。为了提升企业的核心竞争力，必须要设置一个合理的企业理念。企业理念可以使企业和员工之间的关系更加融洽，并且让员工和企业都获得最大发展。一个健康良好的企业理念，是企业的核心。也是每一个工作人员的工作目标。对于政工工作人员，需要对企业理念进行传扬，让每一个工作人员都深深被企业理念所吸引。根据企业理念开展相应的政工活动，促进企业的可持续发展。
3、创新管理工具，重视以人为本
政工工作人员是企业进行政工工作的主体。因此要想提升政工工作的效率，必须要提高政工工作人员的专业素质。以人为本，企业的管理是软管理和硬管理相互结合的，只有这样，才能让企业的管理更加有效的进行，对员工的精神进行一定的安慰，让员工更加贯彻落实每个管理制度，增强员工对于企业工作的责任感以及荣誉感，就可以最大程度上促进企业的政工活动与企业管理相结合，促进企业的可持续发展。企业的政工工作的合理进行，有利于企业的管理。企业是否可以正常发展的决定因素是员工的发展速度，而促进员工的发展最有效的方法就是進行政工工作。提升政工工作人员的专业素质，最大程度上促进员工的发展，可以充分了解员工心中所想，并与员工进行沟通，让员工对企业充满热爱[6]。需要对政工工作人员进行相应的培训工作，并且在招聘政工工作人员时就需要对其进行相应的选拔，最大程度上保证其较高的专业素质。这样既有利于促进政工工作的发展，也使得每一名员工热爱企业。愿意为企业奉献出自己的力量。
结束语
总而言之，企业政工工作在新时代背景下变得尤为重要，将其融入企业管理的实际工作中也是必然趋势。当下中国企业的竞争并未局限在国内，更有海外企业的强势竞争，因此，企业发展應追求企业特色、中国特色，凝聚思想，让企业职工与企业同甘共苦、荣辱与共，保持企业内部的优良工作作风，使企业发展与时代发展同步进行。
参考文献
[1]黄珑山.新常态下改进企业政工和纪检监察工作的途径分析[J].智库时代，2020（11）：24-25.
[2]郭欣铭.新时代企业政工宣传工作的有效策略[N].阳泉日报，2019-12-22.