李梓源
赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司 024039
关键词：十九届五中全会、山东黄金对外开发桥头堡
十九届五中全会，即中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议，于2020年10月26日至29日在北京举行。全会由中央政治局主持。全会听取和讨论了习近平总书记受中央政治局委托作的工作报告。全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，习近平总书记就《建议(讨论稿)》向全会作了说明。
山东黄金对外开发桥头堡，即山东黄金山东黄金集团对外开发第一站，赤峰柴矿公司对外开发模式的成功运作对于山东黄金山东黄金集团绘制全国乃至世界范围内发展新版图具有深远影响。
抓好十九届五中全会精神的学习贯彻是当前及今后一个时期最重要的政治任务，对于推进深化国有企业改革、加快高质量发展步伐，具有鲜明的指向作用和深刻的指导意义。本文以赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司（以下简称“赤峰柴矿公司”）为例，浅谈贯彻党的十九届五中全会精神的认识。
作为山东黄金对外开发桥头堡，企业要紧紧联系中国特色社会主义进入新时代、经济发展进入新常态的大背景，联系山东省全面展开混合所有制改革推动高质量发展的大形势，认清山东省国有企业深化改革进入“倒计时”的攻坚阶段，联系山东黄金山东黄金集团“致力全球领先、跻身世界前五”的战略目标，从两个维度出发，即“内在发展的质量——管理执行力和外在发展的条件——创新服务力”坚持以问题为导向着力优化完善管理体系，主动融入山东黄金山东黄金集团“1151”信息化工程建设，以数字化、信息化、机械化为抓手，重点在提高效率、效益、产能以及解决“人的不安全行为、物的不安全状态”等方面集中发力，实现企业质量效益、管理精细、创新高效、安全环保的高质量发展。
所以，面对复杂形势和新任务，赤峰柴矿公司必须树牢“一盘棋”思想，以迎难而上的勇气，积极主动地攻难关、破难题；必须以企业和职工的整体利益为重，要形成一心一意谋发展、聚精会神抓主业、集中全力克难关的氛围。只要企业上下认清形势、统一思想，在现有的工作基础上积极作为，将会实现公司发展的新突破。
一是适应“政治站位从高”的新常态。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，站在把企业的发展融入山东黄金山东黄金集团大战略的高度，沿着山东黄金集团公司“十四五”战略方向不断前行、勇于担当、奋发有为。
二是适应“创新发展从稳”的新常态。《建议》提到要推动互联网、大数据、人工智能等同各产业深度融合。目前，企业在数字化、信息化建设方面处在探索起步阶段。十三五期间，企业在自动化建设方面作了大量工作，相继完成了井下排水自动化、提升系统自动化升级改造、地磅无人值守、压风自动化等数字化管控，实现了从人工作业到PLC智能管控的变革。特别是破碎系统升级改造中启用自动化系统建设，对于降低劳动强度、改善作业环境、保障人员作业安全具有重要意义。力争“十四五”期间企业在矿区网络信息化建设、综合自动化建设及能源信息化管理方面，实现地表、井下生产数据“互通互联、及时共享”以装备升级带动管理增效、生产系统和劳动组织优化。
三是适应“人才培养从精”的新常态。创新的关键在于人才，企业只有“凝聚人”，才能汇聚发展的合力；只有“提升人”，才能实现企业与员工的共同成长。
企业要在完善现有岗位职责和绩效薪酬考评体系的基础上，健全完善专业技术与一般管理职位的晋升发展“双通道”体系，通过“三项制度改革、创新工作室长选拔、诚信员工评价、科技创新激励”进一步拉开薪酬档次，变“相马”为“赛马”，不断激发员工潜力和活力，全面打造山东黄金山东黄金集团对外开发人才培养基地，进一步作响“省外标杆、多彩柴矿”品牌企业影响力。
四是适应“内部管理从优”的新常态。《建议》提到要畅通国内大循环，促进国内国际双循环。具体到企业发展，面对不确定性、复杂性不断增加的市场环境，企业要防范化解各类经营风险隐患，完善内控制度，严格内部管理，做到“制度管人、流程管事”。内控管理工作必将是推动降本增效、提质增效工作更优开展的重要手段，也是夯实基础管理达标工作的重要抓手，健全完善内控管理体系建设要作为企业管理常态化“规定动作”常抓不懈。
五是适应“绿色发展从实”的新常态。《建议》提到要加快推动绿色低碳发展。强化绿色发展的法律和政策保障，支持绿色技术创新，推动清洁生产，发展环保产业，推动重点行业和重要领域绿色化改造。当前及今后时期，国家、内蒙古自治区安全环保政策将日趋收紧，新一轮国家对内蒙的环保督查“回头看”也将如期而至。“十三五”期间，企业氰化工艺优化改造项目实现尾矿洗涤水循坏利用达标排放，尾矿无害化处理项目已进入后期技改方案论证阶段，环保药剂替代氰化钠工业试验效果未达到预期效果，但为后期尾矿无毒非氰工艺研究总结了经验，指明了方向。下一步，企业将加强与设计院沟通联系，全力完成选矿浮选技改方案论证及设计，积极组织推进实施。同时联合科研院所，继续推进无毒非氰提艺探索以及无害化处理工艺研发，寻求更加经济高效，安全环保的替代工艺或药剂，实现绿色清洁生产。
六是适应“安全生产从严”的新常态。《建议》提到要保障人民生命安全，完善和落实安全生产责任制，加强安全生产监管执法，有效遏制危险化学品、矿山、建筑施工、交通等重特大安全事故。进入新发展阶段，特别是栖霞笏山金矿“1.10”重大爆炸事故、招远曹家洼金矿“2.17”较大火灾事故，有关责任人受到了法律的制裁，企业利益也蒙受了巨大的损失，同时矿山安全生产将面临更高更严要求。因此，企业一定要深刻吸取这些教训，始终树牢“人民至上、生命至上”的理念，严格落实安全管理责任，采取“零容忍”的态度，严肃追究问责，持续加大“现场、投入、教育、考核”力度，提高企业整体安全预控能力。
七是适应“廉政规定从紧”的新常态。十八大以来，一直在抓党风廉政建设问题，纠四风，落实八项规定，严肃整风肃纪，显示了中央抓廉政建设和反腐败的决心。具体到企业层面，要重视法治观念，依法办事。凡是有规定的，有规范的，一定要按规定规范办事，要严格执行规章制度，制度就是带电的高压线，坚决不能顶风而上，再小的事情违反纪律也不能做，坚决守住“底线”，不碰“红线”，争做忠诚于党和事业的“干净人”。
八是适应“队伍建设从强”的新常态。通过开展“创建学习型组织建设”活动，把常态化学习作为学习型组织建设的重要特征、活动的重要内容和提高全员凝聚力、创造力、执行力的重要途径，切实做到“四个结合”，即：把开展“创建学习型组织建设”活动与企业“十项重点工作”相结合、要与“开展党史学习教育”相结合、要与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合、要与企业党建创新提升年活动相结合、要与企业“十四五”发展规划的现实需求相结合，以“企业层面”的学习型组织建设带动“部门层面”的学习型班组促进“员工层面”的学习型个人建设。
结语：深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，不是一阵风，不是走过场，而是深刻认识党的十九届五中全会精神内涵和实质要求，审视企业面临的新机遇、新挑战，牢牢把握职责使命，找准企业重点工作的结合点、切入点，增强全局工作的前瞻性、主动性，汇聚各方面智慧和力量，加快推进现代化企业高质量发展新征程，推动学习贯彻党的十九届五中全会精神不断走实走深。