新经济形势下我国工商管理的现状分析及思考

发表时间:2021/5/19   来源:《科学与技术》2021年第4期   作者:冯德富
[导读] 随着全球经济一体化发展进程持续加快,我国市场经济改革也不断深化,


         冯德富
         身份证号码:33062119720119****

         摘要:随着全球经济一体化发展进程持续加快,我国市场经济改革也不断深化,全球范围内的市场互动交流愈发密切,特别是互联网技术和大数据技术被普遍运用到生产生活等诸多领域中,使得线上购物普及化,而全球范围内的现实市场与虚拟市场在经济活动中始终处在多变起伏状态,在客观层面加剧了我国市场监督管理难度,导致我国工商管理面临着全新挑战和发展机遇。诚然,工商管理要以本职工作为基准,放眼全球市场,随着市场主体的经济活动变化,持续加强自身管理与监督力度,实现开拓进取和创新改革,从真正意义上为消费者权益提供保护。尽管工商管理部门于经济运行发展过程中具有重要地位,但仍面临众多困境亟待解决。鉴于此,文章针对新经济形势下我国工商管理的现状及相关控制措施进行了分析,以供参考。
         关键词:新经济形势;我国工商管理;现状;措施
         1导言
         面对新的经济形式发展需要,工商管理工作要及时转变思路,面对现在工商管理中存在的问题,工商管理部门要努力培养相关的人才,建立健全的工商管理制度,增加执法力度,保证工商管理部门的权威性,同时要将工商管理工作落到实处,充分发挥工商管理部门在市场经济中的作用,为我国的经济发展贡献力量
         2新经济形势下我国工商管理的现状分析
         2.1缺乏健全的工商管理机制
         一套健全的工商管理机制对于提高工商管理工作的质量和效率是至关重要的,它能够规范市场,对一些不良的经济活动进行约束和指导。而我国工商管理机制还不是十分健全,工商管理工作存在着很多的问题,比如,目前我国经济发展中网络经济已经占据了主要地位,工商管理工作也应该适度引进新的科学技术来满足发展需要,但在实际的工商管理工作中还依旧使用传统的管理模式,这都严重制约了工商管理工作的进展。
         2.2工商管理信息化水平不高
         现代社会发展到今天,信息化已经无处不在,我国的工商管理工作也要紧跟时代步伐,大力开展信息化建设,利用信息化提升工商管理工作的效率和质量,目前我国工商管理信息化水平还有待提高。在实际的工作中还存在着以下的问题:首先,工商管理人员对信息化的重视程度不高,尤其是一些管理部门,这就导致在实际工作的信息化偏离了工作内容;其次,存在对工作人员的信息化技能培训重视度不足的现象,这导致工作人员对信息化技能掌握较低,进而无法满足现代工商管理的需求,一旦出现问题不能够及时地应对;最后,对于网络安全问题有待提高。在信息系统的运行中,由于人员技术水平不够和信息化本身的漏洞,很容易造成信息安全事故,这不仅会对工商管理工作带来不利影响,更严重的会造成企业信息的泄漏。
         2.3工商管理执法力度不够严格
         众所周知,工商管理部门针对我国市场经济具体运行过程中所存在的各种消极行为与不良现象有着行政执法及监督权利,旨在确保市场经济实现稳定与健康运行。而这要求从事工程管理工作的人员在具体管理工作中贯彻严格执法、依法办事以及科学行政的精神,强化市场执法力度,从而震慑国内市场所存在的各种不良行为与现象。然而,在现如今工商管理具体执法工作当中,部分工作人员存在执法力度不够严格的问题。根本原因体现在工商管理工作者行政执法权因受到某些因素限制被弱化,其并不具备强制性执法权利,所以难以保障将对于市场环境当中的个体或企业进行行政处罚之后的结果落到实处。与此同时,受到部分地方政府所颁发的保护性质经济政策影响与地方政府针对工商管理相关工作的制约,导致工商管理部门无法真正发挥自身应有功能与作用,在某种程度上出现执法力度不严格的问题,最终导致市场经济活动当中频频出现违法现象。


         3新经济形势下我国工商管理控制措施分析
         3.1培养高素质的工商管理人才
         要想确保我国工商管理工作能够适应新的经济形式,就要培养自己的高素质管理人才。学校作为我国工商管理人才的发源地,在对学生进行培养时要紧跟经济发展趋势,在设计相关的课程时要建立全新的教育理念,除了要教授必要的工商管理基础知识,更要结合实践,积极为学生提供一些实践机会,在实践的过程中进行教育。同时,还可以引进先进的工商管理理念,适当地提高教育内容,进一步提高学生的综合素质,培养出一批适应新经济形式的高素质工商管理人才。我国目前的教育发展相比以前有了很大的进步,国家也在不断地出台各种措施保证人人都有接受教育的机会,但是在现实中确实很多人在大学毕业以后找不到合适的工作,企业在招聘的过程中招不到合适的人才,所以就出现了定向委培的这种教育模式。鉴于目前我国工商管理工作存在的问题,我国的企事业单位也可以通过与学校合作,采取定向委培的方式培养属于自己的高素质的工商管理人才。
         3.2完善工商管理内部管控制度
         从国家层面要完善工商管理法律制度。政府有关部门要结合经济发展的实际需求,对现有的法律法规如《合同法》、《消费者权益保护法》等现有法律制度中存在滞后条款进行重新完善,以满足新的发展需求。首先,对工商管理机构职能进行调整。工商管理部门要积极响应国家政策,向服务型职能转变,工商管理部门的建立就是为了更好地服务于人民群众。但是在实际的工作中,工商管理部门更多的是服务于政府,这有违工商管理部门建立的初衷。因此,要对工商管理部门的职能进行调整,以更好地服务于人民群众。其次,细化工商管理部门内部职能。在当前的工商管理工作中,很多部门职能都是交叉的,这就导致各部门之间的权责混乱,因此,要强化工商管理部门的内部职能,强化各部门的职能,以进一步提升工商管理工作的效率。
         3.3持续加强工商管理工作执法力度
         众所周知,工商管理隶属行政领域的经济管理部门,拥有行政执法权,所以,工商管理工作者要深入掌握与理解相关法律条例内容,同时明确具体要求,在实际执法工作中,必须严格根据法律条例贯彻落实,加强工商管理工作执法力度,保证工商管理始终具有有效性及权威性。其一,工商管理工作者应持续学习有关政策举措与法律知识,熟练掌握科学、公正的执法方法,严厉惩处与打击市场经济发展过程中存在的违规、违法行为,真正提升工商管理执法成效。其二,为提高工商管理工作执法力度,相关部门应高度整合内部职能部门,规避职能交叉问题出现,从而对执法行为的应有功能及作用发挥产生影响。其三,工商管理部门还应适当组织执法宣传活动,真正提升工商管理执法的覆盖面与影响力,从而得到市场经济主体的高度支持。其四,为持续加强工商管理工作的执法力度,管理部门可构建配套监管制度,规范工商管理工作的执法行为,在源头上防止执法不严现象出现,避免工商管理工作执法行为有失公允。
         3.4排除阻碍因素使工商管理工作落到实处
         为了提高工商管理工作的效率,工商管理部门要排除阻碍因素,使工商管理工作落到实处。在这个过程中可以通过下面两个大的方向进行:第一,工商管理部门在制定相关的管理制度时,要结合当地的实际发展需要,广泛听取企业和群众的建议,以人民群众的发展需要为目标建立相关规章制度;第二,要培养工商管理人员为人民服务和严于律己的意识,在实际工作中要时刻保持公仆精神,加强自我的法律修养,规范自己的行为,尤其是在执法的过程中要廉洁奉公,要将工商管理工作落到实处。
         结束语
         总之,新经济形势下,我国工商管理工作开展过程中还存在部分问题与不足,各级政府与管理机构应不断探索工商管理工作模式,实现工商管理的升级优化,从而为国家市场经济稳定、持续发展提供有力支撑。
         参考文献:
         [1]王鹏妍,郭蒙.新经济形势下我国工商管理的现状思考[J].商场现代化,2020(02):112-113.
         [2]朱辉宁.新经济形势下我国工商管理的现状与策略[J].财经界,2020(12):47-48.
         [3]张福震.新经济形势下我国工商管理的现状与对策分析[J].商场现代化,2017(06):244-245.
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