邹孝永
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摘要：工商管理作为管理学体系中必不可少的一环，一直都是中外学者研究的重点对象。其主要目的是利用经济学与管理学帮助企业良性发展。在此基础上，为了更好地服务经济社会，还应保证市场发展的稳定性，交易的公平、公正性，这就需要相应的工商管理人才与工商管理部门发挥自身能力，坚持两个准则，即实事求是、依法执行管理公正原则，保证企业与社会的良性发展。在旧的经济体系消亡，经济新常态逐渐形成的今天，如何行之有效的进行工商管理职能的完善与升级，已经成为了我国在经济发展中必须要解决的问题。本文对我国经济新常态大背景下的我国工商管理部门职能转变路径问题作详细分析探究。
关键词：经济新常态背景；工商管理职能；探索路径
1导言
经济新常态背景下，市场经济发展不断朝向多元化、结构化方向发展。在这样的发展态势下，企业方面应该根据新经济常态特点，不断调整内部发展结构以及经营发展战略，牢牢抓住新经济常态背景带来的发展机遇。其中，工商管理作为促进企业经济发展的重要手段，企业方面应该精准利用工商管理概念知识，确立合理的经济战略发展目标。严格从生产环节及市场营销等环节规划与合理部署，以确保工商管理目标得以顺利实现。除此之外，政府部门应该积极发挥出宏观调控职能，对工商管理职能发展路径问题进行积极研究与分析，以确保我国整体经济发展深化加强。
2工商管理在经济新常态下的重要体现
在经济新常态的今天，市场经济出现了很大的变化，其发展不再像之前一样迅猛，但发展潜力却较之前有了较大的提高，再加上经济结构的转变，使得市场经济越发成熟，这其实为企业的发展提供了良好的环境。作为企业，应该根据上述的这些经济新常态的特点，结合自身的状况，做出动态的、积极有效的战略调整，充分发挥自身的优点，既做出自身的特色，也要满足市场运行的一般规律。在经济新常态的今天，要想经济得到长足的发展，人们的生活变得富足，和谐社会得以保障，就必须利用工商管理所涉及的知识，对经济发展进行规划。可以说，在市场经济的发展过程中，工商管理对其的帮助是功不可没的。与此同时，工商管理涉及到了市场经济的方方面面，从产品的产出，市场销售，成本规划，再到其质量监督都有工商管理的参与。如果可以充分发挥工商管理的作用，在经济新常态条件下各企业可以有效抓住发展机遇，做出相应的判断，来获得长足的发展。这对于我国经济的总体形势而言，更是十分有利的。
3经济新常态背景下工商管理面临的挑战
第一，结合以往的经验来看，工商管理水平的高低往往会对企业决策效率与管理效率起到至关重要的影响。若想全方位提高企业决策效率与管理效率，企业方面就必须加强对系统性工商管理模式的重视程度。如重点针对工商管理系统中存在的薄弱环节问题进行针对性解决，努力将工商管理宏观调控职能落实到位。第二，经济社会的不断发展促使科技技术不断加强。近些年来，以信息化与科技化为主的发展理念逐渐在各个行业中渗透加强。要求各行业领域的管理人才应该具备良好的资质能力与职业素养，最好可以是复合型实用人才。根据当前情况来看，国内工商管理行业在复合型实用人才资源方面表现相对匮乏，且专业人才培养系统也存在较大提高空间。如高校工商管理专业在课程设置与教学内容方面表现相对单一，对人才培育质量造成了一些阻碍。第三，工商管理最主要的职能作用就是实现对经济市场的监督管理，促使经济市场可以在有序和谐的氛围中健康发展。科学遵循工商管理原则及要求，是每一位工商管理人员必须遵守的职能内容。唯有切实依法行使职能，才能够促使工商管理职能精准落实到实处。
4经济新常态背景下工商管理职能的探索路径
4.1传统管理观念的转变
思维意识决定实际行动，因此对于商业管理而言，意识永远都是行动的指引，如果意识形态没有发生转变，就不可能做出正确的行动。换句话说，在实践活动中，永远都要先发挥意识的作用。因此，需要建立起科学发展的良好观念和自我约束，自我管理的理念，使其在实践中发挥作用。同时把这种思想意识运用到现实工作中，这样就可以更彻底地提高工商管理的质量，使其实际工作水平和实践能力得到大幅度的增加。由于当前社会经济环境和以往的经济环境有差异，因此，在具体工作中需要改变传统管理观念，综合关系当前社会环境和社会形态，然后分析现下经济市场的发展特征，最后把工商经理合理地纳入其中，从而更好地制定有效的管理目标。为此，需要对传统思想观念进行合理的转变，以便建立正确的工作方式，以便更好地促进市场运行。
4.2培养复合型实用人才，深化工商管理人员专业素养
为确保经济市场的长治久安，建议工商管理领域应该积极培养复合型实用人才，在深化企业可持续发展的同时，促进我国工商管理领域的健康发展。一方面建议工商管理人才教育与培育部门应该意识到自身的教育重要性。重点针对高校工商管理培训机制问题进行统筹规划与合理部署。通过实现学校教学与职业实际的融合发展，促进我国工商管理人才的资质发展。通过利用校企合作或者双师型教育等人才培育模式，集中加强对复合型实用人才的培养力度。另一方面，针对工商管理内部人员应该定期开展经验座谈会，针对现下自身专业素养存在的不足问题进行积极改进，以确保个人可以在企业经营发展中发挥出工商管理职能的重要作用。
4.3加强工商管理工作中的沟通
首先，要以企业实际情况为基础，以促进企业的健康发展为中心，实行工商管理。在市场经济高速发展的背景下，各企业为谋求发展，必然要寻求自己的改革，而在此过程中，企业还一定要与工商管理部门进行练习，因此，工商管理部门应加大与企业之间的沟通，为企业提供更好的服务，尽全力解决企业出现的问题，从而推动企业改革和发展。第二，要把法律和工商管理的行政执法结合起来。一方面，要加强对企业的法律和规章制度的宣传，使企业知道法律和规章制度，才能防止犯法，做到不犯法。第二，要建立责任制，在企业的经营问题出现时，严格追究责任人，并帮助企业解决经营管理问题，对所产生的问题进行加大研究和反思，避免再次出现这类问题。最后，要积极依法维护中国企业正当的合法利益，保护中国公司的合法利益安全免受严重损害，从而努力创造一种积极和健康的国际竞争发展环境，促使中国公司在激烈的国际市场竞争中不断健康发展。最后，要努力做实事求是，解决实际问题。
4.4合理行使工商管理职能，促进工商管理效率
若想切实发挥工商管理职能的有效性，建议工商管理相关部门应该严格遵循法律规定以及工商管理原则，实现对企业经营管理工作的有效监管。建议企业改革与工商管理应该实现有机统一。一方面，企业方面应该定期学习工商管理法律法规，深化企业内部工商管理职能。另一方面，工商管理部门应该积极促进经济市场法制建设力度，坚持按照实事求是原则履行各项职能。并在不断实践过程中积累相关经验，为工商管理职能的合理行使奠定良好基础。
结束语
总之，在新阶段，随着社会经济的快速发展，工商业职能范围的扩大也不断提高，对工商业职能的要求也不断提高。因此，工商管理应充分发挥它的管理作用，维护社会经济秩序。工商管理部门也应提高执行力度，整合和改革工商管理职能，制定完善的工商管理制度，使工商管理的功能得到充分发挥，这样才可以促进我国市场经济的稳定和多元，持续、有效地发展。
参考文献：
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