沈潘秀
云南省文山壮族苗族自治州文山市马塘镇农业综合服务中心 663001
摘要：随着畜牧业生产规模的逐渐扩大，以往传统的动物防疫工作展开比较困难，很难适应社会的发展需求。因此，为了提高基层畜牧兽医动物防疫工作的水平，我们要针对基层畜牧兽医动物防疫工作中存在的问题，以及应对基层畜牧兽医动物防疫工作的策略，从各个方面考虑，提出具体可行的操作方法，为后续工作的展开提供参考意见。
关键词：基层畜牧；防疫；问题；策略
引言
根据现在的基层畜牧兽医动物防疫工作的情况来看，存在着一定的问题。动物防疫的技术水平低、人员不足、意识比较薄弱、资金不到位，还有就是养殖户缺少基本养殖和防疫技术，这些问题影响了畜牧业的发展。所以有关部门和工作人员要深入基层，按照落实好基层畜牧兽医动物防疫工作的要求，结合实际问题，制定相关措施，提高工作质量，迅速展开工作。为此，我们在这里对相应的问题进行探讨，以便改善现有基层畜牧兽医动物防疫工作。
1基层畜牧兽医动物防疫工作中产生的问题
1.1防疫意识不强
根据现有的防疫工作来看，不论是防疫人员还是养殖户对防疫工作都不够重视，不主动了解疫情。认为给动物打了疫苗动物同样会生病，并且有时侯打了疫苗反而容易生病，不如不打，却没有意识到疫苗在接种过程中也有有效率的问题，不是百分之百能够达到有效的免疫保护作用，有的是70%，也有的可能达到80%-90%，也就是动物打了疫苗可能也会得病。再有就是疫苗在接种过程中也会有免疫反应，因为本身就是病毒和细菌进行处理之后打入人体，所以会有疫苗反应，加之防疫工作人员防疫意识也不强不能给养殖户合理的解释；其次，疫苗是不能预防所有疫病的，疫病产生时，要弄清楚传播方式，有针对性的采取相应的措施来防止疫情蔓延，没有针对性的防疫工作等于没做，达不到防疫目的，防疫效果不尽人意，不利于防疫工作的展开。这些都是最基本的防疫意识，但却是我们不容小觑的。
1.2养殖人员的综合素质不高
目前，我国基层畜牧兽医动物防疫工作是无偿服务和有偿服务相结合的。在资金不足的条件下，很容易影响防疫工作的开展。而且随着我国经济社会的发展，以及农村城市化进程的推进，大量的年轻人进入城市，少部分在家发展的年轻人又觉得养殖业投资大回报少而且辛苦，这就使得从事畜牧业的人员出现老龄化问题。其次就是人员文化水平不高，专业性不强，法制意识淡薄，缺乏法律意识、责任意识和创新意识，不能满足现有的动物防疫工作要求。再次就是现有人员队伍的整体素质不高，疫情频发得不到很好的控制，以至于动物繁殖能力下降，给养殖户带来了严重的经济损失，造成了资源的浪费，对我国的畜牧业发现很不利，为此我们要提高畜牧人员队伍的整体素质，促进畜牧业的长远发展。
1.3缺乏专业的畜牧兽医防疫人员
从我国目前的情况来看，现有的畜牧兽医防疫工作人员专业性不高，尤其是偏远地区。而且一部分畜牧兽医动物防疫工作人员不具备专业的防疫知识，在上岗前没有进行相关的防疫专业知识培训，使得防疫人员的整体素质不高，有待加强。
1.4资金技术力量明显不足
目前，政府对畜牧业资金和人员上的投入都明显不足，因此，在很大程度上限制了基层畜牧兽医动物防疫工作的开展。虽然目前有关部门意识到了这个问题，投入了相关的技术设备，但由于畜牧工作人员的整体素质不高，专业性不强，使得这些技术设备不能很好的发挥作用，进而影响了动物防疫工作的推进。
2基层畜牧兽医动物防疫工作的应对策略
2.1加强防疫意识
在防疫工作中，防疫人员起着至关重要的作用,所以要加强业务学习，提高自身认识，从根本上意识到防疫工作的重要性，进而能够积极指导养殖人员进行防疫工作。对于养殖户，政府部门要加大宣传力度，通过公众号和养殖微信群等渠道加强思想指导，增强他们的防疫意识。另外，可以邀请专业人员深入养殖场，对养殖户进行防疫意识培训，使养殖户能积极配合专业人员指导，实时观察养殖动物情况，做好防护工作，确保防疫工作顺利开展。
2.2提高防疫人员整体素质
目前，人才是制约市场经济最重要的因素。有了人才，才能保证各项工作的顺利开展，促进整体水平的提高。为此，畜牧业的职能部门要给予足够的重视，加大人才的投入与培养。第一、要对现有人员进行相关技术培训。采取定期培训和现场教学的方式，由相关部门派遣专家到基层进行技术讲座和现场演示，从理论知识、基本技能和经验等方面对基层人员进行面对面的讲解和传授。并结合重点和常见问题，对出现的紧急情况做出相应的应急措施，确保问题能够有效的解决。第二、保证人才的持续供应。相关部门可以利用高校资源与高校合作加大畜牧工作人员的招生与培养，利用网络资源加大宣传，扩大畜牧专业招生范围，保证人员的持续供应。第三、建立人员考核制度。在人员进入工作岗位之前，就要严格要求，所有人都要持证上岗，对工作人员进行绩效考核，实行动态管理，及时调整防疫工作人员。采取线上线下不断学习的模式不断吸取新知识、新技能，然后采用定期考核的方法来检验他们的学习成果，提高他们学习的主动性。同时还要建立相应的奖惩制度，工作中有奖有罚，不仅可以约束工作人员的工作行为，还大大提高了他们的工作积极性。
2.3调动防疫工作者的积极性
兽医动物防疫工作与人们的生活饮食息息相关，为此我们一定要重视起来，调动相关工作人员的积极性，提高防疫工作技术和服务水平。首先，要完善相关政策，提高工作人员的福利待遇，稳定人心，解决工作人员的基本需求和个人问题。其次，为了减少疫情带来的损失，养殖户要购买养殖业保险以保证养殖业的可持续发展，为以后的动物疫情防控工作及乡村振兴工作打下坚实的基础。
2.4完善基础设施建设
想要更高效、更专业的完成动物疫情防疫工作，提高防疫水平，就要不断的完善基础设施。在条件允许的情况下，成立疫情防控实验室，提高疫病的诊断检测能力和生化研究，更好的监测动物疫情的发展情况，提高重大动物疾病的预防、控制和扑灭能力。加强与疾控中心的沟通联系，有针对性的采购疫苗，及时有效的开展疫情防控工作。
目前，我国畜牧兽医动物防疫工作的水平有些落后，为此有关部门要加强防疫专业技术人员的培养，做好人员培训，引进专业性人才，建立专业化的防疫队伍，引进先进技术，增加财政经费投入，完善相关设备，增强硬件基础。合理控制动物疫病，是基层畜牧兽医动物防疫工作的最主要内容。为此，工作人员要建立定期检查制度，高度重视动物健康检查工作。实施禽畜的强制免疫、加挂禽畜标识，建立防疫档案并做好相关记录，发生疫情时，便于关注动物疫病的变化，及时有效的采取相应措施防止疫情蔓延，推动疫情防控工作的发展。
2.5完善制度
随着经济社会的发展，人们开始对食品安全及公共卫生问题越来越重视，提高了对公共卫生和食品安全的关注。因此需要相关部门加大管理力度，增强公共管理能力。在这种情况下，畜牧兽医动物防疫工作作为公共管理的重要组成部分，就要建立完善的食品安全防疫体系，健全畜牧防疫制度，重视动物防疫工作，确保动物强制免疫等各项防疫措施落实到位。有效预防高治病性禽流感、猪牛羊口蹄疫、高治病性蓝耳病等重大动物疫病的发生和流行。从而推进畜牧业的健康发展和动物产品的有效供给。
结语针对基层畜牧兽医动物防疫工作中存在的问题，我们要从多方位多角度思考其存在的原因，制定科学的合理的解决方案，来促进基层畜牧兽医动物防疫工作的健康发展。通过制度的完善、防疫工作人员整体素质的提高、提高相关人员的福利水平、加强基础设施建设、提升防疫工作技术水平、定期对动物进行健康检查等措施，从各个方便解决了防疫工作中存在的问题，从而促进了基层畜牧兽医动物防疫工作的发展，推动我国畜牧业发展。
参考文献
[1]罗琳玲. 如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作[J]. 农家参谋. 2019(23)
[2] 古曙光.畜牧兽医动物防疫工作重点研究[J]. 农业与技术. 2018(22)