胡乐峰
山东里能鲁西矿业有限公司 山东省 济宁市 272100
摘要：做好企业思想政治工作是一项综合性工程，需要各级各部门在一个目标、一条主线的指引下协调配合，通力合作，其中，我们要重视发挥企业工会的作用。
关键词：新时代；创新；思想政治
引言
思想政治工作是以人为本的行为，强化了人们的思想。无论是企业还是组织单位，中国共产党始终把思想政治工作放在所有工作的首位。习近平总书记强调:“要把思想政治工作作为党内组织的经常性基本工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，既合理又切实，做更多的人力、热情、稳定的工作。”思想政治工作是为了人民，思想政治工作是做好工作在这种新的背景下，人是科学、技术、创新以及总体经济和社会发展的重要动力，也是生产力发展的核心。拥有和保持一支高质量的大规模人才队伍与企业在竞争激烈的市场中保持稳定和健康发展的能力有关。俗话说，“人心齐、泰山移”，只有当全体员工都心往一处想、劲往一处使，才能让企业这艘巨轮在汹涌澎湃的海面平稳前行，取得更大的效益和发展。
1工作方法
1.1要注重发挥管理人员示范带头的辐射作用
一个企业的正常运营，需要各级管理人员发挥辐射作用和引领示范作用，在强化思想政治工作时，应当注重员工素质的提升，不断将他们塑造成素质过硬、思想先进、爱企如家的新时代员工。企业管理者的整体素质水平对企业发展有深刻影响，管理者的思想政治工作素质是决定因素。与此同时，有必要制定严格的具体工作标准，坚持生产和思想政治工作的两个基本条件，并选择具有商业技能、政治素质高、沟通能力强和工作人员对管理职位有信心的工作人员。需要发挥党的组织领导作用，不断提高党的组织领导的学习、创新和全面管理技能，加强对理想、管理理论、党的工作知识等的积累。通过集中学习和逐代学习的方法，使他们不仅懂得如何做好安全生产，而且具备从事思想政治工作的扎实技能。管理人员必须以身作则，首先增加奖励和制裁，还必须加强援助和教育，以充分体现工作人员的重要性。为了不断提高思想政治工作对劳动者的吸引力，管理者必须以思想政治工作的形式进行创新，不断提高思想工作的灵活性和教育效率。首先，可以改善工人的待遇，不仅是在工资方面，而且在许多设施方面。只有清楚地了解和理解员工的需要和想法，管理人员才能准确掌握上进心，创造性地把握思想政治工作。党的组织是在企业中做好思想政治工作的强大堡垒，其作用是良好思想政治工作的先决条件。
1.2要开拓企业思想政治工作思路
关于就业来源多样化和企业人员流动问题，党的干部必须充分利用互联网思想，通过建立互联网思想政治工作模式，拓宽思想政治工作思想。一方面，可以开设网上课程，为不同学历、年龄和职位的劳动者开设个性化的思想教育课程，提高企业员工的学习积极性和积极性；另一方面，互联网+移动终端方法创造了新的思想教育、推广和移动学习标准，通过专用手机应用程序和微信公用电话等软件提高了员工的学习灵活性，并使员工能够学习最新的理想动态。
1.3架设与员工交流的平台，调动员工参与企业发展的积极性
员工是公司的创建者和真正的所有者。
作为一名最了解公司实际情况的一线员工，为了使管理人员掌握公司发展的情况，他们必须随时了解新的情况，解决新的问题，解决新的矛盾，这需要一个良好的沟通平台来鼓励员工(一)把握职工思想脉搏，加强职工生活中思想政治工作的活力，深化实践工作，熟悉工作对象，更加关心职工生活工作中遇到的困难，尽可能创造切实可行的条件，做到 我们必须能够发现和尊重员工的积极性，学会通过现象看到自然，学会利用员工的各种意见来改进我们的工作。 真正与员工合作，真诚服务员工，关心员工的物质和精神生活，把解决意识形态问题与解决实际问题结合起来，不断解决员工的问题，使他们信任我们，拉近我们的距离。
2做好企业思想政治工作的探析
2.1发挥好企业工会在树立职工理想信念中的作用
党员需要坚定共产主义远大理想，中国特色社会主义共同理想。国有企业的普通职工，作为企业的建设者，同样必须有坚定的理想信念，只有这样才能担负起建设中国特色社会主义的伟大任务，才能当好党执政兴国的贡献者。在职工理想信念的树立上，企业工会大有可为。我们忻州窑矿举办了丰富多彩的活动。一是建设了职工书屋，举办了“阅读树理想、建功新时代”的主题读书活动。二是筹办了“忻州窑矿《劳动最美》职工文化艺术展”，共展出书画作品20余幅，摄影作品20余幅。三是在井口举办了“树理想、强责任、提素质、保安全”有奖知识竞猜活动。四是借矿工节在矿办公楼大厅举办以“矿工赞”为主题的职工文化艺术展。五是在职工书屋举办了“传承红色精神、争做‘四爱’新人”经典诵读赛等等。一个主题，多样的形式，充分发挥了工会在职工中“立根树魂”的优势。
2.2加强思政人才队伍建设，采取实践活动育人方式
由于知识工作是实质性工作，有关工作人员需要有坚实的政治理论基础和工作能力。建立善政工作人员的任用和晋升制度，加强管理评价。发展人才培养规范体系，做好人才创新发展规划，从根本上提高国有企业和政治家的专业水平。继续适应新时期人才培养的多样化需求，通过内部培训、外部培训、企业和学校协会等各种形式培养人才。通过选择高质量的培训机构和与外部讲师的长期合作，逐步建立了一个外部培训员人才库，以满足各级的培训需求。具有坚定政治立场、思想意识高、群众基础强、思想活跃的职工被选为党内组织干部，进行培训和轮换活动，使每位职工都能真正了解各种岗位。
2.3持续追求学习的成果效应
不断深化学习，建立知识管理系统，重点建立信息和知识收集、交流、整合、流通和共享管理平台，建立思考、反馈、信息共享和知识管理机制，建立渠道 将其转化为本组织的知识积累，促进企业内外信息和知识的最佳融合，并实现变革。只有把隐性知识显性化，才能使团队和组织共享知识。而随着新的显性知识在整个组织中的应用，拓展和重构自己的隐性知识体系，又开始新一轮的知识转换。如此循环往复，企业的创新能力和管理水平得到螺旋式上升。
结束语
以科学理论武装人民，以正确的舆论引导人民，以高尚的精神塑造人民，以优秀的作品激励人民，是思想政治工作的根本任务。随着现代集体的不断发展和进步，企业的思想政治工作只有不断丰富思想政治工作的内容，不断完善思想政治工作方法，不断提高效率，才能解放生产力，解放生产力，发展企业的生产力服务。
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