齐峰
山东盛安贝新能源有限公司 山东省济宁市 272000
摘要：随着时代的推进，我国企业中员工的年龄差异越来越小，新潮的“90后”“00后”也开始进入职场，而他们正是企业团委工作主要面对的群体，这个群体的员工思想前卫、想法有个性。在这样的新形势下，企业团委的工作也面临着新的挑战，传统工作模式已不能满足企业和青年团员的需求，企业团委的建设需要进行必要的改进和创新，应用新的发展理念迎合时代前进的步伐。新时期企业团委努力提高适应新形势与本职工作的基本能力，重视发挥团委书记的引导作用，培养一支高素质团青队伍，大力加强企业文化建设，用企业文化协调团青工作。
关键词：企业团委工作;创新;有效途径;
引言
在一个新的阶段，企业应加大工作力度，激励年轻员工全力投入工作，为企业发展取得更大成功做出贡献。工作组委托可以解决实践中出现的许多问题，从而提高工作质量和生产率，促进公司的健康。本文分析了新时期创业代表的创新。
1团委建设工作的重要意义
根据我国的事态发展，该委员会的工作主要集中在以下领域:加强该团体青年人的政治意识，使我国青年人认识到该党在国家发展进程中的重要性；(a)该代表团作为一个促进青年的组织，必须能够为国家的未来创造高水平的人才；(a)促进动员在建设现代社会力量方面发挥作用的群体，因为青年力量最终是发展进程中的后备力量；(d)考虑到青年人的利益，通过本组织使成员成为一个使他们能够更好地为我国人民服务的政党集团；(d)加强委员会成员的思想和文化教育，促进有组织和有纪律的青年人。委员会的能力建设工作对人才培养、委员会的核能建设以及该国的未来发展具有重大影响。因此，为代表团奠定坚实的基础对我国今后的发展至关重要。
2团委工作存在的问题分析
第一，企业对工作组的工作不感兴趣。公司管理层主要关注公司的经济性，忽视员工的思想，不能形成一个主要代表组建集团所需活动的集团。与公司的营销和实际生产没有很密切的关系。在这种思维方式的影响下，联邦企业改革的努力是困难的，因此是有限的。二是企业数量有限，团队合作质量下降。近年来征聘的工作人员人数有所增加，工作人员人数减少，一些老年工作人员需要在不同年龄组征聘较少的工作人员。因此，企业忽视了团队建设，其中大部分是自由职业者和失业人员，劳动力估计也在下降。最后，代表团接受了形式主义。市场经济的社会经济发展越来越大，行业竞相争取储蓄的好处。为了更好地了解员工，该公司设立了员工培训委员会，但该委员会仍存在一个问题，指出只有经主管同意才能开展委员会工作的两个领域。宣传的有效性和宣传的不足之处没有具体分析，形式和情况都很严重。此外，公司很少关注代表团，公司花费较少，使代表团的工作更加困难。
3新时期企业团委工作的创新研究
3.1落实科学发展观，坚定青年理想信念
烟草行业的工作需要扎实的科学发展，适应科学发展的需要，兼顾企业的长远利益和经营需要，将发展效益与发展质量结合起来，将集团的工作与青年员工的实际需要结合起来，提高企业的竞争力和凝聚力。同时，必须用科学力量武装年轻人的头脑，充分利用他们的工作不稳定性，提高他们的创新能力。此外，公司委员会必须提高员工的意识，以其成员身份大力参与，积极参与党组织，激发他们对竞争力的热情。团体可以发起“青年文化工作者”和“青年保护工作者生产监督”等运动，调动青年员工的工作稳定性，促进企业顺利运营。与此同时，它们可以确保工作质量，扩大代表团的影响，并在公司内建立良好的组织意识，使更多的工作人员能够参与委员会的工作。
3.2改进工作人员倡议和施工队
互惠部是委员会工作的先决条件，也是思想政治工作的重要行为者。作为工作组的一部分，应加强团队建设以改进举措。第一，小组工作人员的政治教学通过规范他们在工作中的行为和思想，为后续行动奠定基础，从而提高他们的意识。该公司的管理旨在加强委托根的管理，扩大其活动和意识，确保特派团的顺利运作。二、加强精神领导。互联网今天在我们的生活中具有无可比拟的地位，方便了人们的生活和工作。公司员工非常依赖网络，负担不起。为解决这一问题，委员会应加强网络建设，并将工作人员转到正确的网站。此外，您还可以通过合并员工的想法来组织员工执行的活动。日常活动消除了网络对员工的负面影响，同时提高了整体工作效率。通过更好地指导日常业务中的人力资源管理，确保愉快和积极地参与活动，提高一般事务人员的素质。通过科学培训提高员工素质和技能，为团队建设奠定基础。
3.3加强理论联系，增强工作方式的创新力。
公司治理在工作中可以利用员工的财产所有权，提高年轻员工对公司集团工作的认识，利用他们的知识技能，积极推动公司的发展。过去，工作人员更多地关注理论知识，青年就业对企业委员会的生产力产生了负面影响，对此没有兴趣。因此，企业需要委托创新的工作方式，加强理论和实践联系，提高员工的凝聚力，提高企业在市场上的竞争力。在保持理论联系方面，各级组织必须加快支助组合的建设，提高组织成员的素质，开展工作，发挥集体作用，加强本组织的职能，改进各级组织的工作。各代表团在为青年企业员工构思时，不仅停留在理论上，而且注重实践，激励广播公司员工，激励他们的工作，提高青年员工的技能，促进公司和员工的功绩。保持理论联系，提高企业选择的创新能力和必要性
结束语
总之，全面优化新形势下烟草企业团委工作的有效创新路径，提升团委工作质量，企业应高度重视发挥团委作用，落实科学发展观，坚定青年理想信念，坚持理论联系实际，加大工作形式创新，提升组织活力，重视员工关怀，综合培养高素质团青队伍，积极提高团委工作的水平和效力,使团的工作与企业生产经营合拍共振、相互促进。
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