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摘要：党的十九大以来，习近平总书记高度重视党建工作，对国有企业而言，党建工作是在国家方针政策的指引下，加强党的建设，建立一支经得起困难考验，在企业的改革发展中发挥模范作用的先进队伍。目前，我国国有企业的党建工作存在着较多问题，这些问题妨碍企业的高速发展，如何在新形势下做好党建工作，提高党建工作的水平，成为国有企业党务工作人员的主要工作。本文主要分析新形势下高速公路党建工作出现的问题，同时针对相关问题进行思考，提出改进措施。
关键词：新形势；高速公路企业；党建工作；重要性；问题；新思考
引言
高速公路企业是国有企业的重要组成部分，高速公路企业不仅扮演着经济组织的角色，更掌握着国家的重要交通命脉，由此，高速公路企业在做好物质文明建设的同时，更要做好精神文明建设。新的形势对高速公路企业党建工作要求越来越高，已经暴露出来的问题仍然没有得到很好的解决，这时，党务人员需要把握党建工作的基本要求，在中国特色社会主义新时代做好党建工作，推动国有企业快速发展。
一、高速公路企业党建工作的重要性
1.1有助于企业良性发展
企业追求的最终目标是高质量、良性地发展，事实上，企业的发展会受到多种因素的影响，也会遇到各种各样的挑战，因此，企业很难保持长时间地良性发展。党建教育在企业的发展中扮演着思想方针的角色，企业的理念永远要在国家政策的大框架之下，党建的意义在于第一时间传达国家的政策方针，明确基本政策之后，企业所实行的所有措施都是在符合相关政策的条件下，促进企业发展，自然不会因为盲目竞争、占领市场等行为导致企业不良发展。
1.2有助于建设积极向上的企业文化
迈入新时代，企业之间的竞争更在于软实力之间的竞争，而企业文化是企业软实力最直接的体现[1]。党建工作最大的意义就是弘扬积极向上的风气，领导班子重视党建工作有助于建立思想政治素质优秀、作风优良的企业引领者，党员积极参与党建工作有助于提高思想认识，从领导到员工，党建工作让员工沉浸在正确的思想指导下，从而增强道德标准和文化素养，助力企业建设良好的企业文化。
1.3推动企业创新改革
企业创新是企业发展的重要阶段，高速公路企业同样需要创新。企业积极开展党建工作，在党建过程中用创新的思想指导党员，致力于培养一批敢于创新、敢于突破的党员队伍，在企业中营造人人追求创新的氛围，促使企业在挑战面前走出思想局限，用新思路解决新问题，用创新推动企业发展。
二、新形势下党建工作出现的问题
2.1思想认识不到位
党建工作没有做到位的一个首要原因是大部分企业在思想上没有重视党建，思想认识不到位是企业党建问题的根本，各企业都会存在部分思想上的懈怠[2]，例如部分高速公路企业领导注重经济效益，认为党建工作不能带来可见的收益，没有重要意义；部分党员在参与党建工作时，将其作为附加任务，对待党建工作报以敷衍的态度；更有部分党员空喊口号，整天喊着“为国家做贡献”，但从不在实际工作上下功夫……不管是忽视党建工作的参与，还是缺乏落实革命思想的行为，这些人的问题都是没有在思想上真正重视党建，没有认识到党建的意义。
2.2党建形式单一，创新不足
党建工作需要重视，其中重要的一步就是党务人员认真筹划党建形式，但目前，党建的工作模式和形式太过单一，内容枯燥，这也是导致党员参与度低的原因之一。
传统的党建工作模式是自上而下的，工作指示由上级向下传达，中间耽误时间较长，导致党建工作不能及时开展，降低了时效性；另外，党务人员在筹划党建形式时，将其当作一个指标去完成，安排的党建工作形式单一、缺乏创新，例如要求党员阅读相关红色书籍、安排学习会议……像这样任务型的党建学习，对大多数的党员缺乏吸引力，党员会将其当作负担，学习成效自然较低。
2.3企业后续执行不佳
党建工作的重点是党员能够将学习的思想落实到实处，进而提高业务水平，促进企业发展。但现在部分高速公路企业完成党建工作是在走过场，更有企业在公司业务和党建工作不能同时执行时，选择形式化党建工作，在党建学习后，不会安排人员检查学习成效，很多党员在进行党建学习时，并未将学习内容放在心上，更没有主动落实党建工作。
三、党建问题的新思考
3.1加强企业对党建工作的重视
思想决定行为的方向，要做好企业的党建工作，首先要重视的就是企业党员思想上的转变。对于高速公路企业而言，领导、中层管理人员、基层员工，都要从思想上认识到党建的重要性。高速公路企业作为国有企业，不仅要看到经济效益，更要看到国有企业肩上的责任，注意通过党建工作提高企业的思想认识[3]。领导需要对高速公路企业规划发展目标：确保经济效益，加强党建工作的落实，提高两方面的努力实现企业的良性发展；领导和中层管理人员要做好表率，在工作中主动注意党建学习；职工更要改变心态，将党建学习作为提升自己的机会，学习结束之后，要积极主动去落实相关政策……追求经济效益和坚持党建工作是不矛盾的存在，一味追求经济效益最终只会让企业的发展陷入困局，作为国有企业，提高思想认识，将党建工作融入到企业的发展中，高速公路企业才能更快更好地发展。
3.2搭建党建工作管理平台
高速公路企业进行党建工作后需要将学习内容落实到工作中，因此，党建学习中企业可以借助党建工作管理平台保障党建工作顺利开展[4]。党建工作的开展包括学习和考核，学习时，员工可以选择智慧学习区，通过信息化的手段，在线上发布党建类新闻资讯、政策文件、企业内部党员工作动态……不受时间、地点限制的学习更适合企业员工，在学习区，党员可以根据自己的时间安排，自主选择学习内容，还可以通过数据分析，调整学习进度；学习结束，员工可以自己安排考核，考核时，员工可以选择智能考核区，针对不同岗位的需要，考核区可以借助大数据模拟不同的场景进行考核，有利于员工在考核时代入工作环境，更有针对性的考核可以提高员工落实党建学习内容的思想意识。企业中每个员工岗位、工作有差异，对于党建学习内容的需求也有不同，党建工作管理平台利用大数据帮助员工更好地进行党建学习，进而通过党建提高业务水平。
3.3创新党建形式
党建是党员进行思想学习的重要平台，枯燥、单一的学习形式会给党建带来压力，因此，党务人员要及时创新，走出思想的局限，让党建形式多样化。线上党建学习可以通过党建工作管理平台，党务人员需要创新线下党建工作形式，但是创新形式需要走出误区，简单地换一种形式搞活动不是创新，创新要抓实基础，党务人员要抓住高速公路企业的特点进行创新。
四、结束语
在全面从严治党的新形势下，高速公路企业在党建工作方面仍然存在着思想认识不够、党建工作方式单一、执行不佳的问题，在这些问题面前，高速公路企业首先要提高思想认识，利用信息化手段加强党员党建工作的管理，进而在有力的管理体系下，加强党建工作形式的创新，更好地完成党建工作。
参考文献
[1]黄德欢.新形势下发挥基层党建优势促进高速公路发展的探索[J].西部交通科技,2020(1):194-196.
[2]李建宁.新形势下加强高速公路企业党建思政工作的对策分析[J].企业改革与管理,2018,000(006):174-175.
[3]黄彩波.高速公路建设管理企业党建工作初探[J].低碳世界,2019,009 (011):214-215.
[4]宋博.关于加强高速公路基层单位党建工作的几点思考[J].企业改革与管理,2019,No.361(20):208-209.