医药化工企业职业卫生管理问题与对策研究

发表时间:2021/5/19   来源:《中国医学人文》2021年10期   作者:张梦洁
[导读] 医药化工企业由于企业性质的特殊性,在生产、制造、储备
        张梦洁
        浙江创新生物有限公司浙江省绍兴市  312000
        【摘要】医药化工企业由于企业性质的特殊性,在生产、制造、储备、运输等环节均有可能对员工的职业卫生安全造成威胁。当职业卫生安全无法得到保障,员工罹患职业病的风险将显著增加,继而对员工的健康造成影响。职业病一方面对员工的个体健康造成影响,其次也会影响到企业长期的稳定发展,因此如何保障职业卫生安全,如何保障医药化工企业员工的个人健康,是每一个医药化工企业需要面临的问题。本文从医药化工职业卫生管理的问题展开研究,同时依据问题给予相应的干预对策,提出改进建议,为企业在职业卫生管理改进工作中提供参考。
        【关键词】医药化工;职业卫生;职业病;卫生管理
        随着我国工业水平的发展,工业在国家发展中占据着主导地位,但工业活动的副产品“职业病”在较长一段时期内依然未得到重视[1]。医药化工企业关系到整个国家居民的药品安全问题,近年来随着医药行业的发展,其产品质量有长足的进步,但此背景下医药化工企业员工的职业病防护却被忽视。我国医药化工企业相较于西方发达国家起步较晚,技术和工艺相对落后,导致在生产的各个环节存在的有毒、有害物质较多,有极大的职业卫生隐患。并且医药化工企业员工数量大,社会责任大,一旦发生有毒、有害物质泄漏等不良事件,对企业、员工均是沉重打击[2]。因此全面改进职业卫生管理措施,加大相关领域的投入,建立健全职业卫生管理流程具有必要性。
1 医药化工企业职业卫生管理工作的基本现状
        由于各种因素的影响,当前医药化工企业卫生管理工作存在诸多问题,下文将就其中典型、常见问题进行剖析。
1.1 医药化工企业职业卫生管理规章的缺失、执行
        由于监管的缺失,在医药化工企业中,部分规模较小的企业缺失了职业卫生管理规章制度,企业管理者在生产的各个环节未按照国家有关部门的要求执行,且并未制定职业卫生管理规章。同时部分企业即使有完整的职业卫生管理规章制度,但也存在着执行不到位的情况。这种对职业卫生安全的忽视自上而下,管理者不主动加强职业卫生管理工作的落实,并且各级管理者、员工对职业卫生管理规章也极为忽视,这就造成了即使制定有详实、规范的规章制定也未得到有效执行。
1.2 医药化工企业不重视职业卫生管理规章
   企业的自身要求其必须尽可能地追求尽可能更大的利润,以谋求发展和生存,但完全以利润、生产效率作为企业的第一目标,在过程中容易忽视生产安全、生产规范等要求[3]。职业卫生安全相关投入不菲,不仅需由专人进行管理、监督工作,同时在生产的过程中为避免有毒、有害物质泄漏需要加大相关设备的投入;并且有毒、有害物质的无害化处理,储存等也是一笔不菲的开支,因此部分企业为保障自身的利润、生产效率,对职业卫生安全问题较为忽视。


1.3 职业卫生管理监管的缺失
        职业卫生管理工作的收益是间接的,不能及时以经济效益体现,也导致企业管理者对卫生管理工作的忽视。但实际上医药化工企业的卫生管理工作收益极大,一方面是保障员工的职业卫生安全,这是企业长久发展的根基;其次完善的职业卫生管理对产品质量也有显著的影响[4]。但上述收益难以通过经济效益直接体现,这就造成了职业卫生管理在日常工作中监管不重视,任其发展。
2 医药化工企业职业卫生管理工作的对策分析
针对医药化工企业职业卫生管理工作中的问题,现提出以下几项对策。
2.1 明确、落实医药化工企业职业卫生管理规章
        因职业卫生安全问题引起的经济损伤和社会问题的严重程度是难以估计的,作为医药化工企业这类敏感企业,更应该重视企业卫生管理。因此对于存在企业职业卫生管理规章缺失或落实不到位的情况,应立即予以整改,依据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等条例的要求,结合企业自身的实际情况,制定和落实企业职业卫生管理规章。建立健全职业病危害宣传、职业危害警示、职业病防护教育,同时严格按照相关规章制定执行。
2.2 重点强调职业卫生管理工作落实
        在制定职业卫生管理工作规章制度后,加强相关的宣传、教育。由于职业卫生管理可能会对日常生产、员工操作等造成一定影响,因此为保障职业卫生管理工作的落实需加强宣教工作。定期组织老员工进行职业卫生安全的培训,使其明确职业卫生管理的重要性;同时新进员工在上岗前必须进行职业卫生安全的宣教,培训考核合格后方可上岗。同时为保障职业卫生管理工作的落实情况,企业应设立专门的部门,由专人负责职业卫生安全工作的落实。
2.3 加强职业卫生管理工作的监督
        在建立健全职业卫生管理工作体系后,为保障整个体系的稳定、持久运行,需设立职业卫生管理工作的监督部门或监督人员,负责对职业卫生管理工作进行监督,保障工作质量。监督工作是职业卫生管理工作稳定、持续运行的基础,因此也应该重视职业卫生管理工作的监督。
3 总结
        医药化工企业职业卫生管理工作极为重要,也影响着企业长期的稳定发展,本文针对职业卫生的管理现状问题进行探讨,同时提出可行的整改措施,为企业深化落实职业卫生管理工作提供参考。
参考文献
[1]白春艳,白艳红.医药化工企业职业卫生管理问题与对策[J].中国卫生产业,2019,16(14):76-77.
[2]周林辉,刘祖伟.医药化工行业职业卫生检测与职业卫生安全问题研究[J].化工管理,2019,(27):78-79.
[3]刘祖伟,周林辉.医药化工企业职业安全健康管理体系构建探究[J].化工管理,2019,(28):147-148.
[4]张玲.某大型国有化工企业职业危害因素检测结果与工人职业健康体检结果的分析[J].中国医药指南,2019,17(8):291-292.
 
作者简介:(作者姓名:张梦洁,性别:女,籍贯:浙江诸暨,出生年月日:1990.11.30,学历:本科,职称:助理工程师,工作单位:,研究方向:制剂生产
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