高红
哈尔滨地铁集团有限公司 黑龙江省哈尔滨市 150020
摘要:我国的经济水平快速提升、社会发展稳步前行,这也对建筑行业的发展提出了更高的要求,面对新时代的经济发展背景,建筑工程唯有创新,才能应对日趋激烈的市场竞争。我国的建筑工程行业有着悠久的发展历史,是我国经济体系中的重要组成部分,但其管理体系中仍存在一定的缺陷,这在一定程度上会降低工程质量、拖慢工程进度,不利于企业的长久发展。实际上,很多建筑公司为了谋求更多的经济利益,往往容易忽视建筑工程管理的环节,或者简化工程管理过程,其管理模式逐渐趋于形式,这势必会阻碍企业的未来发展,不利于企业核心竞争力的建立。因此,一个企业若想在行内立足,保障工程质量是根本出发点,提高工作效率、优化工程管理体系是非常关键的突破口。企业需结合自身发展的特点,抓住时代的发展机遇,客观审视传统管理模式,加大创新力度,打造出适宜企业自身发展的工程管理模式。
关键词:建筑工程管理;创新模式;应用及发展
引言
随着我国市场经济体制的迅速发展,包括工程建设在内的各个领域的市场竞争日益激烈。为了不断提高综合实力,工程建设公司必须更加重视工程建设管理,以确保工程施工质量,降低工程造价,提高工程进度,促进工程建设公司经济效益的提高。为了不断提高工程和施工管理水平,建筑公司必须重视使用创新的工程和施工管理方法,以便他们能够合理地提高其工程和施工管理能力。工程建设的创新管理方法实际上是工程建设各个领域管理工作的自主创新。工程和建筑创新管理的标准是,高层住宅管理者和建筑公司的相关技术人员必须具有自主创新的核心概念。只有相关人员有一个创新的想法,他们才能计划和实施独立而创新的工程施工管理方法。
1建筑工程管理中应用创新模式的重要性
1.1增强企业的竞争力
随着市场经济的持续发展,建筑行业也在不断进步,现代建筑企业面临着比较激烈的市场竞争压力。建筑企业需要按照实际情况持续地提升建筑工程施工效率,增强建筑工程施工质量;需要持续改善传统的管理理念,树立先进的管理意识,优化相关的管理形式,确保建筑工程施工顺利地开展。通过改善管理模式,可以更好地满足建筑行业的发展需求,而且有助于增强企业的核心竞争力,通过正确使用电子管理模式和信息技术,能更好地保障建筑行业的可持续发展。
1.2可以促进更加合理的配置资源
进行建筑工程管理期间,通过科学有效的运用创新管理模式,能够达到更加合理配置优秀资源的目标。建筑工程建设阶段,往往要较多的人力以及财力、物力资源等等。所以,建筑企业,应该在管理工作中,能够科学的采取创新模式,达到灵活的调配人力资源、物力资源、资金项目等,达到各方面的有效整合,按照工作的现实需求,进行有重点的分配各种资源,提升利用的效率。在管理中运用创新模式,能够按照图纸,进行所用原材料的数量的明确,可以良好的减少物资的浪费问题。同时进行科学的配置人力、物力资源,能够减少成本支出,避免不必要的浪费,创造更高的经济效益。
1.3落实科学化管理
建筑工程施工是比较复杂的,通过建筑工程管理能够更好地保障施工作业的顺利开展。管理模式和工程施工效率、工程质量有着紧密的联系,建筑企业管理人员不仅需要选择先进的技术来完善建筑工程管理方法,借助互联网技术和计算机技术来开展管理工作,还需要转变管理思路,积极地学习先进的管理技能,充分地联系理论和实践,实现科学管理。如此才能够更好地控制经济成本,确保建筑企业在经营时获得更多的经济效益。
2当前建筑工程管理创新模式中存在的问题
2.1缺乏相应的建筑工程管理的意识
当前我国建筑行业的发展速度在不断的加快,但是很多建筑行业负责人一味的追求经济效益、追求建设的速度,已经忽略了工程管理的意义,不重视其在综合施工质量中产生的作用,所以比较缺乏工程管理的意识。部分负责人认为工程管理只是简单的负责工程上的一些工作,这一想法片面且是根本性错误的,也比较滞后,属于传统的管理思维,已经不适应当今社会对管理工作的需求。
2.2施工管理效果较差
通过对大数据的分析能够看出,如今建筑工程在管理的过程中还是存在一定的问题,因此大部分的建筑队伍在行业中缺少竞争力,而且难以给消费者建设高质量的建筑。
2.3缺少高素质人才,培训制度不够合理
建筑企业创新需要借助高素质人才,需要重视对于专业人员的培养。现阶段部分企业缺少专业的人才,而且对于人才的培养方向和培养方法都不够合理,大部分都是在企业中选择经验丰富的人员负责,或者选择仅仅具备充足理论知识储备但是缺少实践的高学历人才,然而这部分人才难以给企业带来有效的创新和优化。不仅如此,由于施工人员素质存在一定的差异,会对施工质量造成一定的影响。
3分析创新建筑工程管理模式的发展和应用
3.1创新建筑工程管理理念
工程建设企业要深刻领会工程建设创新管理的主导作用,积极地自主创新工程建设的工程施工管理方式,在这个基础上进行管理方案和方法的科技创新。仅有那样,才可以保证工程建设管理方法的关键定义和方法与现如今工程建设管理的各个领域保持一致,进而保证工程建设有关工作的顺利进行。此外,为了更好地能够更好地保证工程建设管理至始至终与领域发展状况保持一致,建筑企业应将工程建设创新管理作为一项长期性而持续的日常事务,一直坚持引入新管理,仅有那样,才可以保证建筑施工管理的工作能力,为建筑企业的长期性平稳发展趋势打下基础。除此之外,建筑施工管理方法工作人员应依照科学研究的标准方法,确立工期的总目标、质量目标和工程造价的总体目标,并保证在现阶段可以取得成功完成这种总体目标。
3.2创新组织结构
在建筑工程管理阶段要想能够更好地使用创新思维,就需要加强组织结构创新、管理创新,把建筑企业的不同要素增加到企业管理系统中,方便进行使用,使组织部门能够顺利地落实工作。在这个阶段,企业需要设置专业的工程管理部门,保障管理机构的自主性和独立性,如此也有助于持续丰富管理人员的专业知识结构,提升基层管理人员的文化程度。现阶段也需要设置终身责任制度,掌握管理人员的义务和职责,确保责任能够全面地落实,这样也有助于提高工程管理水平和工程质量。不仅如此,还需要设置科学的奖惩制度,联系管理人员的实际表现来进行奖惩,有助于提升管理人员的责任感。
3.3创新安全管理体系
当前很多建筑工程各部门已经高度的重视安全管理的意义,促使安全管理水平有效的增强。可以在施工的重要场地,张贴醒目的安全标语、设置安全警示标志牌等,同时定期的落实安全例会等,将工人安全意识有效的提升。进行创新建筑工程安全管理体系期间,管理部门要积极的优化传统安全管理理念,将思想作为指引施工顺利落实的关键因素,同时坚持施工管理原则即以人为本。另外,应该对于工程安全、质量跟成本管理间关系进行积极的协调,确保工程施工质量能够有效的符合施工安全性的基础上,对于工程成本科学的管理控制
结束语
建筑工程管理中,应用与发展创新模式产生的意义不言而喻,一方面可以维护施工工作稳定的实施,另一方面有助于积极的健全完善建筑领域,对于建筑行业的发展做好重要的支撑。同时,需要管理者对于建筑工程管理体系不断的完善、优化、改进、革新,对优质资源充分的利用并且优化配置。科学的采取现代技术,促使将建筑施工的经济效益、社会效益双重提升,带动我国建筑行业良性发展。
参考文献
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