梁建
亳州市公路管理局涡阳分局 安徽 亳州 233600
摘要：根据我国传统的党建工作思路，企业党建工作更多地体现为通过抓好党员的思想、组织、作风建设，为企业的经营管理工作提供有力的组织、思想和作风保证。企业党建工作一般不直接以具体业务工作为对象，与具体业务工作缺乏深度的融合。党的十八大以来，我国已经进入创新发展时代，坚持党建工作作为改革发展的“动力源”，统筹党建工作与企业发展关系，促进二者深度融合具有重大意义。这就要对传统的国有企业党建工作思路进行创新和发展，立足企业发展加强党建，以加强党建促进企业发展，才能更好地适应市场经济环境和国有企业改革发展的需要。
关键词：党建；工程；建设；融合
引言
施工企业的主要精力放在完成施工项目上，以及大力推动技术改革上，施工企业的党建工作往往与一些施工项目结合不紧密，施工企业的党组织建设形式单一，党员的履职能力与榜样示范作用不强。还要从工程项目建设的实际情况出发，有效促进党建工作与项目工程的深度融合。本文主要分析工程建设企业党建工作的主要问题，产生的原因，以及党建与工程项目融合措施。
1工程建设党建工作的问题
1.1工作重视不够
基层党建工作还有待于改进，工程建设党建工作应当得到充分的重视，不能用战略眼光看待党建工作的问题，不注重优化党建工作体系，没能用长远的眼光看待工程建设领域的党建工作，导致工程建设中的思想矛盾问题越积越多，职工的思想受外界的影响较大，使得党建工作的困难较大。在党组织工作压力不断增加的情况下，劳动的效率与质量较低，施工进度、团队建设、目标完成情况不尽如人意。正是因为存在重经济、轻党建的思想，因此增加了企业党建的波动性，不利于施工企业的长远发展，严重的影响党建工作的效率，降低了党建工作的整体水平。
1.2党建的专业性较低
新时期党建工作面临的形势更加复杂，党建工作的任务更加繁重，党组织是保证工程建设顺利实施的重要条件。但是，有些施工企业的党建工作的专业性较低，这突出的表现为党支部书记的主要精力用于抓生产，上级党组织未能为基层工程建设单位配置专职的党支部书记，不能围绕着中心工作抓党建，党建工作的创新性不足，党建工作的履职性较低。加上一些工程项目的工期紧、任务重，党建工作与项目建设不能紧密的相连，一些党员干部心系生产经营活动，党员身份不够，党员的先锋模范作用不强，项目支部书记，缺乏党建工作的监督检查，在一定程度上组织了党建的顺利开展，没能达到合理化、标准化、过程化的开展党建工作目标。还有的工程建设单位找不准党建工作的重点，不能把企业的战略目标与工党建工作紧密结合，党建工作的创新性不足，党组织的凝聚力体现不足，无法适应新的工程建设项目发展需要。
2党建与工程建设融合的策略
2.1丰富党建工作载体
为了更好的激励职工，形成团队合力，丰富党建活动，号召一线职工积极参与党建工作实践，全力增加党员干部的积极性，组织一支优秀、合理、科学的党组织工作队伍。促进员工积极的参与工程项目的工作，利用科学的机制选拔人才，优化人才的培养机制，把施工企业的职工培养与党建工作紧密的结合起来。首先，定期组织开展“三会一课”活动，快速的进行职工思想总结，积极为员工创建更加亲民、可靠、规范、高效的工作环境。第二，围绕主题党日等开展党建工作，紧紧的把握当前的社会经济发展形势，运用热点事件积极的开展党建工作，从而在良好的环境氛围中提高党建有效性，真正的在党建中宣传企业的发展战略方针，从而增加企业职工的凝聚力，提高党建工作的效率。
2.2明确责任，带动担当
项目党工委着力构建了主体责任“1+N”（“1”是书记负总责，“N”是各个班子成员分工负责）责任体系。在此基础上，领导班子成员经常组织分管工作、分管部门人员经常分析研究党建工作形势，加强对干部的日常教育、管理和监督，定期报告责任落实情况。针对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，严格落实上级和本项目制定的有关制度，领导干部带头做好廉洁自律，为抓好党建工作和党风廉政建设、全面压实“两个责任”，奠定了坚实基础。从而也带动了全员的担当意识和责任意识。
2.3以文化塑形展现风采，全面抓好文化落地
项目两级党组织以文化塑形为引领，全面按照集团要求抓好企业文化落地。本着“外树形象、内聚动力、提高素质、打造精品”为指导，实现了铁军文化鲜明、特色文化突出，推进了企业文化凝聚人心的作用。办公楼制作了企业文化音频，按照时段定时播放，在管区现场、办公区、营区利用不同形式展示企业文化，对文化展示全面实施规范化、标准化、亮化工程，在全线形成靓丽风景。从去年项目现场协办的“文化塑形，你我同行”企业文化展演，到今年龙岩漳平大深村祭扫龙均爵烈士墓并慰问当地困难群众活动，再到组织成立的“龙均爵志愿服务队”、青年突击队等，均以企业文化为魂，引导党员干部和青年成为模范表率，展现了企业风采，突出了正能量。
2.4党建落地生根，深度融合促“心动”
国有企业无小事，事事都要讲政治。深度融合形成了合力，赢得了全员响应。在施工生产中，项目部严格落实红线管理，守住安全质量底线，保护青山绿水，是生产任务，更是政治任务。项目两级党组织要求全员必须牢固树立“百年大计、安全第一、质量至上、环保优先”的理念，必须强化质量安全意识，加大关键环节管控力度，弘扬工匠精神，打造精品工程。在建立健全红线管理制度、开展培训演练的同时，全面设立了党员先锋岗，公开了党员承诺并划分“红旗责任区”，智能控制中心纳入党建模块，劳动竞赛把廉政作为重要指标考核，真正做到了把党建工作融入到一切管理行动上，促动了全体参建员工的每一根神经，赢得了心动。2018年，先后荣获业主东南沿海铁路公司《质量安全绿色通知书》，草洪塘特大桥52号至66号墩身工程获得业主“新建福厦铁路标准化工地”和“标准化样板工程称号”；二分部获中国铁建大桥局集团公司“企业文化建设优秀项目部”称号；局项目部和分部分别荣获集团公司“模范职工之家”、“模范职工小家”；包括1名农民工在内的11人获集团公司以上或东南公司表彰和奖励。2019年上半年综合考评、“精品工程，智能福厦”考核、铁总监督大检查三个项检查中获各方肯定；现场环保、信息化工作获“绿牌”奖励；在东南公司标准化创优考评取得95分好成绩；BIM和信息化全面应用；2019年7月3日，业主东南公司厦门指挥部标准化样板工程观摩会在福厦铁路7标项目草洪塘特大桥现场举行，项目施工新工艺、工装及绿化施工再次荣获业主公司绿牌。
结束语
基层党组织是基层党政工作的重要载体，加强施工企业的党建工作才能更好的发挥党组织的凝聚力、战斗力，可以快速的促进建设项目的顺利发展，进一步提高党政干部队伍的素质，促进企业提高经济效益。应当研究党建工作如何与工程建设项目相融合，既保证党建工作的正常有序运行，同时发挥党建工作对工程项目的促进作用，从而推动施工企业的健康发展。当前，基层党建工作面临着复杂的外部形势，需要更好的应对新挑战与新任务。
参考文献
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