国家能源集团宁夏煤业有限责任公司金家渠煤矿
摘要：党建信息化是未来的国有企业党建工作的发展趋势，更对国有企业的稳健健康发展发挥着重要的积极作用。本文首先分析国有企业推动党建信息化工作的必要性，其次提出国有企业推动党建信息化工作的具体举措，最后做出总结。
关键词：国有企业；党建信息化；必要性；实际举措
一、国有企业党建信息化的必要性
（一）有利于保持党的先进性
首先，党建信息化有利于在国有企业内部，提高党建相关信息的传输速度和传播数量，提高党建工作的效率和质量，让国企全体员工都能够在较短的时间内获取到更多数量的党建信息。其次，党建信息化也有利于拉近党与广大群众的距离，增强党与广大群众的互动感。国有企业在全力推进党建工作信息化的过程中充分借助新型传播媒体，相较于传统媒体而言，新媒体在增强双方互动和交流上发挥着更加积极的作用，国企全体党员在党建工作信息化的引导下积极学习先进理论，并借助信息技术来加强党员之间以及党员与群众之间的联系和沟通，保持我党全心全意为人民服务的宗旨。最后，党建信息化不仅有利于国有企业党建工作开展效率和质量的提升，更有利于国有企业在着力推动廉政建设工作效率和质量，从而让我国国有企业能够始终保持良好的内部发展环境，让国有企业能够在未来的经营与发展过程中具备良好的竞争力与市场活力。
（二）有利于保持党的竞争力与活力
首先，众所周知我党自成立以来，始终能够保持强大的生命力和竞争力，这是与不断追求更高质量和效率有着密切的联系。所以未来我国国有企业不断推动党建工作信息化，能够党的建设在国有企业中始终保持强大的生命力，继续在团结群众、凝聚人心等众多方面发挥了积极的意义。其次，我国国有企业着力提升党建信息化水平，有利于让国有企业的全体党员都能够不断的提升自身素质，敦促和引导国企的全体党员，自觉学习党的先进理论，始终践行共产党员的初心和使命，始终坚持不辞劳苦和冲锋在前的信念，让国企的全体党员们都能够用党的先进理论去不断充实自我，着力提升国有企业党员干部的思想理论水平。最后，党建信息化还有利于我国国有企业充分提升管理的水平和质量，这种提升不仅局限于党建工作，更是对所有国有企业的运营与管理过程中的各项工作，让国有企业内部能够在同一个声音、同一个目标和同一个方向的引导下，全面的提升竞争能力以及发展的活力。
（三）有利于保持党建工作的科学化发展路径
首先，党建信息化有利于国有企业提高党支部的管理水平和管理质量。近年来国有企业始终把党建工作提升到经营与管理活动中的重要地位，并且随着国有企业规模的不断扩大，党员数量的不断增多，也使得党建工作的内容越来越繁杂，工作量越来越大，因此借助先进的信息技术能够提高党建工作的效率，并且保证党建工作的质量，让党建工作开展的更加具有效率。
其次，党建信息化也有利于让国有企业内部党建工作中的多个组成部分之间，保持良好的沟通与协调。由于党建工作的内容非常丰富，不仅包括专题活动工作而且还包括内部纪检监察活动，所以不断提升党建信息化水平的过程，就是让多个工作要素之间密切沟通和联系的过程，有利于使国有企业内部的党建工作能够保持较高的水平。
最后，党建资料信息化存档的要求。党建档案资料是党建活动中直接形成的原始记录，是党的组织生活中不可或缺的重要信息资源，需要用科学的原则与方法来管理。党建档案管理大多由党建办工作人员负责，他们日常需要对接上级工作、完成基层党建任务，难以有充足的精力与时间管理党建档案。党建档案管理需要紧跟社会信息化发展的趋势，推进党建档案信息化建设，建立电子信息库，将纸质档案不断电子化有利于巩固宣传党建成果、形成党建品牌。
二、国有企业党建信息化的主要举措
对于我国国有企业来说，党建信息化并不是喊口号，更应当落实到具体的工作细则中，所以国有企业应当从以下几个方面来进行推动。
（一）提升认识
第一，党建信息化中包含着两个重要的方面，一个是党建工作，另一个是信息化建设工作。这两者只有保持协调一致，才能够使得国有企业能够不断的受益于党建信息化水平的提升，而保持良好的竞争力与活力。因此国有企业在着力推动党建信息化工作的过程中，要充分提升党员干部对于党建工作信息化建设的重视程度，要让国企全体党员干部都能够认识到信息化是未来党建工作的发展趋势，只有在不断提升党建工作的信息化水平的基础上，才能够迎合新时代对于国有企业更高要求的发展趋势，仔细研究互联网信息技术与国有企业党建工作的联系，从而从根本上提升党建工作的质量以及效率，让全体党员干部都能够为国有企业的持续健康发展贡献力量。
（二）坚持主线
第二，国有企业在推动党建信息化工作的过程中，要始终遵循科学高效的建设路径，不能够一昧追求高信息化水平而使党建工作偏离主线，从而丧失了党建工作在凝聚人心和团结力量等方面发挥的优势。因此国有企业未来在党建信息化建设的过程中，应当要提前制定科学的规划，在科学且有效的目标引导下分步骤完成各阶段任务，要将党建工作与国有企业日常经营与管理活动有效地融为一体，让国有企业内部全体职工尤其是党员干部都要围绕科学的党建工作的发展思路，让党建信息化能够对国有企业的未来的发展贡献出更为积极的力量。
（三）培养人才
第三，国有企业未来在全力推动党建信息化工作的过程中也要积极培养优秀和专业的人才。党建信息化的核心是要围绕党建工作，来对其加入更多互联网信息元素，从而让党建工作开展的效率和质量能够得以提升。因此国有企业未来应当积极培养不仅精通互联网信息技术，而且又能够具备丰富的党的先进理论的优秀人才，让党建工作的信息化发展路径能够不偏离国有企业对党建工作实际要求的方向，围绕党建工作来加大信息化水平建设，充分发挥优秀人才的潜能，确保党建工作对于促进国有企业的发展奠定坚实的基础。
三、总结
在当前“互联网+”时代下，越来越多的工作与互联网信息技术结合后，在质量和效率上又得到了进一步的提升，我国国有企业的党建工作尤其应当如此。党建信息化不仅有利于提升国有企业党建工作的质量和效率，更有利于保持国有企业强大的市场竞争力和活力，把先进的互联网信息技术与党建工作密切的结合到一起已经成为未来新的发展趋势，而且也对于国有企业增强、保持和提升核心竞争力发挥着重要的积极作用。
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