大唐向阳风电有限公司
摘要：随着风力发电智能化大数据远程集控中心发展趋势，作为远在一方受控端的风电场，管理模式随着独立中心位置的改变发生了转变，人员结构由全员配置转变为少人值守，依然要面对较为数额庞大的风电机组和专业繁多的升压站设备，风电场作为集控中心和电网调度中心超强大脑指挥下的灵活手臂，更需要将中枢神经系统传出的每一道指令执行到位。基于此，以下对风电场并网运行安全管理策略进行了探讨，以供参考。
关键词：风电场并网运行；安全管理策略；分析
引言
随着社会经济迅猛发展，人们的生活水平不断提高，对能源的需求逐步增大，能源供应逐步呈现出了紧张的态势，环境问题越发突出，因此近年来社会关注焦点逐渐向可再生能源的开发利用领域转变。随着新能源发电技术的逐步成熟，风力资源的开发利用越发自如。但风电新能源的发展仍处于摸索阶段，有较大的发展空间，还需多措并举，逐步解决我国风电并网技术难题，以推动风力发电工程稳中求进。
1风电场运行的特点
风力发电以风能为基础，可以对自然界的能源进行合理利用，并且还能够减少电能生产带来的环境污染。风电场通常建设在远离人群居住地的位置，环保价值非常高。但是受到某些因素的影响，风电场的并网运行生产的电能和社会对电能的需求仍然有一定的距离，需要后期的风电场工作中进行调整。
2风电场并网运行安全管理的现状
2.1风力风电不易调节
风能资源难以大量储存，蓄电成本相对较高，明显高于发电等环节的成本，导致电网系统的蓄电能力低，通常在输出电量的情况下才能调节收纳电量。电网存在明显的不可调度性，受风能不可控的特征影响，无法根据负荷大小去合理调节风力风电，电网调度压力和难度随之增大。受人力资源短缺等因素影响，无法满足选派专人值守各风电机组的要求。
2.2管理模式不适合风电场
当前我国的风电场整体管理模式仍然处在相对落后的时期，很多管理方案仅仅是参考火电厂的运行模式来套用，没有从风电场的基本特点入手进行思考。从目前的风电场管理工作的运行阶段来看，大部分风电机组的设置都非常分散，而且工作人员需要在高空位置进行作业，区域位置内的地理环境和气候都会对风电场的运转带来影响。因此想要对风电场进行更为安全的管理，必须参考风电场运行的基本特点。考虑到人员短缺带来的问题，可能会导致前期的风电场建设工作中不能照顾到管理工作，这同样给安全管理工作带来很多的问题。
2.3风电场分布地区偏远
风能资源丰富的地区往往偏远，导致风电场与负荷中心的距离较远，电网的网架结构性能相对较弱，导致当地电网的输电功能无法实现风电的远距离输送。因此，还需加大对风电输送工程的研究与建设力度，加强电网建设的创新发展，以实现对风电资源的有效开发利用。
3风电场并网运行安全管理的应对策略
3.1加强创新，提升品质
创新工作是场站生产生活的有效调剂，可以引导员工开动思路，丰富视野。充分利用风电从业人员专业多样性特点，立足五小发明创造，见微知著，微创新带动大改变，从安全、检修、运行、继电保护、自动化等专业着手成立QC小组和创新工作室，建立创新基金，以问题发起、方案讨论、执行落实、效果评价四个过程进行组织全员参与，场站协助员工实现技术成果转化应用，从技术层面到人员力量、物资采购都予以支持，跟踪每项成果进度，确保切实运用到生产工作中，转化成生产力，以创新工作为驱动提升员工创造力和成就感，形成带动效应。
3.2增强风电场并网运行安全管理机构的专业性
风电场并网运行的安全管理部门必须对风电场的安全稳定运转负主要责任，所以安全管理部门必须不断加强自身的专业性。为保证管理工作人员整体的工作效率，可以把处在不同工作岗位的员工职责进行详细的划分，落实明确的岗位责任制度。为提高安全管理部门的整体素质，相关单位可以招聘一些具有专业资格证书的安全管理工作人员。同时为提升安全管理工作的价值，管理单位可以发出相应的安全管理责任倡议书，让每个员工都签订必要的安全协议，给安全生产提供一份充足的保障。考虑到安全管理部门专业性带来的安全生产导向作用，管理工作人员还应该在安全生产工作的要求下做好宣传工作，在潜移默化当中提高基层工作人员的安全生产意识。
3.3优化风力发电项目发展
随着可持续发展理念深入推进，风电工程作为可持续发展的重要举措，加大对风力发电项目的实践研究与创新发展意义重大。在风力发电项目的建设与使用中，应当及时发现其潜在的问题，多角度分析问题的原因，以推动风力发电项目健康发展。要加强对施工现场的监督管理，及时发现与记录分析设计偏差问题，综合各种影响要素及时调整施工，以减少工程变更，促使风电工程建设顺利展开。
3.4完善考评机制，深化内涵
考察汇总全场各类工作，将其细化，按照劳动强度、工作时长、技术含量、作业环境等因素将各项常规工作量化积分，工作成效实行积分制公开公示，班组结合工作目标和计划外完成项对员工每天工作情况进行考核评分，场站管理人员从工作效率、完成质量、安全防护、物品损耗等方面进行监督核查，将月评分综合汇总以月度绩效的形式进行兑现，最大限度的实现多劳多得、优绩优酬。
3.5提升运维工作人员专业性，打造专业技术团队
风力发电机运行维护工作人员的专业性体现在维修工作态度和维修工作能力两方面，二者缺一不可。一旦某一方面缺失，必然影响风力发电机运行维护工作效率，最终影响风电场经济效益。因此，提升运维工作人员专业性，打造专业技术团队需要从责任意识培养与专业能力提升两方面共同开展。（1）风电场需要在风力发电机运行维护部门加强宣传维护工作的重要性，以讲座、交流会等方式加强宣传力度。在工作中给运维工作人员贯彻运维工作重要性的意识，让他们发自内心的对自身工作产生认同感与责任感，从而端正自身工作态度。（2）风电场通过“以老带新”的方式，让老员工、优秀员工带教新员工、能力不足的员工，通过互助合作的方式培养能力不足的员工。风电场还需要定期组织以“风电场风力发电机运行维护工作”为主题的培训工作，完善内部专业培训体系，为员工提供学习运行维护技术、知识等各方面的机会。定期考核，通过奖惩机制激励员工，提升运维员工的专业能力，打造专业技术团队。
结束语
随着我国经济规模的不断发展，对电力能源的依靠越来越大。我国风电场经过20多年的发展，在很大程度上补充了电力能源的供应。近段时间以来，更多的小型风力发电场转变成为较大规模的风力发电场，这样一来，发电设备就呈现多样性和复杂性的状态，这就给风电场的运维管理带来了极大的挑战。
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