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摘要：随着我国国民经济的发展进步，我国国民的生活水平也得到了很大的提高。因此，新时期下，我国经济的发展和国民的日常生活对于电能的需求也在持续上升。水电站作为我国电力系统的重要组成部分，其运行水平直接影响着我国电能的供应水平。基于此，论文就我国水电站运行管理中存在的问题和相关的解决措施作了简单分析，希望对提高我国水电站的运行水平，满足我国社会发展的要求等方面起到一定的借鉴作用
关键词：水电站；运行管理；存在的问题；解决措施
一、加强水电站运行管理的意义
水电站是我国电力系统的一个重要组成部分，我国的大部分企业和居民的生活用电量是由中小型水电站供应，因此需要加强水电站的运行管理工作。水电站中进行运行管理的主要目的，是要确保水电站安全运行的情况下，能够较好地完成水电站的目标发电量，从而确保企业和居民的用电质量。水电站机电装置的好与坏直接关系到水电站运行质量，因此为了能够更好地促进我国电力建设的发展，就要对水电站机电设备装置进行严格管理，并且需要经常对水电站正在运行的机电设备进行系统的、仔细的检查。对于有问题的机电设备，需要进行及时的维修；对于一些破旧机电设备，则需要更新换代，及时处理掉，并换上先进的、新型的机电设备装置，减少水电站运行过程中的安全隐患问题，提高水电站的工作效率与工作质量。要提高水电站运行管理效率以及工作质量，推进电力建设的持续发展，就必须把水电站机电装置的管理工作作为工作重点，合理引进新的机电装置及新的技术，并随时做好水电站机电设备的升级工作，迅速推进电力建设的发展。
二、我国水电站运行管理中存在的问题
1.人员流动性较大
目前，我国水电站在运行管理过程中存在的最普遍的问题就是人员的流动性较大，造成这种现象的主要原因有以下几个方面：第一，水电站企业的工作环境和其他企业相比较差，且工作内容较为枯燥，薪资福利也有待提高，导致水电站企业的人员更新换代的速度较快；第二，水电站的工作对于工作人员的耐心和专业技术水平的要求也很高，使得部分工作人员的能力达不到，最终导致企业人员的流动；第三，水电站工作的晋升空间较小，难以满足员工的职业规划，在一定程度上也不利于维持员工队伍的稳定性。
2.设计施工执行不够严格
设计施工执行不够严格是水电站运行过程中的首要问题。现在我国的大多数水电站在修建的时候，为了追求修建进度，在最短的时间修建完成任务，快速进行发电工作的运行，水电站在修建的过程中没有严格按照修建设计的方案来执行；为了快速修建而随意更改设计方案、更改水电站特定的修建工作流程，严重影响到水电站构建质量，造成了水电站的安全问题。这样建成的水电站在运行工作中就存在很大的安全隐患，直接影响水电站运行管理的工作效率及工作质量。
3.水电站运营安全管理制度体系还不完善
安全生产是水电站运行的首要目标，因此，水电站运营安全管理制度也是水电站运行管理的基础条件。但是，现阶段，我国大部分的水电站企业在实际的运行管理工作中，缺乏健全的运营安全管理制度，使得水电站运行存在很多安全隐患，在很大程度上也影响着企业生产人员的生命财产安全，损害水电站企业的经济效益，不利于企业的持续运营。
三、水电站运行管理的优化策略
1.加大监查力度，做好设备的维护与养护工作
在实践中，有必要不断加大对水电站的监管力度，加大检查力度，使水电站的运行管理从根本上进行。其次，在水力发电厂中，企业的设备必须得到持续的维护和保养，以保证水力发电厂的经济效益。特别是出于安全考虑，水电厂的管理人员应做好管理和规划工作。首先，需要持续管理设备的质量。一旦设备损坏或出现故障，就必须采取有效的方法对设备进行及时分析，同时尽快消除设备的隐患。另外，有必要加强设备的安全检查，以确保水电厂的设备能正常运行。另外，工作人员必须不断提高维修工作质量，改善施工过程，确保设备安全。
在水力发电厂中，有必要不断监控和管理其自身的技术。维修大型设备时，还必须使用科学的方法进行测试，以免出现漏洞和其他现象。其次，在水力发电厂中，必须确保设备处于健康的工作状态，同时，为了确保测量数据的准确性，必须对仪表等进行校准和调整。第三，需要全面的设备维护管理系统。在设备的例行维护期间，应组织特别人员进行检查以确保其有效性。此外，在检查过程中，必须对设备进行全面检查，并进行适当的记录，以避免不良的操作习惯。
2.提高电站对自然灾害预防和处理能力
建立预防和处理自然灾害的系统必须结合实际的土壤条件，自然条件和水力发电厂可能发生的自然灾害的类型，并结合不断总结的丰富经验：例如，通常将电缆线用于外部电源是经济的。在授权和短距离的情况下；XLPE绝缘耐寒电缆通常用于高海拔地区；如果距离较长并且架空线是唯一的选择，我们通常沿永久性线进行设计并提高水平，即35 kV。建议在水平以下的所有线上配置防雷线。例如，如果水力发电厂的位置在地震频繁发生的地区，而车轮的配置更为复杂，则通常采用架空线法。为了实现防洪目标，我们可以根据需要使用电厂或水坝区或上下水库区，单独的柴油发电机的计划。
3.加强水电站管理中的人才储备
水电站人才管理方案如下：①对于水电站的领导层人员，在具体的人才管理中需要结合水电站的运行模式，构建适应性的人才培养及管理制度，增强各个部门员工的责任意识。整个过程中，也应将人性化的管理作为核心，为不同部门的员工营造公平的竞争机制，以实现员工的长效化发展；②在水电站人才储备中，需要不断提高工作人员的文化水平及管理能力，在定期以及不定期的人才培养中，为员工营造多样化的晋升环境，增强员工的岗位适应性，实现水电站管理人才储备的目的；③对于水电站的管理部门，应该注重对设备维护人员的综合培养，如，在滚动式的培训方法构建中，应该根据水电站的管理情况，构建分配的人员培养方案，实现以点带面人才培养的目的，为水电站行业的可持续发展提供参考。而且，在人才培养方法创新中，也可以积极组建多样化的交流及培训机制，员工在多样化知识获取中，可以增强水电站员工自身的专业技能及管理经验，不断强化水电站的管理水平，为行业的稳步运行及创新发展提供支持 。
结束语：总之，水电站运行管理中，为了实现各项工作的稳步落实，设备维护部门应该认真总结以往的经验，通过水电站设备故障问题以及设备运行隐患的分析，构建具体的水电站管理方案，以提高水电站维护的质量，满足水电站行业的可持续发展需求。而且，在具体的运行管理工作中，项目责任人员应该结合水电站的运行特点，细化设备管理方案，并加强对水电设备的管理，通过维护人员综合素养的提升，保证各项运行管理工作的稳步进行，展现水电站工作的运行管理的价值。
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