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摘要：伴随着产业的不断升级和精细化操作管理，企业效能显著提升，新的机遇、新的模式、新的活力与企业相伴的同时，也带来许多问题，如何深度融合企业党建工作与生产经营就是其中之一，也是具有时代意义的新课题，发挥党组织对于生产经营活动的独特作用，值得进行深入策略剖析。
关键词：党建工作、生产经营、策略
前言
我国经济发展不断向前，企业的改革也在不停的深入，做大、做强、提高生产效率和经营收益，是从业者追求的目标，虽然加强党建工作的成效卓越, 但是还存在党建工作与生产经营工作的脱节等一系列问题，要把党建工作与生产经营“两张皮”拧成“一股绳”。
一、企业生产经营与党建工作概述
企业党建工作在取得显著成效的同时，也存在某些问题。
首先，位置不明确。在规章制度中，企业党组织地位较为模糊、权责较为笼统，尤其是在公司组织换新后，原来的党组织、工会与职工大会日渐被董事会等代替，党建工作在某种程度上被弱化，使得党建工作开展十分不顺利，这就需要进行不断的调整，将其定位更加精准。
其次，重经营轻党建。在“政企分离”后，提高企业经营效益是作为企业工作重心来抓。在多数情况下，党建工作属于党建工作，生产经营归为生产经营，两者配合程度不够充分，企业的方针也变为以经营为主，党建为辅，经济利益为主要，弱化政治担当，这些都充分说明党建工作没有与企业的生产经营深度融合。某些程度上，在党和国家的方针政策和重大部署上，企业始终无法准确理解与把握，错过发展机遇。
二、深度融合的必要性和意义
企业改革和高质量发展的必然要求是将党建融入到生产经营活动中来。企业生活不是法外之物，也要符合要走中国特色社会主义道路的要求，党的方针政策必须贯彻到企业的生产生活中，接受党的领导也是必要的。如今企业党建工作的重点在于，确保党建工作与企业生产经营，两者的深度、高质量融合，确保生产效能的最大化。
党组织是堡垒，党员是模范先锋，党组织要深度融合到企业的生产经营活动中，有利于团结带领广大党员群众万众一心，同心协力，不怕困难，不断创新，对于企业生产经营目标的完成，也是十分有利的。党建工作的价值是我国发展的一大秘籍，要不断学习并加以利用，党建工作应与企业发展找到契合点，更好融入生产经营活动。
三、深度融合的策略
要坚持问题导向，从多方角度进行策略研究，做到融会贯通，将企业党建工作与生产经营在体制上、思想上、方法上，进行深度融合，迸发出新的活力。
（一）领导体制的健全
1. 在企业中，要解决好、发展好、处理好的党组织和公司部门的关系。法人结构在公司中推广，应当给党组织留有一席之地，妥善处理党组织会与董事会、监事会等公司组织之间的关系。通过召开职工大会积极听取与会者的意见，召开党员大会将党的相关精神进行有效落实，常办民主生活会让民主得到充分发扬，及时化解矛盾，互帮互助，依法维护企业职工的合法权益。关于重大问题，企业要以集体原则为指导，政治上需要党组织把关，党员接受广纳意见，以科学决策为原则，以民主决策为手段，全方面、多领域地促进企业党建工作与生产经营深度融合。
2.完善决策与讨论机制。要以全局观为导向，协调各方利益，妥善化解分歧，完善党委的决策、讨论机制，对于重大事项问题，组织可以事先讨论研究，提供决策的方案。将具体流程付诸于实践，牢固树立责任意识，将问题意识常态化，不断学习市场经济的相关知识，遵循经济发展的规律，牢记行业准则，提升基层的组织力、决策力、参与力。
（二）发展思想的更新
1.思想上的改进。对企业党建工作的重视程度，不仅要在实际工作中落实，更要从思想上进行改进，要改变仅仅是文件传递，仓促完成上级交办工作要求的僵化模式，要勇于创新，不断拓展形式。确立目标与责任意识，实践党的理论与落实党的大政方针是党建工作的一大任务，跟随形势加强教育任务，足够清醒的保持头脑，尽职尽责，党政形成合力步调一致，多为员工考虑，及时沟通及时补给。细化责任意识要明确落实，党员可以对党建工作中的不满地方，贡献自己智慧。党建活动也需要制度化和体系化，促进企业党建工作与生产经营深度融合的一大优势在于制度，在实践中多总结多完善，将经验上升到制度优势，并加以执行。
2.文化基因的与时俱进。企业要围绕中心工作展开，不断发掘、整理、利用各种媒体资源，在对外平台上，不断树立优质形象，将企业品牌做大做强，以先进模范为典型，将党建的思想与企业精神相互融合，推动现代企业文化的创立，赋予文化基因以时代精神的理念，推动企业自身发展水平。
3.人文观念的加强。将政治建设与企业文化，两者相互融合，在企业党组织的指挥下，培育健康向上的企业精神，要树立员工爱岗敬业、诚信经营的思想，凝聚共识，发挥人力的资源最大限度，培养以人为本的意识，不断优化企业的文化内涵。
（三）管理举措的高效
1.协统发展，落实高效的管理方法。党建工作与生产经营应该共实施、共发展。要抓重点、抓具体、抓难点，党建工作要得到企业的生产经营活动的实时配合，对于党组织部署的一些工作，不仅要重视而且要落实，充分将两者有机结合，党的领导部门也要不断下到基础进行调研，保证生产与生活两不误。
2.明确目标，心系生产经营任务。要出台具体方案，党建人员和生产人员齐心协力，协同发力，一体化发展，共同签订目标责任书，协同发力，建立党员带头，员工响应的体系，让目标得到更好的实现。
3.建立强大的党组织。不断基层深挖优秀的党员，组建一批拥有强大活力的队伍，对有责任心、有思想、有文化的同志加以重用，积极探索党务和业务的新机制，培养企业复合型人才。做好党组织在选拔、任用上的管理机制，防止不正之风的侵入，将人才作为战略进行部署。
结束语
总之，要想企业充满活力，及时了解国家的大政方针，及时捕捉国家的发展方向，解决内部问题，充分发动员工积极性等，离不开党建工作，要不断将企业党建工作与生产经营深度融合，焕发新气象。
参考文献：
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