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摘要：多经企业组织人事干部的基本素质和工作能力以及工作作风等方面全部都跟干部队伍和党员队伍以及人才队伍的建设存在着直接的关系。所以，各级组织人事部门必须要努力建设多经企业组织的人事干部队伍，使其切实做到政治坚定、素质过硬、作风优良。进而推动多经企业稳定快速持续的向前发展。本篇文章首先阐述了多经企业的概念及特点，其次详细的表述了作为组织人事干部所必须要具备的基本素质和工作能力，最后指出了加强组织人事干部队伍建设的内容和方向。
关键词：多经企业；组织人事；干部队伍建设
一、多经企业的概念及特点
在二十世纪的八十年代，国有企业和集体企业为了促进企业大量超出需求的职工以及回乡的年轻人就业，并推动国有资产的发展，很多国有企业和集体企业成立了部分和主业业务以及人员关联的企业，这种企业被称为多种经营企业。多经企业有着明显的特点，多经企业多种经济成分是并存状态，财务核算独立。经营项目紧贴主业，但由于经营管理人员没有根本性经营思路和意识转变，因此对外的市场针对性较为欠缺，并且由于依靠主业发展，企业整体的规模比较小，市场竞争力较差。人事方面的管理比较受限，员工的流动性小，更新慢，。
二、组织人事干部所必须要具备的基本素质和工作能力
2.1 组织人事干部所必须要具备的基本素质
首先，作为组织人事干部所必须要具备的就是坚强的党性。我们国家的国有企业组织人事干部主要工作内容就是做好党给予的工作, 做好人的工作。能够做好的前提是无论是什么时间，无论在什么地方，思想必须要坚定，必须要有很强的原则性，必须要做到政治坚定，要有坚强的党性和政治信念以及政治方向。必须要对政治十分的敏感并且要具备敏锐的洞察能力,保持清醒，能够很好的站在政治角度，来探究和分析并解决各种错综复杂的疑难问题。除此以外，还应该能够很好的站在一定的高度来分析和梳理问题, 把控好整体大局，时时刻刻要把人民的利益放在第一位，尽全力做好为人民服务的各项工作。
其次，作为组织人事干部所必须要具备的就是要坚持公道和正派。组织人事干部必须高度遵守职业道德，对自己要严格要求，清正廉明，身先士卒，遵守工作纪律。用人的时候应该秉承原则，根据具体的政策要求来进行实施,说话办事应该做到不偏不倚，不歪不斜，对于不良风气必须要严格抵制，时刻把持正义。另外，必须要遵守清正廉明的高尚职业道德品质,严禁腐败，严肃打击腐败行为,切实做好党风建设。
再次，作为组织人事干部所必须要具备的就是要坚持求真务实的工作作风。不仅应该具备积极向上的事业心和责任感，选人和用人必须坚持求真务实的工作作风，而且必须从企业的实际工作情况出发,积极发挥创新能力。结合在工作中遇到的实际疑难情况，大胆提出创新的工作思路及方法，同时要加强相关工作所需的理论知识的学习和实践，紧紧环绕着企业的未来发展方向，脚踏实地的向前推进。从而切实的调动起企业干部和基层员工的积极主动性和创造能力。
最后，作为组织人事干部所必须要具备的就是要坚持国家和党的政策及法律法规。所有的工作开展和推进必须要依据我们国家和党的政策来出发，并且要借此来审视工作成果。除此之外,工作的开展必须要严格遵守国家的法律法规，严禁出现各种违法乱纪的现象。
2.2 组织人事干部所必须要具备的工作能力
首先，作为组织人事干部所必须要具备的就是极强的业务能力。
组织人事工作有着很强的特殊性，它的政策性和原则性是比较强的。因此必须要详细的掌握马克思主义理论中党建和组织工作的一系列相关内容，并进行深入的分析和探究其本质。不仅要清晰的了解国家政策，还要熟悉企业的具体组织工作，而且要不断学习新的理论知识, 做到能够熟练地掌握和应用。
其次，作为组织人事干部所必须要具备的就是极强的综合管理能力。综合管理能力涵盖了管理工作中的的技巧和个人的特殊品质,代表了组织人事干部的实际管理水平。组织人事干部必须努力提升分析问题和处理问题的能力，提升决策力和领导力以及组织协调能力还有文字表达能力等各项综合管理能力。
最后，作为组织人事干部所必须要具备的就是敏锐的观察和分析能力。组织人事工作一直是和人打交道，工作内容较为复杂，所以组织人事干部的观察和分析能力必须要非常强，一方面要能够认清事务的本质，另一方面要经过仔细的分析来解决问题。
三、加强组织人事干部队伍建设的内容和方向
3.1 加强组织人事干部队伍的思想政治建设
思想政治建设是加强组织人事干部队伍建设的中心基本点，必须要努力加强组织人事干部的思想建设，大力提高组织人事干部的政治素养，建立坚实的组织基础作为保障。而且一定要多开展一些具体的实践活动，通过实践活动才能检验出实际的结果。
3.2 加强组织人事干部队伍的修养建设
一方面，要提高组织人事干部的党性修养和文化及道德修养。在努力提升自身的马克思主义理论水平的基础上，全面的加强自身的政治修养, 保持党性的坚定。必须要坚定自己的政治立场，自觉做到从全局出发，为大局服务，坚持工作原则，积极的开拓创新，坚决打击歪风邪气；秉承无私奉献的工作精神,把党和国家的事业作为终身奋斗目标，坚持公平正义；切实做到活到老学到老的同时，必须要大力加强思想道德建设，严格要求自己，时刻遵守社会道德规范和职业道德规范，宽以待人，团结同事，对待工作专心认真，积极负责任。努力提升自身的文化修养和道德修养。
另一方面，要提高组织人事干部的纪律修养和职业修养。进行严格的自我约束，带头做到清正廉洁。要全心全意推动企业生产和发展, 切实做好广大民众的服务工作。
3.3 加强组织人事干部队伍的能力建设
首先，必须定期组织人事干部基本的岗位培训并进行严格的考核，考核通过之后才能够上岗；其次，必须根据时代的进步和发展进行新知识理念和新技术的专业化培训，并不断强化，这样可以有效的提高组织人事干部的整体素质及工作能力；最后，要加强组织人事干部的学历教育。要组织部分学历比较低的一些组织人事干部参加学历教育, 提升他们的学历水平。
3.4 加强组织人事干部队伍的组织建设
组织人事部门的最高领导必须要选取综合素质非常高，工作能力非常强的人来做，必须拓宽选拔任用渠道。对于发展潜力强的优秀年轻干部也要大胆启用和大力培养。同时要系统全面的优化组织人事干部队伍组织结构，发现问题之后要及时的进行调整，充分的激发全体组织人事干部的积极主动性。
参考文献
[1]财政部人事教育司.适应时代需要 勇于改革创新 持续加强高素质干部人才队伍建设[J].中国财政，2020（01）.
[2]张晓宇.对企业组织人事干部队伍建设的分析与研究[J].产业创新研究，2020（05）.