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摘要：优秀的企业文化对于企业来讲是一门无形财富，能够增强企业凝聚力，为企业发展提供内在动力。企业文化是企业之魂，对员工的规范化管理和企业的不断发展有着重要意义。企业党建工作的不断创新和完善能够促进企业文化的进一步发展。本文从建设企业文化的意义分析，对党建工作和企业文化建设的关系加以论述并探究了以党建工作促进企业文化建设的措施和作用。
关键词：党建工作；企业文化；措施
企业基层党建工作是加强企业文化的重要举措。企业党建工作是企业落实党的教导的重要表现，能够加强企业的政治意识和思想觉悟，对企业的长远发展有着推动作用。企业应结合自身实际情况，切实完善基层党建工作并采取相关促进企业文化建设的措施，以此来保障企业思想工作的发展。
一、企业文化建设的重要性
企业文化能够体现出企业的发展动力和发展前景。企业文化是将思想文化建设融入员工的日常工作中，能够对员工进行规范化管理，激发员工的工作动力，提高员工的综合素质，增强企业的集体荣誉感，提高企业的核心竞争力，从而推动企业的发展。企业文化建设能够促进企业思想政治工作的不断创新，拓宽企业发展空间，同时也对企业树立良好形象具有重大作用。
二、企业党建工作和企业文化建设的关系
企业党建工作和企业文化建设是相辅相成的关系，二者都为企业发展做出贡献。党建工作的完善能够促进企业文化建设，企业文化建设为企业提供的良好工作氛围也保障着基层党建工作的顺利进行。党建工作能够推动员工及时深入了解掌握党的政策，保障企业的工作严格按照党的方针进行，避免出现政治失误，确保企业文化建设的顺利开展。企业文化能够推动企业工作正常运转，并将企业优秀的政治意识和思想表现的淋漓尽致，以此来营造并维护企业的良好形象。由此可以看出党建工作同企业文化的内涵具有极大相似性和统一性，都有利于企业的长远利益，且两者均有利于企业的持续发展。
三、党建工作促进企业文化建设的措施
为了保障党建工作和企业文化的合理发展，企业应对党建工作进行创新，思考有效的党建工作措施，来增强党建工作对企业文化建设的促进作用。
3.1充分利用党建工作进行宣传，促进企业文化传播
企业党组织在进行党建工作时可以利用新媒体技术搭建平台来对党建活动和企业文化进行宣传。将企业文化融入基层党组织的宣传工作里，能够有利于企业思想文化建设的发展，同时也能让员工深入了解党建活动的内涵，对企业文化拥有更深的认识和见解。还可以提高员工的工作热情，培养员工优秀的个人素养和工作能力。除此以外，企业内部也可以围绕往期的党建活动创建内部期刊，给员工进行传阅，使员工能够认识到党建工作和企业文化的重要性，不仅促进了企业文化的传播，也增强了企业的良好工作氛围。在企业文化宣传工作中，可以建立特定版块专门对优秀员工或优秀事件作为榜样进行宣传，以此将企业文化形象化，进一步促进企业文化建设的发展。
3.2设立创新党建活动，保障企业文化管理
企业可以对党建活动进行创新，在增加党建工作趣味性的同时促进企业文化管理工作。党建工作可以开展围绕国家政策展开的包括演讲、知识竞赛、辩论和表演在内的主题活动，进一步增加党建活动的多样性。同时在活动过程中注入企业价值观，培养员工正确的价值观念。此外，也可以创建围绕生产经营展开的活动，来开展相关知识竞赛和业务能力竞赛，此活动既能有利于企业的经济利益，又能促进员工的个人发展，还能进一步落实企业文化管理工作。除建立以上活动外，还可以设立优秀员工等荣誉称号、设立奖励机制并对其进行事件宣传，在企业内部形成学习优秀员工精神、争当优秀员工的氛围，以此来激励员工不懈奋斗、努力工作，将企业文化管理落到实处，进而促进企业文化建设工作的发展。
3.3充分发挥党组织作用，保证企业文化不断发展
在企业文化建设的过程中充分发挥企业党组织的作用。首先，党组织要提高对企业文化建设工作的重视程度，并以身作则在日常工作中贯穿国家政策、落实企业文化，起到模范带头作用。党组织积极参加党建活动以及企业开展的各种竞赛、会议等，以自身的带头作用来对员工的工作进行规范化示范。其次，企业党组织应和领导人员达成共识，建立科学合理的企业文化制度。在企业中基层党组织要加强同群众间的联系，深入了解工作人员的需求并根据其不断完善企业文化建设工作，以此来确保完善后的企业文化符合员工意愿，保障企业的不断发展。
四、党建工作创新在企业文化建设中的意义
上述使党建工作进一步促进企业文化建设的措施均在不同方面对党建工作进行了创新，这些创新不仅对党建工作带来了深远影响，也对企业文化建设的进一步发展有着重要意义。
党建工作在工作理念上围绕国家政策进行不断创新，使企业文化内容得到不断充实，企业文化建设工作也得到了丰富。党建工作在不同时期有着不同的建设任务，都离不开基层党组织的策划和实施。党组织在党建工作中起到带头作用，对员工也进行着潜移默化的教育，深刻落实了企业文化内容，使企业文化在员工身边具体化表现出来。
党建工作中的活动也创新出多样化的方式，从一定程度上扩大了对员工的影响。多样化的党建活动增强了员工的工作能力和综合素质，对员工进行了正确的观念指导和精神示范，使员工深刻意识到党建工作的内涵和企业文化的具体形态，同时也增加了企业的凝聚力和核心竞争力，进一步完善了企业的思想文化建设工作，规范化了企业文化的管理，使企业文化建设载体得到充实。
五、结束语
企业基层党组织通过对党建工作的工作内容、工作方式和工作理念进行创新，加强了党建工作对企业文化建设的促进作用，增强了企业员工对企业文化的认同程度，增强了企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力，并进一步完善了企业文化建设、丰富了企业文化内涵，对企业的持续性发展有着推动作用。
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