江苏省广电有线信息网络股份有限公司苏州分公司 江苏省苏州市 215031
习近平强调“使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗飘扬的战斗堡垒”。国有企业如何引导党员以身立旗，抓好党建工作，以党建软实力促进公司发展。新形势下国有企业党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神，按照上级党委基层党建工作要求和党建年度重点任务，聚焦强化政治引领、推动融合发展、坚持固本强基、保障和谐稳定四个维度，切实抓好基层党建各项工作。做好基层党建工作是一项长期而艰巨的任务，是一个需要不断探讨、不断深入深化的工作。
一、强化政治引领
（一）深化理论学习，提高政治站位
一是强化政治理论学习。分公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不断提高思想认识，在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。精心组织广大干部职工深入广泛学习《习近平谈治国理政》第三卷、《中国共产党宣传工作条例》和党的十九大及十九届四中、五中全会精神等内容，按要求开展党委中心组学习、领导干部到支部上党课等工作，切实形成了领导带头学，支部重点学，全员自觉学的良好学习氛围。二是丰富学习教育载体。为进一步推动对《中国共产党宣传工作条例》精神的学习，切实让党的创新理论传入基层，进入班组，以党支部为宣讲单位，以工作实际为宣讲切口，讲深讲透治国理政“大道理”。同时充分利用“学习强国”学习平台，要求全体党员做到经常性浏览学习，并鼓励退休党员、群众以及其他党外人士积极参加平台学习，进一步提高了分公司全体员工的政治站位。
（二）强化责任落实
一是坚持发挥党委核心作用。分公司党委高质量严要求开展民主生活会，落实谈心谈话制度，持续提高了党内政治生活质量。二是落实从严治党主体责任。公司党委认真履行党风廉政建设主体责任，和各部门签订《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确，各负其责，层层压实党风廉政建设工作责任。三是落实意识形态工作责任制。分公司党委高度重视意识形态工作，将其作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，健全意识形态领域分析研判和工作管理处置机制，建立了意识形态工作月报、季报制度。
（三）加强作风建设
一是提升工作质效。紧紧围绕员工和用户关切和期待，加强用户服务问题线索收集，精心组织政风行风热线上线工作，把“用户满意”“员工满意”作为检验工作成效的标尺。充分发挥社会行风监督员的监督作用，加大明查暗访力度，及时处置不作为、慢作为、作风拖沓等行风作风问题。二是全面完成巡察整改工作。分公司单位按照“条条要整改、件件有着落”巡察整改要求，按照上级党委巡察反馈问题整改清单落实整改措施。
二、推动融合创新
（一）党建引领发展，提振干事热情
一是明确党媒政网民屏属性。始终绷紧安全播出这根弦，严格要求各项安全制度与措施落地，督促运维部门加强后台设备巡查和线路巡检力度，强化24小时应急值班响应机制，二是深入开展“融合创新 比学赶超”解放思想大讨论活动。深入开展了“业务创新大讨论、营销技能大提升、文化服务大升级、深入调研对标找差、解放思想党员先行、融合创新携手共进、比学赶超从我做起”等专题活动，引导广大党员加深对“融合创新干什么”、“比学赶超怎么干”的思考，激励引导分公司全体党员进一步发挥先锋模范作用，为分公司保用户工作做出积极贡献。
（二）抓好疫情防控，全面复工复产
一是抓好疫情期间安全播出。充分利用应急广播平台、发布苏州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部的权威公告和重要通报，确保党和政府声音传到千家万户。二是认真开展疫情防控检查。常态化做好员工身体健康状况排查。三是积极营造良好社会形象。
新冠肺炎疫情防控阶段，分公司党委鼓励全体党员在“两个维护”、群防群治、履职尽责上冲锋在前、做好表率，以实际行动扛起疫情防控使命任务，并组织301名党员自愿捐款，支持新冠肺炎疫情防控工作。
（三）坚持党管人才，做好梯队建设
一是强化队伍管理。推动分公司人才队伍建设，人才结构不断优化。优化人员配置，人岗相适。为优化干部队伍结构，加快年轻干部培养，有计划地选派中青年骨干到广电站任副站长，接受锻炼。二是强化员工技能。为进一步提升分公司员工适应新形势、迎接新挑战的本领，分公司党委积极开展业务技能竞赛、主题培训、岗位交流等形式多样的业务技能训练活动，提升员工专业能力。挖掘先进基层典型，讲好基层好故事，推动员工队伍与单位共成长。
三、坚持固本强基，巩固堡垒作用
（一）加强组织建设，建强堡垒作用
一是推进标准化建设。强化基层党建指导，将党建工作开展情况纳入领导班子基层联系调研工作内容。坚持每月下发党建月度重点工作提醒，帮助基层党支部明确月度党建工作重点。二是规范组织生活。分公司各基层党支部按照要求，召开组织生活会及民主评议党员工作，分公司党群工作部选派专人参会监督相关工作开展。三是建立基层党建互动机制。在分公司内部构建基层党建互动机制，充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面推进基层党支部规范化建设，大力推动支部结对共建，分公司下属基层党支部。
（二）加强队伍建设，发挥模范作用
一是发挥示范引领作用。深入挖掘疫情防控、经营发展过程中优秀党员典型，引导公司全体党员冲锋在前、做好表率，以实际行动践行初心使命。选树公司先进基层党组织和先进个人。二是严格党员发展程序。积极开展发展党员工作自查，明确每个流程的时间点、操作步骤和注意事项，帮助基层党支部进一步规范发展党员工作程序。三是强化党员教育管理。以积分管理的方式实现党员管理工作的制度化、规范化。坚持“集中性教育向经常性教育延伸”的学习定位，全年各基层党支部累计开展各类学习活动等370余场，有效提升了党员学习实效。
（三）加强制度建设，规范考核管理
一是落实党建述职评议制度。年初，按照上级党委《关于做好2019年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》的要求，分公司党委组织各基层党支部书记开展了基层党建述职评议考核工作，确保党建责任落实到位。二是完善党建考核管理制度。为圆满完成年度党建工作各项目标任务，通过细化指标体系、量化评价标准、丰富考核手段、强化结果运用等手段，建立可执行、可量化、可监督、可评价的考核评价体系，为落实党建工作责任制提供了有力抓手。三是完善党建经费管理。认真落实《中共中央组织部、财政部、国务院国资委、国家税务总局关于国有企业党组织工作经费问题的通知》文件精神要求，落实企业党建工作经费。开展党建经费使用情况自查，规范经费使用范围、审批手续和报销流程，确保基层党支部活动有经费、使用有规范。
四、加强文化建设，履行社会责任
（一）加强文化宣贯，凝聚全员共识
一是营造廉洁文化，筑牢思想防线。强化党风廉政建设责任制考核，将考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用、责任追究的重要依据。二是丰富企业文化，彰显群团作用。分公司党委积极协助苏州市委组织部打造了“海棠云视”视频传播平台，实现了苏州市党建阵地的“电视化”。
（二）履行社会责任，促进和谐发展
一是帮扶集体经济薄弱村。每季度坚持进村入户走访调研，实地了解薄弱村村内集体经济发展、党建阵地建设情况，形成了加快发展村集体经济、建立结对帮扶机制、提高农产品销量和丰富村民精神文化生活等四项工作措施。二是关爱慰问党员群众。分公司党委坚持把解决好困难党员群众的现实问题作为重点，于春节、暑期等时间，走访困难党员群众、困难职工。三是积极参与社会公益活动。积极参与“垃圾分类”宣传、公共文明引导、在职党员统一服务日等公益活动
国有企业抓好党建工作，不忘初心，牢记使命，主动担当作为，干部员工认真履职尽责，积极营造风清气正的政治生态，不断取得党建工作新成效，为国有企业经营发展提供力量。