江西省公路工程有限责任公司 江西省南昌市 330000
摘要：随着全球经济一体化的发展，企业不仅面临着市场竞争的压力，还面临着企业文化竞争的压力。企业想要获得更好的发展，屹立于不败之地，就一定要注重企业文化的发展，把我党的思想政治工作放在首要地位，这对推动我国经济发展有着重要作用。所以，将企业文化和我党的政治建设有机结合起来会带动企业更好地发展。
关键词：企业；思想政治；企业文化；建设融合；重要性
1企业思想政治工作与企业文化建设概述
1.1思想政治工作概述
思想政治工作主要强调的是教育以及指导意义层面上的价值观体现，主要作用表现在引导功能、稳定功能以及凝聚功能三个方面。其中引导功能指的是处理好员工们个人利益以及集体利益之间的关系，在企业的短期利益跟长远利益出现矛盾时，引导企业进行这些矛盾的协调，确保企业的发展始终处于正确的政治方向。稳定功能则是值得（这两个字删除）维持企业内部的和谐氛围，在此基础上形成广泛的文化认同，从而保障企业内部以及社会的稳定性，也是企业发挥自身社会功能的重要基础。凝聚功能也是企业思想政治工作的重要内容，通过思想政治工作的开展，能够让职工群众以及企业团结在党的领导下，并且在企业内部形成高度的责任感以及使命感，对于职工们的工作也可以起到良好的激励效果，从而保障各项企业经营业务的有序开展。
1.2企业文化建设概述
我国企业文化的概念引入得比较晚，其强调的是在企业自身的长期经营与管理过程中所产生价值观的具体体现，也是一种自发式的文化营造与形成。在企业的企业文化建设过程中，一般包含有物质文化建设、行为文化建设、制度文化建设以及精神文化建设等多个方面的内容，也是培养职工们忠诚感的重要途径。值得注意的是企业文化的建设并非是可以一蹴而就的，而是需要经过长时间的发展与积累，在潜移默化中形成良好的企业文化，对于企业自身核心竞争能力的提升也有着非常重要的意义。
2企业文化建设与思想政治的关系
文化在我们的生活中无处不在，关系到我们每个人未来的生存发展。企业的核心竞争力离不开企业文化的建设。企业文化是企业在长期生产经营的过程中建设形成的人文思想，这体现了企业价值观的核心，为企业发展提供精神力量。主要包括企业目标、企业精神、企业优良传统、劳动楷模等主要内容，这些内容能够让员工在企业工作中感受到有归属感、积极性，为企业发展注入了灵魂。
企业文化建设中思想政治工作能够鼓励企业员工奋斗图强，把“以人为本”的发展理念落实到企业发展中去。唯物史观告诉我们，正确的社会意识对社会存在的发展起到正确的指导作用。那么符合社会主义文化的企业精神，能够让企业的发展起到推动的作用。因此，企业必须要建立起正确的企业文化，为企业良好发展奠定方向。
企业文化的思想认识方向相同。因此，企业的文化建设与思想政治工作，在具体内容上有一定的相似之处，企业文化的一部分内容可以归纳为企业思想政治工作的范畴，坚持以思想政治为主，转变人的思想发展观念。发展方向是坚持共产党的领导的社会主义方向。不断地提高企业的思想素质，顺应中国特色社会主义时代的政策和路线要求，从而将整个企业发展方向和奋斗目标进行升华。
3企业文化建设与思想政治工作结合的路径
3.1积极推进企业文化建设，打牢思想政治工作基础
企业在长期发展过程中基础的文化是经营发展的沉淀，思政工作的建设过程中，需要充分发挥文化的传播作用，推进思政工作有序进行。首先，思政工作要以文化为载体，把企业文化的精神元素融入其中，把“以人为本”的理念落实好、发展好，同时也促进企业的有效发展。
例如，在思想教育活动中，将企业创新和拼搏的精神融入思想政治主题教育当中去，结合时代发展的需要，不断增强思政教育的时效性。其次，企业还要将文化要素与思政工作相互结合起来，做到良性促进，激励工作人员发挥自身价值，提高企业的经济效益，实现两者有机统一。
3.2立足以人为本，增强企业综合能力
在企业发展过程中，企业员工的人生价值出现了微妙变化。企业员工的思想呈现多元化、个性化的特征。人的思想是行动的先导，企业文化要想融入好思想政治工作，必须把“以人为本”的思想融入到企业核心政策中去，要做到尊重员工、理解员工。在新时代的背景下，科学技术迅速发展，企业想要更有效地发展，做任何工作都要以人为核心，将思想政治建设工作与企业文化建设工作进行一体推进，借助多种方式增强人才综合素质。企业要将道德规范融入到员工工作日常中来，帮助员工努力提高自身的道德素质和职业素养。情感教育也是企业建设思想政治建设的重要工作，情感教育可以让员工在企业工作中拥有光荣感和自豪感。要做好企业的具体思想政治工作，必须通过实践进行，企业的道德规范必须让员工有认同感，必须把宣传工作落实到实处。企业的道德模范是在生产实践中不断磨练出来的，对自己的岗位有着深沉的热爱，发挥企业道德教育学习的榜样作用。运用榜样的力量，更好地推动思想政治工作在企业中的发展，增强企业适应社会需求的综合实力。
3.3活动形式的融合
通过将思政工作和文化建设的活动形式进行恰当的融合也不失为一种有效的融合策略，在这个过程中工作人员需要注重企业员工在思政教育和文化建设中的主导地位，通过一些具有教育意义的文化活动来培养企业员工的价值观，使其能够更加充分地理解企业精神，增加企业凝聚力。例如，工作人员可以组织企业员工定期开展一些多样化的文化活动，如体育竞赛活动、文体表演活动等，工作人员可借此类活动向企业员工进行思政教育，使其在感受企业文化的同时也能实现思想素质水平的提高。此外，工作人员还可以通过创设企业内部网站或其他交流平台为日常的思政交流和文化建设创造条件，促进思政工作与文化建设的进一步融合。
3.4发挥企业文化涵养内能，创建良好思政工作环境
发挥企业文化涵养内能对创设良好思政工作环境有着重要的作用。所以，企业在经营管理的过程中，要重视文化建设，弘扬优秀的传统文化，在精神文化建设的指导下，增强职工的岗位责任感，实现自身的价值。
第一，在企业文化涵养的过程中，树立良好诚信的企业品牌形象，员工可以在优秀文化的引导之下更好地在自己的岗位发光发热，同时，也增加了员工的使命感与责任感。
第二，在企业文化创新的环境下，转变员工传统的思想观念，使得员工在思想觉悟以及价值观等方面与企业精神保持一致，从而可以更好地开展思政工作。
第三，企业以文化实力为依托，不断创新企业的发展动力，提高企业的核心竞争力，为思政工作创造良好的内部环境。特别是在新时代的背景下，要顺应时代的发展，搭建新的思政平台，使得企业文化建设与思政工作更好地结合在一起，促进思政工作稳步扎根，从而提高企业的竞争力。
结论
企业文化建设与思想政治工作的进一步融合没有固定的教条模式和不变的发展方式。这需要企业除了具有成型的管理体系和稳定运营系统外，还需具备丰富且独特的文化内涵，而这也是贯穿于企业发展始终、增强员工信念、凸显企业独特性的关键。信念的力量是巨大的，在企业发展过程中，企业的发展战略和布局，需要优秀的文化来奠定文化基石。因此，企业文化建设中思想政治工作，需要努力发挥自身作用，统一思想凝聚人心，两者互为结合开创新的局面。只有促进二者的不断融合，才能够真正促进企业的和谐稳定、不断壮大和向前发展。
参考文献
[1]李平.探析企业文化建设对企业思想政治工作的重要性[J].科技与企业,2019(14):25.
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