成都城电电力设计有限公司 四川成都 610000
摘要：电力工业是国民经济发展的先行基础产业，在人们的生产生活中的地位越来越突出。文章分析了当前基层电力企业纪检工作存在的问题和纪检干部面临的实际工作现状，纪检干部作为电力企业内部党风廉政建设、反腐败工作的主要力量，在实际工作中必须提升工作能力与素质，充分发挥监督保障执纪、促进完善发展作用。
关键词：电力企业；纪检干部；存在问题；能力素质
当前电力企业逐渐发展成为经济发展过程中必不可少的一个部分，在推动我国经济发展的过程中发挥了非常重要的作用。电力企业从事电力生产，与普通行业工作内容不同，条件艰苦，很容易滋生腐败现象[1]。电力企业在发展过程中有效开展纪检工作，对现代电力企业的发展起到了重要的监督管理作用，已经构成了电力企业全面从严治党的重要组成环节。电力企业在这个过程中应该高度重视纪检工作的开展，采取积极措施提升纪检干部的能力与素质。
1.电力企业纪检工作存在的主要问题
1.1思想上，领导缺少对纪检工作的重视
在电力企业党风廉政建设实际工作中，有的企业党委主体责任意识不强，观念淡薄，对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，“两个责任”落实不到位，在工作中存在消极应对、形式主义的现象。有的企业将工作重心完全放在了生产、采购、经营等方面，在落实党风廉政建设责任的措施上，简单的认为开个会、讲个话或签个责任书，就算是尽了责、履了职，存在消极应对、简单应付、流于形式的现象，缺少对纪检工作的重视。
1.2组织上，缺少独立的纪检机构的保障
在电力企业的基层单位，缺少对纪检专门机构的设立，大部门企业没有纪检独立的部门，很多企业纪委办与党建部合署办公，或者纪检职能在综合部、办公室，一般仅有一名兼职人员负责纪检工作，纪检干部对自身工作的必要性和重要性认识具有负面影响，对自身职责认识不清，缺少工作的积极性和主动性。
1.3分工上，纪检人员兼职情况较为严重
在实际工作中，一般基层企业纪委书记都兼任工会主席，纪检委员由业务骨干兼任，纪检专责要兼任审计、党建、工会、新闻宣传等岗位，甚至有的纪检人员兼任人资、财务、或者后勤管理。在其进行监督检查的时候难免力不从心，很多违法违纪行为也无法得到及时发现和控制，给电力企业健康发展带来一定的廉政风险。
1.4出身上，纪检人员来自业务部门转岗
纪检人员很少具有专业教育背景，教育学历普遍较低，多数从业务部门转岗而来，这使得纪检干部的人员素质参差不齐，同时公司对纪检人员缺失必要的系统的培训，许多员工还没完全搞清楚自身本职工作的性质及其要求，就不得不同时去完成其它与自身本职工作毫不相干的工作，这就导致工作的开展十分混乱，也加大了违规违纪现象的出现的频率。
2.电力企业纪检干部能力与素质提升策略探析
2.1电力企业加强对纪检工作的组织领导
电力企业要实行党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。加大对党风廉政建设和反腐败工作的考核力度，综合年度党建绩效考评、企业负责人安全工作业绩考核和纪检专业评价情况，确定各单位年度党风廉政建设责任制考核结果，并作为领导班子年度考核、任期综合考核的重要参考。具体来讲应该针对党组织与党员干部做好监督与管理，督促干部积极落实中央文件、贯彻习近平总书记的讲话精神，遵守党的纪律和规章，违纪干部处分一定要秉公执行[2]。
2.2一体推进纪检监察体制改革
要加快推进纪委书记专职化，不再兼任企业其他领导职务，这样既能确保纪委书记集中精力抓好主业，又能避免既是“运动员”又是“裁判员”的错位现象。纪委办公室不再负责违反企业内部规章制度问题的处理处分，对发生违反企业内部规章制度的问题，根据“管业务必须管监督”的原则，依据职责分工由相关职能部门提出处理建议，履行相应决策程序后执行，相关处理决定抄送纪委办公室，纪委办公室和相关职能部门共同对处理决定的执行情况进行监督。
2.3加强思想政治建设
加强纪检干部思想教育，常态化开展“四个意识”、“四个自信”教育，纪检干部要带头做好“两个维护”，抓好作风建设教育，树立纪检干部的清廉形象。为提高政治素质、过硬的专业素质，加强纪检干部的思想政治教育是可行途径，提高纪检监察干部人员的洞察能力，及时采取有针对性的措施，保证能充分发挥相关职能，提高纪检工作在电力系统工作中的有效性[3]。始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，真正做到一名“干成事、不出事”有担当的纪检干部。
2.4提升专业能力素质
企业要加强纪检队伍的学习培训和培养锻炼，组织基层单位间开展物资采购、后勤管理、工程建设等专业领域风险排查与监督讲座，边训边干，交叉检查，促进各单位间纪检人员、专业人员交流。努力创造条件，加强纪检干部之间的学习交流，多对标走访，去上级单位学，去兄弟单位学，努力拓宽视野，学习先进理论和办案经验，稳固提升个人专业素养和调查办案的实操能力，努力做到懂业务、明风险、严执法。
结语
电力企业内部应该加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、一体化推进纪检监察体制改革、加强纪检监察干部队伍思想政治建设、注重人才引进和培训，打造一支专业能力强、素质过硬的政治素养优良的纪检队伍。电力企业在发展过程中应该增加纪检人才储备，加强队伍建设，保证干部队伍全面覆盖，提高干部队伍的能力与素质。还应该培养自身的创新能力和解决问题的能力，树立更好的工作作风，以身作则，影响身边人。
参考文献
[1]张群峰.电力企业纪检监察干部能力与素质提升研究[J].缔客世界, 2019(5):0057-0058.
[2]陈颖龄.关于提高电力企业纪检监察队伍素质的对策探析[J].企业文化(中旬刊),2019,000(003):281.
[3]任丽娟.领导干部推动经济发展的能力与策略——评《经济发展方式转型视阈下领导力变革研究》[J].领导科学,2019,000(007):125-126.