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摘要：现阶段，对于国有企业而言，要想实现党建工作和生产经营的共同融合，并推动整个企业的可持续发展，仍面临着许多挑战。虽然大部分的国有企业已采取多种措施来加强这种融合效率，但在实际的生产经营运作中，没有完善且全面的制度作为保障，工作人员的思想不到位，甚至出现一些贪污腐败的现象，这就需要国有企业对内部的各个机制进行有效的管理。
关键词：国企党建；生产经营；深度融合；推进思考
引言
推进国企党建政治优势转化，必须从路径、方法、载体上精准发力，在务实、创新、融合上下大功夫，不断健全党建与生产经营目标融合、过程融合、考核融合机制，大力营造重党建、抓融合、善融合的良好风尚，才能更好取得党建与生产经营融合互促、同频共振的良好效果。
1、国企党建工作与生产经营深度融合的必要性
对于我国现阶段的经济发展状况而言，加强党建工作与生产经营之间的深度融合，对于国有企业的可持续发展具有关键意义，需要管理人员逐步的采取各种措施来将其进行有效的结合。
1.1落实从严治党的需要
为推动国有企业的可持续发展和有效机制的全面改革，必须坚持党的领导，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。由于国有企业在经营发展过程时中受到市场竞争环境的影响，需要对企业内部的各项经营管理活动进行升级和优化，更好的适应现代化企业的发展，同时遵守党组织的各项领导，加强党建工作与生产经营之间的有效结合，更好地推动国有企业正常工作的运行。
1.2推动企业改革的保障
党的领导是国有企业发展过程中必须要坚持的根本原则，即使社会大环境背景和政治纲领在逐渐的变化和改善，国有企业在发展过程时，仍然要坚持与党的有效结合，坚持党的领导，推动整个国有企业的党建工作，从而更好地提高整个国有企业的核心竞争力。
2、国企党建工作与生产经营融合存在的问题与原因
对于国有企业在面临党建工作与生产经营相融合时，所面临的挑战主要包含以下五个方面:一是没有做到活学活用，所学知识与实际应用之间脱离，在生产经营活动时，主要结合以往的生产经验和规则来进行，没有参考国有企业发展的实际情形，且员工的工作热情和积极性不强，工作效果达不到标准规范。二是部分党员干部作为国有企业中的领头雁，思想较为消极，无法自觉的去参与整个企业党建工作的良好运行。三是考核评价过程较为刻板，在对员工进行考核时，采用单一的形式化标准来对其作出评价，忽略员工对生产经营所出现的各种疑问，使得实际改良与生产经营之间出现较大的误差。四是国有企业并没有从制度上着手，来为党建与生产经营的融合做出制度保障，从而可能会产生融合过程时的不匹配现象。
3、推进国企党建工作与生产经营深度融合的路径
3.1在管理链条上融合，发挥提质增效作用
国有企业管理作为一个系统性的工程，不仅包含领导人工作的计划和组织指挥，还需要实际操作人员去制定和执行，才能更好的推动党建工作的深度融合，发挥党员的模范带头作用和党建工作的指挥作用，充分推动国有企业生产经营效率的提高和质量的保障，为整个企业的可持续发展奠定良好的基础。
3.2加强经营管理，推动企业可持续发展
党的领导和党组织对于国有企业的可持续发展发挥着重要影响力，不仅可以保障国有企业内部生产经营活动的顺利进行，还能降低整个企业内部贪污腐败现象的出现。鉴于此，要从实际措施上来落实党建工作的实际运用，结合生产经营管理活动中各项细节找出党建工作与生产经营之间的不相容现象；在发挥党建工作作用时，必须明确廉政建设对企业可持续发展的意义，严格监督员工和党干部领导的日常行为，工作和生活行为作风等；经营管理活动必须落实到实处，结合实际生产经营活动中所面临的各项问题来提出相应的解决措施，降低因公职人员贪污腐败现象对整个企业产生的经济损失。
3.3加大宣教工作力度，增强融合意识
国有企业为更好地推动党建工作的深度融合，就必须在日常情况中加大对党建工作的宣传力度，将国有企业的工作思想与工作业绩相挂钩，激发员工的热情和积极性，培养团结合作和互助意识，形成良好的企业文化。除此之外，国有企业的管理人员还可以充分利用现代化的互联网科学技术和多媒体平台加强党建工作的宣传，利用各种网站和传播平台让员工认识到国企战略目标转型的重要意义，增强国有企业实际经营生产活动的透明度。党员要充分发挥模范带头作用，更好的接受宣传教育活动，带头将教育形式简化，为其他员工进行具体的问题答疑。
3.4加强党建引领作用，打造高素质员工队伍。
国有企业必须注重强化员工生产经营和技术的培训，通过钉钉直播、微党课等形式，不断提升员工的思想政治素质和业务技能，打造一支信念坚定、政治过硬、本领高强、作风顽强的员工队伍。党员干部加强责任意识，不断提升知识积累和经验储备，在安全生产、优化输油运行、打通巡护通道、持续推进标准化建设、提升党建质量等各项工作中发挥示范带头作用。各级管理人员和专业技术人员持之以恒抓作风建设，在提高政治站位、提升能力素质、敢于攻坚克难、争创一流业绩、加强团结协作、创新方式方法、服务基层一线、严守纪律规矩等方面“走在前、做表率”。
3.5完善治理体系，筑牢党建与生产经营深度融合的坚实基础
党员干部要充分认识到严格监督的重要性，为整个企业的生产经营活动提供制度保障。在生产经营活动过程中明确民主集中制的意义，为整个企业的发展和党建工作的落实提供方向，不断推动企业考核机制的有效性，增强党员干部的责任意识，推动党在实际生产经营活动中绩效考核制度的完善。除此之外，国有企业内部的廉政建设也极为重要，不仅要将国有企业生产经营活动的各个环节和步骤透明化，还需要对党员干部在生产经营活动中的各项权利运用加以监督，减少因贪污腐败现象而对整个国有企业党建工作建设的制约作用。
结束语
综上所述，国企党建工作与生产经营的深度融合，是一项长期而又艰巨的工作。针对当前国有企业党建工作与生产经营融合中所呈现出的一系列问题，要从思想上高度重视起来，并付诸行动，结合国有企业实际情况，创新完善国有企业党建工作与生产经营深度融合体系，充分发挥党建工作的政治引领作用，推动国有企业生产经营高效进行，实现健康稳定发展。
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