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摘要：一直以来，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。党的十九大报告明确指出了新时代党的建设总要求，为新时代国有企业党建工作提供了根本的理论依据。基层党建一直是党的力量支撑，所以对于国有企业基层党组织而言，必须与时俱进，真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用。本文主要讨论了深化国企党建创新基层党建工作。
关键词：深化；国企党建；创新基层党建工作
1加强国企党建工作的重要性
1.1加强国企党建工作是重大政治原则和政治任务
党和国家事业发展的政治基础与经济基础是国有企业。习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上作了重要讲话，对国企党建工作一些重大理论及实践问题，做出了明确回答。习总书记的讲话提高了对国企“政治基础和经济基础”的认识，提高了对国企党建工作“弱化淡化虚化边缘化”问题亟需解决的认识。当前国企改革处于“瓶颈期”，必须发挥好国企党组织的政治核心作用，推动国企建立现代企业制度，推动国企制定正确发展战略，推动国企做强做优做大，从而提升党的执政能力，增强党的执政地位。
1.2加强国企党建工作是国企健康发展的政治保证
党建工作一直是国企的独特政治优势，是推动企业科学发展的重要因素，是建立中国特色现代企业制度的一项突出特征。在新时代，国企要适应新形势，在激烈的市场竞争中取胜利，就必须加强党建工作，发挥好党组织的政治核心作用，为企业发展提供坚强有力政治保证；就必须深入贯彻“两个一以贯之”，把加强党的领导、完善公司治理统一起来，在“融合”和“嵌入”生产经营中心工作上下功夫，实现党组织与其他治理主体的融合，增强企业的活力，为企业改革发展稳定把关定向、保驾护航。
1.3加强国企党建工作是企业依法合规的内在要求
国企的党组织参与重大问题、重大事项的决策并发挥监督保证作用，是《党章》赋予的一个重要职责。参与重大问题、重大事项决策是确立党组织在国企政治核心地位的必然要求，党组织通过参与重大问题决策，从而了解全局，把握全局，开展保证监督，保证党的政策在企业得到认真贯彻执行。加强国企党建工作，还需要抓实党风廉政建设“两个责任”，着力提高参与重大问题、重大事项决策和监督能力，推动健全“三重一大”等决策制度，细化各层级的决策范围、决策事项和决策权限，并加强党员干部这个“关键少数”的廉洁从业监管，确保企业依法合规经营。
2国有企业党建工作的现状
2.1企业对于当年工作的地位和重要程度的认识不足
部分企业没有充分认识到党建工作对企业的重要程度。加强党的建设，是国有企业深化改革的客观要求，是培育企业新的发展动力的需要。部分管理者要意识到当前工作的问题，提高对党建工作的重视。党建工作对员工的作用往往是潜移默化的，部分基层党组织在工作中存在目标不清的问题，没有认识到党建工作的目标的重要作用。部分工作人员抓党建工作的意识不强，底气不足，导致党建工作的效果不佳。
2.2当前工作与国有企业生产经营活动的结合不足
当前国有企业对党建工作重视不够，深化改革资源的配置能力不到位，没有把握住改革创新转型发展的重要时机，不能借机提高企业的生产经营效率。党建工作要与生产经营活动紧密结合起来，促进生产经营活动向新的方向发展，促进企业改革发展。
2.3基层党组织的作用没有完全发挥
企业基层党组织没有发挥应有的作用，责任落实不到位，工作政策相对落后，严重影响基层党组织相关作用的发挥。
2.4党建工作缺乏工作动力
国有企业在当前工作机制制度中，党建工作缺乏健全的目标责任体系和考核体系，一部分企业更加重视经营业绩的考核，党建工作没有纳入综合考评机制，所需要的资金也少，党建工作的动力不足。
3改革背景下加强国有企业党建工作的措施
3.1将国有企业党建工作与信息化建设相结合
2017年10月18日，习近平总书记在党的十九大会议上谈到“全面深化改革”这一问题时明确提出：“必须坚持和完善中国特色社会主义制度，不断推进国家治理体系和治理能力现代化，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱，吸收人类文明有益成果，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，充分发挥我国社会注意制度优越性”。由此可见，作为重要的基层性党组织，国有企业党建团队必须要加快提升自身工作思想、工作能力的现代化、信息化，将以网络信息技术为代表的“人类文明有益成果”灵活有效地应用到实际的党建工作当中。具体来讲，国有企业党建人员应加快创新步伐，把传播党政思想、普及政策新知的“阵地”拓展到网络环境当中，在广大员工群众常用的QQ、微博、微信等社交软件中构建出党建相关的微信公众号、微博官方账号、QQ部落、QQ群等平台，并设立出专门的后台维护、文案编写等岗位，为员工提供出更加实时性、便利性的党政知识学习渠道。同时，为了进一步实现国有企业党建工作的自我发展，党建团队还应开放出面向全体员工的网络邮箱，鼓励员工对当前党建活动的组织开展提出实际性的意见或建议，从而更加全面、细致地了解工作缺陷，确立创新改进方向。
3.2重视企业基层党建工作，牢固树立国企党建工作根基
国企党建工作的重点在基层，国企要全面深化改革，就要从企业基层入手，加强基层党支部建设，在基层促进党建工作的开展。健全国有企业基层党组织，将党的最新政策理论及时贯彻到基层。加强基层队伍建设，提高企业基层党建工作人员的素质，对党建工作人员进行考核，严禁照顾、安置等现象。优化人力资源配置，建立完善的组织，加强基层党建工作力量，建立党建工作人才培训制度，提高党建工作人员的基本素质和专业素质。完善基层党建工作的基本制度，巩固工作成果，建立民主评议、组织会议等等，提高基层党建工作的活力。保障基层党建工作的经费，确保基层党组织的工作环境、工作条件、工作场所等等，加强阵地建设。
3.3建立长效机制，加速从严治党
在加速企业长期目标与动态目标的融合上，企业管理者应该立足于“从严治党”的总体目标要求，贯彻落实党建工作的目标责任机制。设立科学的党建工作规划和年度党建方案，建立明确的目标任务，使企业在加速精神文明的过程中融合思想建设、组织建设、党风廉政建设、工团建设等等。同时，企业管理者要按照上级组织的统一部署，完善党的建设目标，正确处理好党的建设目标管理体系的发展。尤其是要塑造建立科学、完整、系统的党的建设工作考核评价体系，以问题为导向，不断强化党的建设工作的实施重点、多项举措，促进国有企业的党建工作能够更加稳定的发展。以定性、定量相结合的方式，增进企业精神文明建设指标系数的针对性以及实效性。以科学的定量考核，加速对企业党的建设数据采集的可行性，确保企业绩效考核评价更加科学和真实。
4结语
在全面深化改革的时代背景下，国有企业必须要立足实际，积极强化党建工作的整体质量。经过分析可知，将企业文化、网络平台等资源融入到国有企业党建工作中，能使得党建工作做到与时俱进、开拓创新，激发企业基层员工学习党政知识、参与党建活动的热情和信心，最终实现国有企业基层党建工作的现代化、创新化发展。
参考文献
[1]刘根成.新时代国有企业基层党建工作创新研究[J].人力资源管理，2018（04）：273.
[2]付代兵.国有企业党建工作的创新对策[J].现代国企研究，2018（06）：218.