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摘要：进入新的历史发展时期，国有企业应把我党的政治理念紧密结合自身企业发展，加大新时代国企文化建设力度。可从实际情况来看，很多国有企业在基层党建工作中存在一定问题，严重影响了国企整体党建工作的开展。对此，本文基于国企基层党建工作现状，重点分析国企基层党建工作开展的相关建议，旨在促进基层党建工作与时俱进、党建工作形式升级创新，从而构建科学的国企基层党建工作机制。
关键词：基层党建；国企；建议
引言
伴随国有企业发展，其中国企基层党建工作的重要性愈发凸显，能否做好基层党建工作会直接影响到国企未来发展，可以说基层党建工作企业发展的重要基石。针对现阶段国企基层党建工作中的问题，应与时代背景相结合，立足党建工作在国企中开展的重要性，提出促进基层党建工作开展的具体对策，从而让基层党建工作更好地满足国企发展需求，为企业发展保驾护航。
一、简析开展基层党建工作的重要性
（一）有利于促进企业发展
落实国企基层党建工作，一方面可以有效监督企业高层是否严格遵守组织、政治、生活以及经济工作纪律，另一方面还可以监督企业广大基层人员的工作日常表现、政治表现，科学指导与严格监企业经营管理过程中涉及的重点事项。由此，可以为构建一套完善、规范的企业生产经营管理机制予以强有力的保障基支持，为推动国企持续稳健地发展奠打下坚实基础，更是国有企业发展的重要动力。
（二）有利于党政精神的传递
通过开展基层党建工作，能够把党与国家针对国有企业发展改革的有关政策精神，以多样化的路径方式传达至企业基层，使广大员工可以精准掌握具体的政策精神，从而指导企业上下通过具体行动完成相应的政策目标及各项任务。有效宣传与贯彻党与国家的方针政策，可以明显提高企业人员自身的思想觉悟水平及职业道德素养，充分激发整个企业的战斗力与向心力，从而为实现国有企业蓬勃发展提供支持[1]。
二、落实国企基层党建工作相关对策分析
（一）建立国企基层党建信息平台
若想高质量、有序地进行国企基层党建工作，建立功能完善的党建信息平台十分重要，这样一方面能将党建工作细化，另一方面还能有效促进党建工作的长足发展。信息系统的缺失，必然会阻碍基层党建工作的顺利开展。特别是进入当前的信息化时代，应实现企业各部门之间的互联互通，才会让广大企业员工更好地沟通交流。基于此，国企党建信息平台建设应和“互联网+”相结合，充分考虑平台的有效性及实用性。需注意在具体建设时，应保证信息平台建设与企业员工具体情况相符，如果平台过于复杂，会严重打压国企员工的使用积极性。不仅要考虑实用性，还应该兼顾平台的可靠性与安全性。特别是设计信息平台官网，应避免他人窃取连接以传播不实信息。伴随时代发展与科技的进步，本文建议国企基层党组织，可合理利用官方微博、微信公众号等新媒体宣传企业信息，从而让企业党建工作更加智能化。或者是组织线上专题讲座等活动，让企业基层员工更好地掌握党建工作内容，强化国有企业文化建设。
（二）建立科学的基层党建工作制度
进入新时代，创新国企基层党建工作，切实推进党建工作进程关键在于，能否建立起完善的国有企业基层党建工作制度，应该认真梳理党建工作的相关制度，针对制度存在的缺陷及时调整，保证整改与修订工作的合理性，以此形成健全的党建工作制度。除此之外，还应该党建工作制度紧密结合现代企业制度，真正让国企基层党建工作变成不可或缺的现代企业制度体系的一部分。
不仅要补充与完善现有基层党建工作制度，而且要关注社会具体情况，对党建工作制度及时更新，在此基础上进一步创新制度模式，及时完善应该完善的部分，及时废止应当淘汰的部分，如此便能确保有效实施国企基层党建工作制度，而且能为国企基层党务工作者予以正确的目标引导。同时，国有企业应该定期管理党建工作制度，将有关规章制度与体系文件落实。总之，国有企业需从社会发展视角出发，建立起科学的基层党建工作制度，结合企业需求更新制度，推动企业基层党建工作更好地开展。
（三）开展多元化的党建活动
国有企业基层党组织需将为企业生产经营发展服务为切点，组织深入人心、多姿多彩的党建教育宣传活动，将开展形式进一步创新，将宣教内容进一步深化，从而为国企班组建设、安全生产、创新建设等提供强有力地支持，进而保证国企基层党建工作可以充分融入国企改革、发展大局；另外，基层党组织还需要加大建设企业文化宣传阵地力度，可以兴办内部杂志与报刊，也可以打造企业内部电视新闻平台，重点宣传有关国企发展改革的精神与方针政策，或者是企业决策部署，旨在统一企业全体员工的思想认识，为国有企业发展提供充分地思想保障。开展国企基层党建工作应尽可能结合革命根据地的有关实践活动，引导企业内部党员深入革命根据地，亲自了解和学习中国共产党的发展历史，从而在新时期保证企业基层党员不忘初心，把宝贵的革命精神贯彻到工作一线。
（四）强化企业核心领导班子建设
首先，应将内部治理机制的完善作为抓手，强化基层党组织建设。在上级党组织正确领导下的企业党组织，明确与树立党组织与经理层、董事会、监事会等相关职能机构的关系，切实促进内部治理结构的健全。在企业生产经营发展中，需要明确党组织需要承担职能的定位，在合规合法的基础上，针对企业管理层于管理经营方面做出的决策部署需要予以大力支持，同样也需要支持企业监事会的各方面工作，强化同各管理层之间的沟通协调。立足获得上级党组织的批准，国有企业需积极探索“交叉任职、双向进入”，可将负责生产经营工作的领导与党务领导交叉任职，有利于在企业决策部署中提升党务领导的地位，还能确保党组织充分发挥其政治领导作用[2]。
其次，国企负责人必须进一步抬升政治站位，认识到党建工作开展的重要性及必要性[3]。高层领导需做好率先垂范，实现党委教育学习常态化与制度化，严格落实业务学习与政治学习，不仅要保证学习方式丰富而且要关注学习实效，进而全方位提升国企党组织领导的业务能力及政治素质。另外，还应将民主集中制贯彻落实，针对和企业生产经营发展相关的重大事项，应在通过集体表决之后实施。通过民主生活会，鼓励其进行批评以及自我批评，强化自我净化能力，让国有企业内部的工作环境更加风清气正、更加民主团结。与此同时，国企基层党建工作还需在企业生产发展上下足功夫，应用积极参与到相关决策工作中，在发挥其职能作用的同时为企业发展贡献力量。
结束语
通过本文简要分析，可清楚地看到党建工作对于国企发展的必要性及重要性。唯有依据时代发展现状、把握企业发展情况，落实各项国企基层党建工作任务，并保证做牢做实，才可以真正扎好国企的根、塑好国企的魂，为国有企业发展提供一个正确方向，并为其发展提供源源不断的动力。
参考文献
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[2]游乾元.加强和改进国有企业基层党建工作的对策建议[J].企业改革与管理，2017（21）:187+191.
[3]苏虹飞.国企基层党建工作深度融合企业生产经营的实践与思考[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019（09）:127-128.
[4]马媛媛.新形势下国企基层党建工作创新研究[J].办公室业务,2021, (02):26-27.
[5]肖永奎,初墨品.构建国企党建“铸心”工作体系提高基层党建工作质量实践研究[J].企业文明,2020,(12):12-15.