江苏省扬州环境监测中心 江苏省扬州市 225007
摘要：对于环境监测业务部门而言，全面推进监测干部队伍的思想政治工作具有显著的必要性。环境监测干部队伍只有具备了崇高的政治思想认识，才能确保广大监测干部人员贡献于环境监测业务实践领域，净化环境监测队伍的整体作风。在此前提下，环境监测部门必须要将新时期的干部队伍思想政治工作置于关键地位，合理改进与调整环境监测干部队伍的思想政治工作开展实施方法。
关键词：新时期；环境监测干部队伍；思想政治工作
干部队伍思想政治工作的基本含义就是运用政治思想教育的途径与媒介来督促广大干部人员自觉提升政治思想层次，充分确保干部队伍人员达到崇高的思想道德境界，保持干部队伍的正确政治实践方向。进入新时期后，环境监测工作已经获得相关部门的密切重视，相应的环境监测业务技术手段也在不断得到创新。由此可以判断得出，全面提升监测干部队伍整体业务素养与思想素养的措施应当纳入环境监测业务的创新建设全过程，依靠综合素质优良的监测干部队伍来带动环境监测部门的整体作风净化与改进。
一、加强新时期环境监测干部队伍思想政治工作的重要实践意义
对于环境监测业务部门而言，监测干部队伍的思想政治工作本质在于全面展开针对干部人员的思想政治教育引导，运用集中展开干部队伍人员培训等措施来提升监测干部人员的思想道德境界，确保监测干部队伍能够成为支撑与保障环境监测事业顺利实施的重要基础因素。在目前的现状下，环境监测部门针对思想政治工作已经全面贯穿于监测干部队伍的日常教育培养过程，并且收获了良好的思想政治教育实施与开展综合成效[1]。
现阶段的环境监测业务日益表现为不可缺少的地位作用，环境监测业务人员不仅需要具备熟练的监测工作技能，同时更加应当拥有乐于奉献以及敢于克服困难的良好道德品格。监测干部队伍在环境监测部门中具有引领与带动作用，因此环境监测部门针对监测干部人员需要给予严格的思想政治教育，依靠思想政治工作来促进监测干部的政治思想水准提高，充分展现监测干部队伍及其人员的引领导向意义。
二、新时期环境监测干部队伍思想政治工作的开展实施情况
从总体角度来讲，现阶段的干部队伍思想政治工作已经能够深入贯穿于环境监测的各项业务实施开展过程，并且对于环境监测部门的整体作风改善以及内部凝聚力提升具有非常显著的效果。但是不应当忽视，某些环境监测干部人员并没有深刻体会与准确理解思想政治工作价值，那么将会导致监测干部人员忽视自身的政治素养以及业务实践能力提升，阻碍了环境监测工作的综合实践效果优化。
因此，环境监测部门在新时期仍然应当不断巩固与提升思想政治工作成效，鼓励监测干部人员在环境监测领域做出更加明显的业绩贡献，确保环境监测部门的整体业务竞争实力获得优化提高。
三、加强新时期环境监测干部队伍思想政治工作的思路与途径
（一）深入推进干部思想政治教育
深入推进环境监测部门的干部政治与思想教育工作，旨在运用多样化的思想政治教育开展途径与形式来提升干部队伍思想境界，确保做到始终保持环境监测业务的正确实施方向[2]。现阶段的干部思想教育以及政治教育途径媒介具有丰富性的特征，环境监测部门的相关负责人员应当善于运用具备吸引力的思想政治教育媒介方法，创造浓厚的思想政治教育气氛。思想政治教育工作最关键的价值就是塑造培养优秀的基层干部与党员队伍，充分保证环境监测领域的各项事业开展过程能够依靠优质党员队伍的支撑。
环境监测领域的思想政治教育模式应当不断获得创新，确保环境监测工作能始终保持强大的内在创新动力[3]。
环境监测部门目前针对思想政治教育的途径方法正在不断展开创新探索，进而达到培养环境监测领域优秀党员人才的效果，为环境监测工作提供长效发展动力。环境监测事业的开展实施手段目前必须要得到全面创新，确保环境监测业务人员能准确运用自动化的智能监测平台来保证监测数据准确性。
（二）探索创新环境监测业务实施手段
现阶段的环境监测业务实施过程不再依靠简单的人工操作，而是更多依靠智能化的自动监测装置设备。因此从根本上来讲，推进干部队伍思想政治工作的举措应当能够达到创新环境监测业务技术手段的效果，确保广大监测干部队伍能够拥有更加强烈的技术创新动力[4]。
环境监测事业旨在通过科学监测的手段与途径，及时发现环境与生态遭到人为破坏或者受到自然条件改变导致的各种影响，最终确保达到环境生态保护水准提高的目标。思想政治工作的全面推进与创新将会为环境监测部门提供内在发展动力，鼓励环境监测人员不断运用业务创新的方法思路来实施环境监测工作，助力环境监测事业实现更高层次的创新发展目标。思想政治工作的基本实施思路与实施目标在于巩固环境监测部门内的基层党组织，通过培养部门干部与党员的做法来增强环境监测部门的整体凝聚力与向心力，促进与保障环境监测事业的顺利推进实施。因此环境监测事业的顺利转型过程需要依靠部门思想政治工作的创新引领作用，思想政治工作模式创新对于当前时期的环境监测部门将会起到不可缺少的保障意义。
（三）塑造培养环境监测领域的优秀干部党员人才
优秀干部党员人才构成了环境监测各项业务得以顺利开展的根本保障因素，因此在干部队伍的政治教育以及思想工作全面推进前提下，环境监测部门应当将工作侧重点落实于塑造培养优秀干部队伍人才。环境监测业务人员自身需要具备良好的环境监测实践业务素养，遵守环境监测行业领域的基本职业道德准则。环境监测部门只有在具备强大内在创新动力以及凝聚力的情况下，才能达到环境监测各个环节业务实施模式创新的目标。因此思想政治工作模式创新的重要任务就是增强部门人员的凝聚力，优化环境监测部门的内部环境氛围。优秀干部与党员人才队伍构成了现阶段环境监测领域必不可少的发展支撑要素，环境监测部门的管理人员必须正确认识思想政治工作的价值，全面着眼于培养环境监测业务领域的优秀干部与党员人才队伍。
环境监测业务人员目前应当认真提升自身业务素养，主动接受环境监测部门提供的业务培训机会。环境监测部门针对监测业务人员应当给予业务培训参与机会，运用定期培训环境监测业务人员的措施与做法来促进环境监测人员更新自身的业务知识体系，督促环境监测的工作人员积极运用智能化的监测工作平台，依靠监测干部队伍来带动其他监测技术人员创新业务实施思路。
结束语
经过分析可见，环境监测干部队伍在新时期的基本建设实施思路与目标就是巩固促进思想政治工作开展，依靠思想政治教育的媒介与平台来调动激发监测干部队伍的创新活力，确保在根本上提升监测干部队伍的综合实践素质。具体在思想政治工作的深入推进基础上，环境监测部门的干部队伍人员应当积极接受思想政治教育引导，树立崇高与正确的政治思想价值取向认识。
参考文献
[1]胡少岳.人力资源管理中政治工作对事业单位发展的影响分析[J].现代商贸工业,2020,42(05):99-100.
[2]张聪群,时运涛.新媒体环境下国有企业思想政治工作有效性研究——基于烟草企业的实证分析[J].惠州学院学报,2020,41(01):86-91.
[3]乔东.全面发掘新时代职工文化在职工思想政治工作中的战略价值[J].企业文明,2020(01):71.
[4]郭新璞.浅谈新形势下国有企业政工人才队伍建设[J].企业文明,2020 (01):74-75.