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新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作范磊

发表时间：2021/5/20 来源：《基层建设》2020年第35期作者：范磊

[导读] 摘要：企业政工师是引领公司建设先进文化体系、建立良好文化价值取向的关键岗位，其不仅是打造优秀员工的工程师，还是公司思想政治工作的指导专家。

        中煤华晋集团有限公司山西运城 043300
        摘要：企业政工师是引领公司建设先进文化体系、建立良好文化价值取向的关键岗位，其不仅是打造优秀员工的工程师，还是公司思想政治工作的指导专家。优良的政工师一定要具备高端的工作技能以及良好的业务能力，从而合理地发挥其在理论、公共关系以及教育方面的价值，引领公司能够向积极良好的道路发展。
        关键词：企业；政工师；思想政治工作
        引言
        在企业中实施思想政治工作对于企业员工的凝聚力以及企业整体的良性发展都有巨大的推动作用。思想政治工作的工作成果与政工师进行思想政治工作的方式方法以及水平都有一定的关系，要想提高企业思想政治工作的质量以及效益，政工师就要不断对于思想政治工作进行研究，不断创新思想政治工作的实施办法，将思想政治工作的效果最大化。
        1做好思想政治工作的重要性和必要性
        思想政治工作作为企业管理中的重要工作，对于企业发展有着极为重要的作用。思想政治工作的进行能够更好地将企业的管理理念贯彻到实际工作中，从而对员工的工作起到一定的监督作用。同时，思想政治工作的进行还能够使得管理部门制订合理的管理规定，从而使得相关制度能够有效落实到具体工作中，有效实现了企业管理水平的提高。由于思想政治工作的特殊性，政工师在开展思想政治工作时，能够对员工有着足够的了解，确保思想政治工作能够落实到实际工作中，从而有效实现员工思想素养的提高。在这一过程中，政工师还应当注意对于员工情感的关怀，从而使得思想政治工作能够有效满足企业发展的需要。
        2新形势下政工师思想政治工作现状
        2.1思想政治工作缺乏时代感
        时代在发展，政工师工作的环境也在发生显著的变化。然而，部分政工师思想政治工作缺乏主动变革意识，在思想政治工作中缺乏时代感，不能及时地捕捉思想政治工作最新理论，思想政治工作内容、方式滞后；此外，一些政工师没有深刻地认识到外部环境对财政办公室政工师思想政治工作产生的影响，在实际过程中还存在严重的经验主义思想，从而削弱了财政办公室思想政治工作效应，导致意识形态工作不得力。
        2.2政工师难以把握企业员工思想动向
        在新形势下，企业与社会的交流越来越多，信息交流也越来越频繁，这就会让企业员工接触到更多不一样的思想，在思想上产生出碰撞的火花，在多元化信息的影响之下，企业员工的思想就更加多样化、个性化，对于企业政工师来说，难以把握企业员工的思想政治动态以及对于未来发展的预测，导致思想政治工作受到阻力难以开展。这一现象就对企业政工师的专业素养有了更高的要求，还对企业在政工师进行思想政治工作的过程中的配合度有一定的考验。
        2.3企业政工师的专业素养与企业思政工作需要不匹配
        在当前的形势下，要想实现企业的良性发展就要有具备较高专业素养的企业政工师进行思想政治工作，现代社会对于政工师的要求也越来越高。在社会不断进步发展的同时，企业员工的素质水平已经都得到了一定的提升，这就需要具有更高素质的政工师进行思想政治工作，然而部分企业政工师的自身素质却并不能满足企业对于员工思想政治工作的需要。目前许多政工师没有经过专业的培训以及考核就匆忙上岗进行思想政治工作，也有部分企业直接由部门领导代替政工师这个职位进行思想政治工作。此外，企业对于政工师的培养也不够重视，往往将全部精力放在企业技术人员以及各部门工作人员的培养中，而忽略了对于企业政工师的专业培训，而这样的政工师在思想政治上没有专业的知识以及高深的见解，从而在进行企业思想政治工作的过程中无法与社会的新思想接轨，甚至在工作中漏洞百出。

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        3新形势下，政工师做好思想政治工作的具体对策
        3.1提高企业政工师的自身素质
        为了有效实现企业思想政治工作的效率，要求企业政工师能够注意对于自身素养的提高，从而有效实现思想政治工作在企业发展中的应用。在这一过程中，政工师应当能够对时代形势有着一个较为清楚的认识，从而有效实现思想政治工作效率的提高。随着时代的发展，人们对于企业发展也提出了更高的要求。这就需要政工师能够对当前的时代有着一个较为清楚的了解，从而有效实现思想政治工作效率的提高。首先，政工师应当注意对于思想政治理论的及时更新，从而使得思想政治工作能够更好地满足当前时代发展的需要。同时，通过对现有思想政治理念的学习，从而不断地提高自身的思想素养，这就使得政工师能够更好解决员工所面临的问题，从而使得员工能够对思想政治工作有一个新的认识。除了对于思想政治观念的学习，政工师还应当注意对于心理学知识的学习，从而能够对员工心理状况有着一个较为清楚的了解，从而有效实现企业思想政治工作的顺利进行。对于心理知识的有效学习还能够使得员工对思想政治工作有着更高的认同感，从而实现了员工心理素养的有效培养。
        3.2深入解读时代对政工师工作影响，与时俱进
        政工师思想政治工作不是一成不变的，它随着工作环境的变化而变化。这就需要财政办公室政工师能够提高工作环境认识，充分认识到工作环境是动态的，将持续地对政工师思想政治工作产生影响。因此，政工师要深入解读时代环境对政工师工作的影响，能够根据新的工作环境，以及制约新时期政工师思想政治工作的因素，寻找有效的破解策略，使政工师思想政治工作从粗犷式工作走向精致化时期，使思想政治工作体现出鲜明的时代感。
        3.3创建全面的绩效考核标准制度
        除了对企业政工师素养的提升，企业还应该创建全面的绩效考核制度，进而保障思想政治工作可以高效地贯彻到日常工作当中。在拟定相关体系时，工作人员应该充分了解企业的真实情况，进而让有关的规范可以对企业发展的需求进行满足。因为企业内部每个单位的工作内容以及工作规范都具有一定程度的区别，这就需要工作人员在拟定有关规范的过程中，可以对企业内部的详细情况进行考虑，进而对现用的规范展开科学的改善，高效地提升企业内部管理的水准。
        3.4开展以人为本的思想政治工作
        在企业进行思想政治工作的过程中，政工师应该认识到企业成员的成长环境以及性格特点多元化，在思想政治上的差异也较大，对于文化以及物质的需求都有不同的需要，因此要根据员工的实际需求开展思想政治教育工作。并通过不同的教育方法，对员工不断进行思想与道德素质的强化，提高员工的各方面素质。总而言之，在新形势下企业政工师要注意思想政治工作的开展，不能只停留在口头说教的表面功夫，而是要不断提升自身道德素质以及思想水平，并深入员工内部，对于员工以及企业的发展进行剖析，从而制定更好的思想政治工作方案。
        4结束语
        新的形势对政工师思想政治工作提出新的要求。财政办公室政工师要充分意识到思想政治工作对于提升财政部门形象的作用，深入反思现状，积极应对，在实践中不断探索解决问题的有效策略，使思想政治工作做到与时俱进，保持鲜活的时代感，不断政工师开展思想政治工作的能力，善于借力，构建立体、高效的思想政治工作体系。
        参考文献：
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        [2]司军珍.分析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].东方企业文化，2014（19）：360.
        [3]边志景.浅析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].赤子，2019，000（011）：28.