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摘要：在新时代广电网络事业中，年轻的员工是精力充沛、独立的个体，渴望进步。如何从意识形态和政治工作开始，加强年轻员工的领导和教育，使他们能够真正与广电网络事业呼吸并决定他们的共同命运，这对于进一步促进广电网络健康发展至关重要。意识形态和政治工作一直是我的政党的好传统。思想政治工作在广电网络事业中发挥重要的作用，国家新时期背景下企业思想政治工作的新要求，广电网络事业的意识形态很多时间困难，首先最大的震撼是青年思想政治教育工作，广电网络事业青年面前新的见解，有科技人物，综合能力和特殊相对良好的个人素质等，但同时也有限制，随着潜力的形成，他们的政治思想受到了教育，他们的综合技能得到了提升，长期企业发展成为今天企业意识形态和政治教育行业面临的最大挑战。
关键词：政工建设；青年员工；存在问题；提升策略
一、当前广电网络事业青年员工政工建设中存在的问题
1.1对思想政治学习没有引起重视
随着全球经济一体化的发展，文化价值、价值观、道德和世界观变得越来越多元化，而一些年轻员工则认为价值不足，集体观念不充分，迫切需要正确的指导。对于年轻员工来说，他们可以通过互联网和媒体实时获取社会新闻；他们对不利的社会事件感到被边缘化；他们更愿意讨论社会不理性现象，但却没有足够的动力去研究更深层次的事件。对同一个问题的分析也会发现更大的差异，甚至更大的错误。关于意识形态和政治工作在现实生活中很少被使用的单边观点，既无聊又无聊，对研究政治理论不感兴趣。在商业方面，一些广电网络事业负责人只关注，忽视了意识形态和政治教育工作的部署。在活跃的工作中，人们可能会忽视意识形态和政治教育工作的部署。许多从事意识形态和政治宣传的国有企业都是小规模和无组织的，在教育思想和政策方面的职位已经失业，几乎什么都不做。因此，未来的增长将取决于企业和年轻人在意识形态和政治教育方面的工作受到高度重视。
1.2效果与实际脱节，工作亟待创新
总的来说，由于社会进步、良好的教育和相对优越的生活环境，广电网络事业青年员工过于文雅、活跃、开放、个人和独立，表现出良好的精神状态，以推动进步。另一方面，年轻员工也没有遇到不符合科学发展要求的问题。第二，对办公缺乏热情，资金投资不足，对责任“盲目”；第三，将个人服务与收入和收入高于“远视”的工作相比，与轻松的工作相比，是不现实的；第四，社会责任较低的水平不可能是一个“夜盲症”社会在管理社会知识方面更全面、更准确的认识。年轻员工面临的意识形态问题不仅影响他们的健康，也影响他们的职业建设和发展。
1.3方式方法单一，在方法上亟待突
该组织的作用是教育、刺激和激活大气。债务，我们思想政治工作台集中开会，学习形式更为罕见的新突破，包含比得上和经济发展的步伐有些滞后，同时指导不够坚强和притяж比较弱，大多数青年工作者来说很难把握外界因素，市场经济、社会文化和青年人物经验少，思想活跃，有自知之明的双重作用下在里面等着容易小时年员工矛盾情绪，眼目政治教育不应该产生影响，年轻人不应该受到阻碍。因此，进一步加强年轻员工的领导和教育，使他们真正能够与企业呼吸并适应他们的命运，需要创新的方法。
二、新时代广电网络事业加强对青年员工思想政治教育工作的必要性
2.1为广电网络事业发展培养高素质人才
习近平指出党对广电网络事业的领导是政治、思想、组织的领导的有机结合，广电网络事业负责人是党在广电网络事业方面执行工作的主要力量，也是治理国家复合型人才的主要来源之一，所以各级党委应该把广电网络事业青年员工的思想政治教育工作纳入到整体的工作部署和建设规划中，抓好广电网络事业青年员工思想政治教育，为广电网络事业的未来可持续发展培养高素质的人才。
2.2有利于广电网络事业的可持续发展
随着时代不断进步和发展，在新时代社会主义市场经济背景下，各种各样的竞争利益的关系变得越来越错综复杂，作为广电网络事业工作者应该充分认识到思想政治教育的重要性，培养广电网络事业青年员工高尚的理想信念，让他们自觉科学的去规范广电网络事业的经营活动方式，从而提高广电网络事业青年员工的工作积极性，使广电网络事业经营方向朝着新时代社会主义方向迈进，进而更好地加快广电网络事业经济效益的增长幅度。
2.3有助于广电网络事业工作环境的稳定以及和谐社会的构建
在近几年，我国已经进入改革发展的新时代，我国经济也开始进入转型升级的关键时期，这一时代背景下，广电网络事业青年员工的思想政治教育工作也面临着非常巨大的压力和挑战，因为这一时期的思想政治教育工作的好坏直接会影响到广电网络事业的稳定发展。因此，在这一时期对广电网络事业青年员工做好思想政治教育工作，正确的引导和规范广电网络事业青年思想观念和价值观念将有利于广电网络事业工作环境的稳定以及和谐社会的构建。
二、做好广电网络事业青年员工政工工作的对策
2.1找准突破点，更新青年思想政治工作的理念
青年改革和发展新阶段的形象，东方人会议和价格都是深刻的欺骗，青年工作者的工作意识形态工作，必须更新和意识。首先，建立平等对话教育的想法。在平等谈判、分析、交流和其他年轻员工等方面采取灵活的态度，他们对青年工作感到满意，旨在实现思想工作的最大成果，使青年工作人员能够区分平等对话中的是非。第二，我们必须尊重个性化的概念。快速增长的社会为现代青年的个人发展创造了巨大的空间，以培养个人，鼓励自由和自力更生作为青年流动的主要方向，必须以积极的激励方针为指导，以充分尊重年轻人的个性，以更好地实现意识形态和政治工作的目标。第三，开放教育的想法。必须充分利用这一单位的资源和各种各样的社会教育，以确保年轻员工的意识形态工作，并在广泛的背景下受到积极影响和指导。第四，保持不变的想法。意识形态和政治工作本身就是终身教育的工作，而这一想法必须一劳永逸地有效、无效，企业必须坚定地为员工建立终身教育的概念，并建立定期和长期教育的机制。
2.2抓住切入点，丰富青年思想政治工作的内涵
要充分结合青年员工特殊和当前社会前所未有的改变，从关心关爱青年员工抓起石头内心深处存在问题，找准преткнов澄清说，纳什党倒毁，明是非，为了理想信念创造正确理解科学理论、各种重大的社会问题上彻底分析和历史发展规律有着深刻理解。
首先，必须始终坚持理想教育是当今年轻员工的意识形态和政治工作的核心要素，坚定地信奉社会主义，坚定地相信改革、开放和现代化，为全面实现小社会作出不懈努力。第二，必须加强情境政策教育，积极引导年轻员工了解形势，妥善处理改革、发展、稳定关系，有意识支持改革、发展、稳定关系，有意识支持改革，积极参与和积极参与。第三，必须加强社会和职业教育，培养年轻员工的科学精神和社会伦理意识，全面改善个人发展。第四，加强旨在引导年轻员工进入学校、学校、学校、知识、法律、法律规范的法律教育，使他们成为必须遵守法律的好公民。第五，加强心理健康心理教育，在年轻员工中培养良好的个人和心理素质和自尊，自尊心、自律、自律、良好的自律，以及更强的心理适应与良好的思维、健康的心理适应、工作和生活。
2.3聚集兴奋点，优化青年思想政治工作的渠道
要精心设计一系列主题鲜明、特色突出的群众性思想教育活动，让青年参与其中，才能增强工作的吸引力和感召力，达到潜移默化、润物无声的教育效果。一是由传统的思维方法向现代化的思维方法转变，即由静态的、片面的、封闭的思维方式向动态的、系统的、开放的、心主的思维方式转变，不断强化青年员工的自主意识。二是由单向性说教向我向性渗透拓展，积极构建全方位的工作格局，同时要努力将单向的思想教育过程变为多向互动的过程，形成自我教育机制，使青年员工由被动接受教育转变为主动接爱教育或自我教育。三是由有形教育向无形教育转变，坚持“务实”与“务虚”相结合，采用潜移默化的方法，进行思想渗透，使青年员工不自不觉中受到实实在在的思想教育。四是由经验型方法向科学型方法转变，正确处理好先进性与广泛性、普遍要求与分类指导、理论灌输和实践活动、一般号召与典型宣传、正面教育与反面教育、精神塑造与文化熏陶、塑造环境与主观感化之间的关系，结合新情况、新问题，通过积极探索不断提高工作水平。
2.4把好着力点，扩大青年思想政治工作视
一是把青年员工思想政治工作与加强职业道德建设相结合，大力弘扬责任意识，充分发挥先进典型的示范带动作用，使思想工作真正达到修身正行的效果。二是把青年员工思想政治工作与加强管理相结合，坚持“立足教育，辅之管理，寓教地管”的思想工作原则，使自律与他律、内在约束与外在约束互补互促。三是把青年员工思想政治工作与加强广电文化建设相结合，营造良好的内部人文环境，充分发挥文化氛围的潜移默化功能。四是把青年员工思想政治工作与提升自身素质相结合，以人为本，积极引导青年员工全面发展。五是把青年员工思想政治工作与加强锻炼培养相结合，在广电内部形成公开选拔、唯才是举、不拘一格用人才的风气，使那些德才兼备的优秀青年人才能够及时脱颖而出，从而发挥对青年群体的示范激励作用。
三、开展广电网络青年员工思想政治工作的形式
3.1加强政工队伍的建设，提高政治工作队伍素养
建立、健全思想政治工作队伍，提高政员工员的政治素养与工作能力是加强广电网络青年员工思想政治工作的组织保障。一个优秀的企业政员工员，一是政工干部要有高的品德和情操修养；二是政员工员必须认真钻研基础理论知识，同时要刻苦学习政工方面的相关专业知识；三是政员工员应具备相应的组织、表达、创造、调研、观察、分析、判断、决策和解决等能力；四是政员工员应严格要求自己。
3.2加强对青年员工的思想引导，树立正确的世界观、人生观、价值观
面对新形势下的广电网络青年员工，一是要引导青年员工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定理想信念，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，消除当今社会不良思想、不良风气给青年员工思想上的迷茫和动摇。二是要根据企业实际情况开展爱国主义、集体主义及企业文化的相关教育活动，培养广电网络青年员工艰苦创业精神。文化塑造青年，青年创造文化，不断加强青年员工文化建设，利用主题教育活动激发青年员工甘于奉献、学会感恩、爱岗敬业的精神。青年员工的世界观、人生观、价值观一旦确立，便具有相对的稳定性，形成一定的价值取向和行为定势、不易改变。
3.3解放思想，培养青年员工创新创效意识
思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展、有生命、永葆活力。新形势下，广电网络事业必须开展好青年员工自主创新管理、成果发布等一系列激励活动，解放青年员工的思想，培养创新意识，在创新中求发展。作为广电网络事业主力军的广大青年员工就必须敢于实践和适应时代的发展需求，用新的思想观念、新的思维方式和新的行为方式，不断推进理论创新、制度创新、科技创新，边创新边实践，边总结边提高，不断扩大创新成果，把青年员工的创新意识与创新潜能转化为政治思想的推动力。
3.4增强思想政治工作的针对性
思想政治工作的主要对象是人，而青年员工的价值取向又呈现出多元化、世俗化、个性化和实用化等特点，他们受教育的文化程度高、接受新知识速度快、开拓性强，所以要做好青年员工的思想政治工作，必须跳出传统模式，不仅要加强思想道德教育，还要进行科学文化知识的传播，更要重视各种技能、技术的提高；在教育方式上，要注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系，根据不同对象的具体情况，有针对性地采取有效的方法，把先进性要求和一般性要求相结合，把教育和管理相结合，把解决思想问题和解决实际问题相结合，把坚持正面激励和批评帮助相结合。
结束语
综上所述，要想最大限度地激发青年员工在工作中的投入程度，必须要正视青年员工思想政治工作开展中存在问题，创新思想政治教育工作的方式方法，从而实现广电网络事业与青年员工共同进步发展的双赢局面。新时期背景下，广电网络事业的思想政治工作受到了巨大的挑战，青年员工的意识形态呈现出新的特点，因此需加强对思政工作的改进，不断的更新工作内容，拓宽工作渠道，采取行之有效的方法加强对青年员工的引导，使广电网络事业能够直面挑战，迎难而上，从而为我国经济的发展做出更大的贡献。
参考文献：
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