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摘要：近年来，我国社会经济的快速发展为电子信息工程的发展创造了有利条件。随着电子信息工程在社会各个领域的广泛应用和普及，其应用效果显著，但仍存在许多缺陷，如电子信息技术相关系统不完善，极大的影响了电子信息工程的发展。相关工作人员应采取有效的保障措施，改善电子信息工程现状，促进电子信息技术水平的不断提高。基于此，本文主要探讨电子信息工程的发展现状及保障措施，以期为我国电子信息工程的发展和相关人员提供参考帮助。
关键词：电子信息工程；发展现状；保障措施
1电子信息工程的概述
1.1 电子信息工程
电子信息工程是一个综合了多种现代技术的综合性专业，主要利用计算机等技术实现信息的获取和处理。近年来，随着我国科技领域的不断创新和发展，电子信息工程已经成为人们生活的重要组成部分，正在逐步改变着人们的生活方式，对提升社会发展水平和改善人们的生活质量发挥着重要作用。目前，许多高校开设了模拟电路、数字电路等与电子信息工程相关的课程，可以促进电子信息工程的发展。
1.2 发展电子信息工程的重要意义
中国的电子信息工程技术在短时间内取得了很大的进步，但在尖端技术的推广方面却很薄弱，导致许多企业或行业没有使用核心技术。与西方发达国家相比，差距很大，这充分反映出中国的信息工程还不够成熟。另一方面，电子信息工程有很大的发展和改进空间。因此，顺应我国市场经济发展趋势和各行业内部现代化，加强数字化、信息化和智能化应用，在提高行业生产效率的同时实现社会资源的共享，优化信息平台管理，从某种意义上促进科学技术在我国的推广应用，是一个重要的发展方向。
2我国电子信息工程发展现状分析
2.1 电子信息技术相关制度不够完善
虽然近年来电子信息工程在我国得到了快速发展，但是很多电子信息技术并没有得到广泛应用，国家对相关的电子信息技术和电子企业的管理还没有严格的制度和法律法规，导致我国目前的电子信息工程行业在发展过程中缺乏一个良好的市场秩序和发展氛围。所以，电子信息技术的管理制度缺乏是我国目前电子信息工程落后于发达国家的一个重要因素之一。一些假冒伪劣产品进入市场，不仅侵犯了企业的利益，也影响了电子信息产业的良好发展。造成这些问题的主要原因是缺乏完善的电子信息工程管理体系，导致违法活动频繁发生，给整个行业的健康发展带来很大的负面影响。为此，要保证电子信息产业持续稳定发展，相关部门应根据电子信息工程的具体情况和未来发展趋势，制定完善的管理机制，发挥对产业发展的约束和管理作用。
2.2信息技术水平有待提高
虽然近年来我国电子信息技术发展很快，但是与世界尖端信息技术相比，仍有一定差距。目前，电子信息技术的不断创新已经成为行业发展的核心目标，越来越多的企业开始认识到，只有加强技术创新和应用，才能够提升我国电子信息工程的整体发展和应用水平。
2.3技术人员紧缺
由于电子信息的综合性很强，基于科学技术和学科知识的有效融合，对技术人才提出了更高的要求，需要丰富的专业知识和良好的管理技能来保证电子信息技术的充分发挥。然而，专业技术人才短缺成为制约企业发展的难题，面对这种情况，企业应加强技术型人才的培养，以满足我国电子信息工程发展的需要。
2.4 缺乏自主创新意识
缺乏自主创新意识是影响我国电子信息技术快速发展的重要因素。大多数企业仍然采用传统的发展模式和运营结构。由于受传统工作理念的影响，很多电子企业工作人员没有创新精神，导致企业在长期发展过程中停滞不前，难以提升企业的核心竞争力。因此，从长远发展的角度来看，相关企业应由被动的商业模式转变为主动的商业模式，加强员工创新意识的培养和提升，结合企业发展现状解决电子信息技术的应用缺陷，尤其是电子产品的安全性，实现企业电子信息技术的创新和优化，为企业的良好发展提供技术支持。
3推动电子信息工程发展的保障措施
3.1 完善相关法律体系
在电子信息工程的发展过程中，要增强信息产业知识的保护意识，普及行业相关法律知识，增强知识产权法律法规的执行力度，从而更好地保障信息技术的合法权益，增强技术创新的积极性。在全球经济发展模式下，要避免盲目依赖国外技术，而是要不断增强自主创新意识，才能在激烈的市场竞争环境中脱颖而出，形成良好的技术发展模式，对恶意行为起到制约作用，促进电子信息工程健康发展。在此基础上，加强技术创新，保证产品服务和质量，实现持续优化，促进电子信息工程的发展。此外，政府部门要充分发挥政府职能，不断优化市场环境，控制萌芽期影响电子信息工程安全的违法行为，增强电子工程安全意识，加强产品自主研发，优化行业市场秩序，创造良好的市场环境，为电子信息工程的良好发展做好充分准备。
3.2加强技术改造
调查发现电子信息产品的识别度近年来一直在下降。出现这个问题的主要原因是产品服务和质量没有达到预期目标。为了改善这一问题，电子信息企业应以提高产品服务和质量为目标，加强技术改造，满足电子企业的发展和人们的生产生活需求。
3.3强化人才培养
要想提升企业的社会地位，充分发挥企业的社会价值，加强人才培养是有效的途径，尤其是对专业技术人才的培训，鼓励企业员工进行技术创新，全面提高管理人员的管理素质，技术人员的专业技能，以满足企业发展需求。此外，应引导技术人员不断探索新技术，制定完善的人才激励制度，增强技术人员的创新意识和积极性，对创新绩效优异的员工给予精神或物质奖励，确保所有员工都能积极参与技术创新。
结语：
综上所述，电子信息工程的发展仍然存在许多问题，这也是制约电子信息产业快速发展的重要因素。因此，应采取有效的对策来改善电子信息工程的发展现状。通过完善相关法律制度，重视电子信息工程的发展，在发展过程中不断培养专业创新型的人才，确保我国电子信息产业的持续健康发展。
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